㈠ 本人應聘了一連鎖家電的店長助理職位，對以後的發展空間不是很清楚
你這個問題好像也有點不清晰，單純從你的字面意思來回答，發展方向是：店長助理---店長----區域經理---分公司經理。。。。。。
㈡ 家電超市有哪些部門和人員職位
找出來年初上面給你的銷售目標，一一對照，說明已經完成的任務的經驗和未完成任務的原因，然後是改善對策和下一年度達成目標的推進重點事項。
㈢ 一電器公司要我去做結構工程師，有經驗的大哥大姐能告訴我這職位具體是做什麼事屬於研發范疇嗎
電器公司的機構工程師主要是做高、低壓開關櫃結構設計工作，熟悉產品系列和熟練運用CAD制圖軟體是必備條件。屬於研發設計范疇。
㈣ 大家好，我是一個工科生（本科985），通過某外企市場營銷崗位（家電行業）面試。面試的規格到了大區總
銷售不可能無師自通，需要經驗。你偏諳技術，不如先從基層做起。一步登天可能有些風險。另外你也可以私下和面試官談談，讓他說明一下為什麼選擇你，你身上有什麼特質，如果人家都認可你，咱們當然是人往高處走了。
㈤ 博西家用電器(中國)有限公司待遇好嗎
此職位的優點：上海辦事處從上到下都是外地人，文化混亂，部門之間內，員工之間相互容吵架家常便飯，特別是博世品牌部門的領導堪稱人類之極品，老的好色陰險狡詐，小的是則是自以為在上海獲得空前成功的安徽農民，管理下屬之"作"，勝過上海小女人，且他們自我感覺永遠超好，一切都是別人的錯，下屬永無人格、尊言，隨意謾罵、攻擊員工個人，因此員工無一工作時間超過2年，鐵打的營盤流水的兵，公司文化：要麼忍 要麼滾。
㈥ 家電行業市場督導的工作職責
1、督導的概念
督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。
2、督導的作用
作為一名督導者，你必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置於一種承上啟下的地位。
對於你的員工而言，你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。
對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務；同時你又代表著手下員工的需要和要求。
對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。
3、督導的義務
對分公司的義務：
A. 做好分內工作，這關繫到他們的利益，也是他們僱傭你的原因。
B. 督導有義務高效完成代理商授權的工作。
C. 由於與員工和客戶的日常接觸比較頻繁，督導還有義務把員工、客戶的要求匯報給代理商。
對客戶的義務：
A. 新店開業的全程協助。
B. 日常營運管理的協助（人、貨、場等）。
C. 加盟店日常培訓工作的協助。
對員工的義務：
為員工創造一種使他們感到自己被接納、被認同，能夠坦言相對，具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍。對當今的多數員工而言，以前那種強硬高壓的管理法已經不起作用了。創造一種能使他們心甘情願為你付出的工作氛圍不僅是你對他們的義務，也是自身工作的需要。
二、督導的崗位說明
（一）督導的崗位職責
1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。
4. 對市場調研內容准確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
（二）督導的主要工作
1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責專賣店內新品上市的前期准備及店鋪後期執行的相關工作。
4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
7. 確保專賣店內遞交的各項報表的准確性。
8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。
9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
10. 完成上級交給的各項調查任務。
11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。
13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。
14. 協助加盟商選擇店址並確定。
15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。
16. 協助加盟店的綜合培訓。
帖子是粘貼別人的，但是本人之前干過這個職務，上邊說的有道理，但只是參考，我個人感覺這個職務，如果把范圍說的小點，就有點像上學時候的紀律委員。我之前是在一個國內百強的綜合商場乾的，每天和員工及賣區長打交道。這個工作不太容易干好。
㈦ 找工作時到底該如何選公司
選擇公司首先肯抄定是與你專業對口的襲公司，只有這樣你才能發揮自身的技能才華。其次，是選擇自己感興趣的公司，有些人是一開始就是學的感興趣的專業，而有些人是後來轉行的。當然，不管是前者還是後者，最關鍵還是看你自己，而且在你選擇公司的時候，公司也在選擇你，如果你不符合公司的要求，那麼即便你對這家公司感興趣也是無法被錄取。
這其中就包含你的專業能力、學歷等，能力需要自我提升，學歷更是需要提升，很多企業對學歷也有要求，若沒有達到，建議去做個學歷提升。
希望我的回答有幫到你，若有其他問題，可用手機點擊下方聯系獵學為你解答。
㈧ 家電賣場都有哪些職位
首先是店長啦 ，然後秘書，財務，會計，防損員，美工，收銀員，物業員回工，總服務台員工，各品類答主管（手機主管，空調主管，冰洗主管，黑電主管，小家電主管，客服主管，收銀班長，物業主管）還有各品類自營員工（負責管自己品類的促銷員），還要保潔員工。這是大型的電器賣場的一些職位。還可以考慮一下店長助理。
㈨ 打算在四平家電做儲備幹部~~這個職位好么。。有前途么 。。求解答
儲備幹部名字好聽，知道實質嗎？就是實習生、候補。工資待遇很差，但是事情要和正式員工乾的一樣多，甚至多得多。否則公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈禱正式員工早日走人，否則你沒有轉正的機會。