⑴ 海爾對售後服務人員（工人）一台熱水器，空調，安裝提多少錢還有材料費按多少提售後服務人員的底薪
海爾的售後服務
所有的維修內容都有相應的結算標准
家電的售後服務一般都有一張維修價格結算表
就比如空調更換四通閥一般1.5匹的是200元
除了配件由廠家提供外其餘所有都由維修人員自己負責
另外還有一點按路程計算的運費不過很少
這些錢實際上維修人員不會全部拿到
上級管理管理人員會抽一定的分成大概是20%~30%
沒有固定的工資 如果沒有活的話可能沒有什麼錢 主要看你在什麼類型的機構上班 有基本工資的抽成會更大 沒有的會少一點 如果是在農村代理當地售後服務的話差不多就是我上面說的那麼多
做海爾的售後 要求在用戶報修24時內到達 到不了會扣錢所以在活比較多地點比較分散的時候比較辛苦
--------------------------------------
沒有底薪的售後服務，一般可以拿到廠家結算金額的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期內是和廠家結算
超過保修期或者不在保修期范圍內的
可以按照廠家提供的參考價酌情收費一般是越多越好
因為你大概只能拿到收費除去配件費的40%~50%。按照廠家提供的收費標准大概每次可以拿到50左右
海爾的售後服務很難做 因為扣費的項目比較多
沒有按時到達 或者客戶投訴 或者沒在規定的時間內維修好多都要扣費
每次扣費按情況大概扣費100以上
所以經常會出現做了一個月還倒貼的 因為你不知道在回訪時客戶對你的評價
別的品牌的售後服務還好點沒有這么多的扣費情況除非你對用戶造成損失
⑵ 關於家電銷售安裝提成
打工是個辛苦的過程，也是人生中積累寶貴經驗最廉價和最快速的方法。每個行業版工資和權提成這一塊都是沒有統一的標準的，具體也是各個公司定製的。你不用很刻意去了解，因為您的老闆不一定能過參照其他公司的福利，這關繫到規模和各種渠道和利潤的關系。看你的描述你還是很勤勞的，也比較全能的，何不考慮自己學到經驗後自己創業呢？當有了運營經驗後，考慮資金的問題自然解決的方法就會有很多很多的了，只要經驗夠了就可增加成功的幾率，也可以看出和判斷一些風險。相信從這個角度去看問題，到了那個水平您的想法就不會僅僅想著「工資和提成」上了！呵呵
⑶ 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，
⑷ 合肥啄木鳥空調維修安裝提件提成工資多少
7000到12000元每月。
薪資的范圍是7000到12000每個月，提成方式是計件提成。啄木鳥家庭維修成立於1996年，是目前家電維保行業中的領先者。成立20多年以來，啄木鳥一直秉承著一切為用戶服務的經營理念，為海量用戶提供穩定優質的各類服務，贏得了眾多家庭、企業用戶的信賴和好評。
⑸ 按裝1台1匹空調有多少提成
想問是給安裝工還是給經銷商的？廠家給1P空調的安裝費應該在300多元，這裡麵包括空調架、螺絲、高空作業費、安裝費、保險等費用，經銷商給安裝工的不會那麼多，我們這安一台商家給安裝工50~80元，一般是先由經銷商墊付。經銷商要拿到這些費用也不容易，廠家結算安裝費一般一年一次，經銷商將安裝條碼或安裝確認卡上報廠家，廠家核實後錢款抵頂下一年的訂貨款。
⑹ 海爾對售後服務人員（工人）一台熱水器，空調，安裝提多少錢還有材料費按多少提售後服務人員的底薪
一般可以拿到廠家結算金額的60%左右.
大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期內是和廠家結算
超過保修期或者不在保修期范圍內的
可以按照廠家提供的參考價酌情收費一般是越多越好
因為你大概只能拿到收費除去配件費的40%~50%;有的就大概只有40%左右.5匹的是200元
除了配件由廠家提供外其餘所有都由維修人員自己負責
另外還有一點按路程計算的運費不過很少
這些錢實際上維修人員不會全部拿到
上級管理管理人員會抽一定的分成大概是20%~30%
沒有固定的工資
如果沒有活的話可能沒有什麼錢
主要看你在什麼類型的機構上班
有基本工資的抽成會更大
沒有的會少一點
如果是在農村代理當地售後服務的話差不多就是我上面說的那麼多
做海爾的售後
要求在用戶報修24時內到達
到不了會扣錢所以在活比較多地點比較分散的時候比較辛苦
--------------------------------------
沒有底薪的售後服務海爾的售後服務
所有的維修內容都有相應的結算標准
家電的售後服務一般都有一張維修價格結算表
就比如空調更換四通閥一般1
⑺ 一般廚衛安裝網點和師傅怎麼提成
摘要 衛浴安裝維護人員底薪大多在3000元左右，當然各地的工資水平不一樣，實際待遇標准也不盡相同！同時每安裝一件馬桶有30元的提成，其它類型的產品根據不同的重量及大小按比例提成，送貨費為10元一件（僅限大件產品）。也有的衛浴公司按照階梯式來發放提成，比如達到一定額度後提成按20%來提成，達不到按10%來提成，一月工資基本都能到5000以上。
⑻ 家用安裝空調師父怎樣提成的
50-80元，通常是廠家所支付費用的一半不到一點，另一大半公司得。
⑼ 有誰知道空調安裝維修如何提成
空調安裝提成是按安裝台數，型號大小來計算的，各地區或經銷商所給出的價格有所不同；如果是售後維修服務部，一般是有底薪的，每月500百元左右，加上每月的安裝台數所提成的安裝費，另外還有自己的維修技術怎麼樣，人際關系怎麼樣，這些會給安裝維修人員增加額外的收入。有一點得提醒：售後維修服務部的安裝費要低於其他沒有底薪的經銷商所給出的安裝費。
其基本安裝費的提成價格：1P-1.75P掛機，50元/套
2P-3P櫃機， 60元-80元/套
5P櫃機， 120元/套
10P櫃機， 280元/套
中央空調，風幕機等的安裝提成和維修費是根據實際情況而定的。
註明：此價格只能作參考。 答案補充 每月500百元左右更正為:每月500元左右
⑽ 關於家電銷售安裝提成
告訴你一個很簡單的辦法!
比如:
冰箱最低售價是2500/台
你就把價格定在2800左右/台!
店員用2800賣出,提成可得300/台
如果2500賣出,提成可得0元!
這樣店員和顧客就會有討價還價的環節,店員感覺提成低了自然表現出價格不能再低的表情!
獎金環節,必須要的!
每月賣出多少台的標准,後每台另加多少錢1台的獎金!
這樣店員得不到提成也會為獎金而多和客人墨跡一會兒!
店員服務態度好就再給點獎金這個不需要很多100就夠了!
這樣服務態度好有可賣力,他們工資自然高,工資低怪他們沒能力多賣幾台,店員也以後不會有加工資的要求和理由!