國家電網公司一崗級多少錢

A. 國家電網公司工資待遇如何

國網的待遇包含：基本工資+績效+補貼+年終獎+隱藏福利+五險一金。一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

根據中公電網之前進行的統計，大概收入水平大概如下：本科生8-13萬之間(轉正，一線城市可達15萬)，研究生15—20萬之間(部分學員可達到40萬)根據城市不同，收入水平也不一樣，而剛剛所說的薪資僅僅是國網待遇中的一部分。年終獎也是相當大的一部分，國家電網公司的年終獎是相當的不錯。

收入一般指：基本工資+績效+年終獎。而隱藏的福利是不可統計的，五險一金也會因公司的不同有變動(例如許繼集團是七險)。除此之外為了提供更好的環境，許多公司還提供員工活動室、瑜伽館、健身房、藍足球場、書畫展等一系列福利。甚至很多公司在這個基礎上 還提供食宿和班車。

以上資料參考：網路-國家電網公司

B. 國家電網員工薪資有多少

國家電網員工薪資大概是在7000到1萬左右，跟事業單位的工資待遇是差不多的。

C. 國家電網八級職員條件

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；
三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
一、國家電網薪點工資(30%)。文件劃分了很多個薪級，每一個薪級對應一個薪點數。薪點數乘以一個全公司統一的系數就是薪點工資。這個系數是拿工資總額的30%除以全公司員工薪點數之和計算出來的。
國家電網的每一個崗級對應六個薪級，相鄰崗級間有四個薪級是重復的。例如：10崗的第三個薪級和11崗的第一個薪級是一樣的。0～6分是第一個薪級，6～8分第二個，8～10第三個，10～12第四個，12～14第五個，14以上第六個。這個分數=工齡*0.25+學歷(本科2、碩士2.5等)+職稱(中級2左右等，長理職培記不太清了)+其它(不確定有沒有，姑且先放這)。
管理崗：初級師12崗，中級師13崗，高級師14崗，主管15崗，副主任16崗，主任18還是19忘了，領導20+。另外沒有初級職稱的管理崗為11崗。
一類班組：初級工11，中級工12，高級工13，副班長14，班長15。未取得初級職稱10。二類班組比一類班組低一崗，三類比二類低一崗，以此類推。最低五類班組。
提升期(本科轉正後三年，碩士兩年，博士一年)內，本科降三崗，碩士降兩崗，博士降一崗。
另外長理職培知道國家電網高級工不得超過40%，超過的按工齡取前40%，其它按中級工套改。中級工及以上不得超過80%，超過的按工齡取前80%，剩下的按初級工套改。碩士需工齡滿6年才有資格套改中級工，本科8年。
二、績效工資(不低於55%)。這部分工資怎麼分各公司自行決定。有良心的公司這里差距會小點，不排除個別極品公司差距拉的和薪點工資部分一樣大，甚至更大。
三、輔助工資(不超過15%)。這裡面工齡工資佔大頭。0～5年為10元一年，25還是30年以上為50元一年，具體的記不太清了。

D. 國家電網平均工資一般是多少

地區不同，實習期從半年到一年不等，實習期工資也不一樣，期間工資一般為當地的平均工資，大多數為3000-4500元/月。

國家電網的基本工資並沒有想像中的那麼多，但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網的工資組成部分。

1、工資

基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎

2、福利

節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼

法定福利：享受國家的五險一金

帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養

政策性福利：防暑費、防寒費、獨生子女費等

特色福利：工作餐、困難補助

年終獎：轉正滿一年基本可得10萬以上

以上就是國家電網待遇基本的情況，不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。

工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。

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影響國家電網待遇的因素有：

（1）學歷不同基本工資會不同

（2）不同地區有差異

（3）不同的崗位有差異

（4）試用期與轉正之後的差異

（5）工齡差異

我在國家電網做高電轉普電，要上夜班之前是14000，現在的月入8000，獎金多了些。在某市局，員工工資基本在4500左右，有一半人學歷是碩士及以上。

工資大概就這么多。但是每月的獎金什麼的加起來肯定是比基本工資高得多，因為獎金一個月不止一次。國家電網某區局營業廳營銷工作，降薪後每年約25萬年薪。

具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同，但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平。

具體根據實際情況而定，剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。

E. 國家電網19崗位工資表

一般是5000元以下的，因為工種（職位）不同，待遇也就完全不一樣，比如電力工程師的平均月薪能達到1萬，那麼初級操作工就要「縮水」一半。

工程師則要比電力工程師少3k左右，調度專員的職位則只領電力工程師4成的工資，電氣運行的待遇介乎調度專員和初級操作工之間，運營策劃經理的工資待遇與電力工程師旗鼓相當，只是稍微遜色電力工程師一點點。總而言之，同樣在國企上班，國網職工的「鐵飯碗」算是比較結實的。

不同地區收入不一樣

一、現在肯定算比較公開了，沒有關系的進來的很多，主要是對學校和專業有要求。

二、平時開會經常和其他網省公司交流，總體感覺不同地區大家收入差距不大，什麼意思，如果北京上海，電網公司收入和bat差一些，性價比不太高。廣大中西部地區和東部二線以下電網公司絕對是當地一等一的好單位。

三、各位剛畢業的學生對於好單位的概念不要曲解，不是光月薪高的單位就是好單位。一個好單位在我看來應該是收入高，福利好，不隨便拋棄員工，在社會有一定地位，在我看來，電網公司基本符合，收入可以，五險一金基本都是按照上限交，如果你沒有大錯，不會有四五十歲被開除的危險。

F. 國家電網9崗一個月工資多少錢

國家電網的員工是簽有工資保密協議的。。 市局，新人年工資大約在10W左右，3年以上的人年薪大約14W左右請採納

G. 國家電網薪點工資1616元是多少崗

你好！據了解，剛畢業基本是9-10崗，工資大概就是1600多元。
類似於安全員技術員的11-12崗，班內組長、專責容13-15崗，副主任15-17崗，主任17-19等等，每個崗還分級別，最高應該是六級，比如11崗2級，相當於12崗一級，崗是和工作崗位有關，級別和你學歷，職稱，工齡，獲獎，論文，專家，專利等。

H. 國家電網待遇

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

本科生進入國家電網，在轉讓以後年薪會保持在8~10萬之間，如果是在一線發達城市，年薪應該在15萬左右。研究生進入國家電網轉正以後的工資保持在15~20萬之間。一些特殊崗位和一線發達城市工作的人，年薪可以超過40萬。但不論是哪裡的電力企業，工人收入與同地區的工人收入相比，都有著重要的優勢，遠遠超過當地的平均工資。

國家電網不但薪資高，福利待遇還特別高，因為他們的基本工資包括基本工資加績效還有補貼以及各項隱形的福利，再加上年終獎和五險一金。上面為大家介紹的薪資多數包括了基本工資和績效以及年終獎，而那些隱形的福利和補貼等根本無法具體計算，因為不同地方給出的隱形福利和補貼都是不同的，要看自己在哪個城市入職。

國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。

I. 國家電網職工的工資到底多少

我覺得 現在很多人都神化了國家電網的待遇
那些說很高的人 你們確定自己在電網系統里 還是就是純粹的道聽途說？
可能以前電網待遇是不錯 但是現在比以前差的遠
而且 這也完全就是份辛苦錢
要知道 在所有人在家用電的時候 還有很多國家電網的員工值守在供電第一線

總的來說 我覺得現在的待遇 和工作的強度不成正比
當然了 這說的只是一線員工 在某些不錯的崗位 性價比還是很高的