吉林國家電網公積金是多少錢

① 國企公積金一般有多少

國企的公積金比例最高不超過職工工資的12%，最低不低於職工工資的5%。根據住房公積金相關規定，員工和公司公積金的繳納比例都不能低於員工上一年度月平均工資的5%。有條件的城 市可以適當調整繳存比例，但是詳細繳存比例還是由住房委員會擬訂，通過本級人民政府審核後報上級人民政府批 准。 不過正常來講，公積金的高低主要還是與工資緊密相連，工資越高，公積金通常也會越高，假設國企員工收入有五六千，公積金每個月也有1000元左右。 但有的國企員工，特別是領導層，公積金繳納比例高，工資也高，繳款數目就較大，甚至還有超過萬元的，當然一般國企公積金也就交三四千元左右而已。
法律依據
《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

② 國家電網公積金一年多少錢

根據查詢相關資料顯示：國家電網住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%。各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。公積金繳納的多少是根據繳納基數和繳納比例來進行計算的，具體多少錢需要根據本公司的薪資計算方式來算。

③ 國家電網一般工資多少

一般來說，國家電網轉正滿一年工資基本可得10萬以上。國家電網薪資待遇構成：電網薪資構成一般分為以下幾部分：1.基本工資：基本工資不高，各地有差異，一般在北京或者北京附近的省份會高一點。2.績效工資：績效工資與本省份企業效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。3.各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等4.五險一金：社會保險，8% 公積金，12%5.隱含福利：各地區有差異，各時期也有差異，醫療補助，節假日。6.年終獎金。統計，大概收入水平大概如下：本科生8-13萬之間(轉正，一線城市可達15萬)，研究生15—20萬之間(部分學員可達到40萬)根據城市不同，收入水平也不一樣，而我們所有的薪資僅僅是國網的一部分。國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。

④ 國家電網五險一金繳納比例

法律分析：1、養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（個人劃入個人賬戶）。2、醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，個人不用繳納。5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，個人不用繳納。6、住房公積金繳費比例：根據企業實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但最高為職工平均工資的12%，最低為職工平均工資的5%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。 第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。

⑤ 國家電網公積金比例多少

住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

國家電網已經在兩年前統一規范了住房公積金繳納標准，系統職工的住房公積金是按照屬地公積金管理辦法繳納，不超過當地的最高繳納標准。

(5)吉林國家電網公積金是多少錢擴展閱讀：

2018年7月1日起，多地開始執行新年度住房公積金繳存政策：降低企業住房公積金繳存比例政策執行期延長至2020年4月30日，規范住房公積金繳存比例和上下限，調整公積金繳存基數上限或月繳存額上限，生產經營困難企業可申請降低公積金繳存比例或緩繳。

當單位發生集體繳存以前年度緩繳公積金及應繳未繳的公積金、職工個人漏繳公積金等情況時，需通過補繳方式完成。

⑥ 國家電網公積金有多少

國家電網已經在兩年前統一規范了住房公積金繳納標准，系統職工的住房公積金是按照屬地公積金管理辦法繳納，不超過當地的最高繳納標准。

⑦ 鄉鎮國家電網員工一般公積金繳納多少

公積金繳費基數：以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。住建部：住房公積金繳存比例一律不得高於12%。

公積金繳納比例：

住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%。

繳存方式

1、直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式

2、通過銀行匯款方式

3、委託銀行收款方式

4、支取住房基金方式

住房公積金管理條例

根據2019年3月24日《國務院關於廢止和修改部分行政法規的決定》，《住房公積金管理條例》進行了修改。

具體包括：

第十三條第二款修改為：「單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。」

第十四條修改為：「新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

「單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

第十五條修改為：「單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

「單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

⑧ 國家電網現在是交的幾險幾金

六險二金。
六險二金齊全，按全年平均收入為繳費基數，注意是全年平均收入（包含基本工資、獎金績效等），而不是全年平均工資。
舉個例子，基本工資5000，獎金加績效5000的崗位，國家電網公積金繳納比例是12%，繳納基數是10000，公司每月單邊繳納公積金為1200元，而大部分私企都是按最低繳納比例5%(甚至不繳納公積金和企業年金)，工資繳納基數5000算，私企公司每月單邊繳納公積金為250元，同等到手工資，國企隱形收入僅公積金就比私企高近5倍。
此外，每個國家法定節假日均有1000+過節費+工會慰問品，每年一次春遊、秋遊、療養（公費旅遊），各項福利齊全，是大部分私企遠不能提供的。
工作穩定體面，沒有末位淘汰。
除基層一線外，這類國企工作環境較優，二級集團、總部一般位於市區商業中心，辦公環境較好。
除此之外，在對國家電網員工考核相對寬松，只要不犯原則性錯誤，就不可能主動辭退員工，自然就沒有私企末位淘汰一說。
國家電網屬於特大型國有重點骨幹企業，不管是薪資待遇還是發展來說，都是屬於「鐵飯碗」工作。在今年春季，國家電網也公布了今年的招聘計劃，全國招錄6780人，筆試時間4月18日。在開考前，賀老師跟大家聊聊國家電網的待遇和報名規則，看看你是否符合條件。
福利待遇不輸公務員
在實力保證的前提下，國網的薪資待遇不輸公務員待遇。除了基礎的六險二金外，還有免費午餐、住宿、年假、過節費、健康體檢、防暑降溫費等等大大小小的補貼。工資這塊，本科生平均年薪8-13W，一線城市更高，15W往上，研究生年薪普遍15-20W起。
在穩定性這塊，正式職工不會輕易被辭退，辭職要蓋N個章也比較麻煩。退休的保障性待遇和公務員持平。
總的來說，國家電網的薪資待遇很可觀，競爭比也要低於公務員考試，如果說符合招考條件的同學們，可以關注下這類公告，爭取拿到國家編制！