國家電網怎麼面試

A. 國家電網考試面試流程是什麼

1、結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定。

2、半結構化面試，多名考官組成，面試問題回若干。

3、無領導小答組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致。

B. 國家電網面試是什麼形式的

半結構化+專業知識提問（具體以當年實際招聘專業為准）

C. 國家電網面試要注意什麼

1.在備考國網面試前先把自我介紹一寫，自我介紹不需要太多，突出內重點最重要

2.面試時應該注容意言行舉止、儀態表情、內容表達

1)爽朗的態度。

2)整潔的服裝。

3)充滿自信的態度。

4)充滿熱誠的精神。

5)明朗而大方。

3.面試當天的注意事項

1)盡量顯得有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，展現出對對方的興趣。

2)最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

3)你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。

4)清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

5)要讓人產生好感，富於熱情。

7、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。

8、展示你勤奮工作追求團體目標的能力。

9、將你所有的優勢推銷出去，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

D. 請問國家電網只要筆試，面試都通過了就准能去了嗎

不是的，還需要進行資格審查。

應聘者應保證所填信息完整、准確、真實，各相關欄位均須填內寫（含必填和非容必填欄位），不得漏填、誤填。應聘畢業生所填信息與實際不符的，一經查實，公司有權取消應聘者應聘資格。

為保證及時收到考試相關信息、通知，請保持通訊暢通，如應聘者電話、手機號碼發生變更，請及時登錄招聘平台予以更新。公司不舉辦也不委託任何機構、個人舉辦任何形式的考前培訓班，考生可在招聘平台免費下載招聘筆試考試大綱。

(4)國家電網怎麼面試擴展閱讀：

國家電網招聘的相關要求規定：

1、應聘畢業生應為高等院校應屆畢業生，成績合格，取得相應學歷和學位。參加應聘的畢業生應於報到前（為7月份）取得相應證書。

2、應聘畢業生應身體健康，能適應電力企業工作，並經我公司指定的醫院體檢合格。以下情況者不合格：不符合國家公務員錄用體檢標准；色盲、雙眼矯正視力低於1.0；雙耳聽力障礙；四肢功能性殘疾。

E. 國家電網面試問些什麼問題呢，求經驗~

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

F. 國家電網面試採取什麼形式

不同的地區採取的面試形式也是有差異的，但是最多的面試形式是半結構化面試形回式，一般是先自我介紹答，然後再答題，題目一般為4-5道。時間一般控制在15分鍾左右結束面試。
下面整理了三大面試形式的特點和具體介紹：

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，需要考生全面備考。

G. 國家電網面試流程是什麼樣

一、電網面試自我介紹你真的會說嗎?
自我介紹解析
考生在進行自我介紹的時候，應多介紹個人經歷，少用單一詞彙描述自己。在介紹個人經歷的時候，多談談在這些經歷當中學習到了什麼，收獲了什麼。在簡述自己所取得的成績時，多用具體數據進行佐證。
示例：
我是來自xxx省的xxx，大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業扎實，看書是我最大的享受，鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不苟地完成。我會修電腦，能管網路，網路經營和網上銷售也沒問題。重要的是，我有一種執著鑽研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我叫春雨，春天的雨潤物細無聲，我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會，我會給您一個驚喜。
(二)電網面試被問到你的缺點是什麼，你會答嗎?
你可以從下面的角度考慮這個問題：首先，想起來自己的一個缺點——比方說，自己不善於分配工作之類的。其次，談談你是怎麼努力克服這個障礙的。最後，展望一下未來你該如何避免自己的缺點對工作造成影響。
示例：
「我以前很不善於演講。進入大學的時候，這給我帶來很大的麻煩。我不僅怕演講，我的演講水平也不高。所以，我跟自己作了這一承諾：我要從小規模的演講開始，抓住平時上課演講的機會培養我的演講能力。之後，我還選上了演講課。更大幅度地提高我的演講水平。雖然現在演講的時候我還會有點緊張，但是我覺得這點緊張不妨礙我表現了。」
注意事項：
第一，切忌把一個優點包裝成缺點。
第二，千萬不能說一個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
第三，說出缺點後應該談談你正在或將要如何改進這個缺點。
(三)國網無領導面試例題
1、荒島逃生記
私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。
這六人分別是：孕婦、發明家、醫學家、宇航員、生態學家、流浪漢。孕婦已經懷胎八個月;發明家正在研究新能源(可再生、無污染)汽車;醫學家經年研究艾滋病的治療方案，已取得突破性進展;宇航員即將遠征火星，尋找合適人類居住的新星球;生態學家是負責熱帶雨林搶救的工作組成員;流浪漢一無所有，孤身一人。
問題：請選擇一人乘坐橡皮氣球吊籃，並作簡要的解釋。
2、能力和機遇
能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。
若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項?並至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

H. 國家電網考試的面試需要注意什麼嗎

1、考試內容
(1)考試題量：電氣、計算機、通信、財會和金融類一般題量為155道題，其他類題量為180道題，其他工學類題量為150至160道題之間。
(2)考試內容：考試分為筆試(占總分的65%)和面試(佔比35%)，筆試又分為綜合知識(佔比35%)和專業知識(占總分的65%)。
其中綜合知識包括言語理解、數理思維、判斷推理、資料分析、中國電力與能源戰略(包括特高壓、智能電網、能源互聯網等基本知識)等內容。
而專業知識主要分為幾大類，電氣工程類、計算機類、通信類、財會類、金融類、其他工學類、其他類。
面試注意事項：

一、外在方面。
俗話說：「坐要有坐姿，站要有站姿」，一般來說公務員面試評分標准當中，禮儀的比重約5-10分左右，行為舉止表現好的話能給考官留下好印象，就能爭取到關鍵的「印象分」，但是又不能表現得過於僵化死板，所以接下來給大家分享下面試中外在方面的建議：
1、走路時抬頭挺胸，收腹直腰，走路的速度一般即可，重點是要突出自信;
2、站立時走到座位或者規定地方後停下來，停穩了再說話，有很多考生喜歡一邊走路一邊講話，這個是特別需要注意的，站的時候應當站姿端正，男生雙腿稍分，女生可以站成丁字步，手臂一般保持自然垂直即可;
3、鞠躬以30-45度為宜，切忌90度鞠躬;
4、坐姿以坐二分之一或三分之二為宜，兩眼平視前方，女性請把膝蓋並攏，男生可以與肩同寬，把雙手交疊自然放在桌上即可，坐著的時候不要習慣性地抖動腿部;
5、手勢注意把握分寸，不要過於誇張。也盡量要避免用手去玩筆，捋頭發，拉衣袖，扶眼鏡等這些小動作。
二、表達方面。
一般一個考場一天會面試幾十個考生，而且多數情況一天考一套題目，也就意味著考官要聽幾十遍這幾道題目的答案，而且面試的答題時間僅有2-4分鍾，時間非常緊張，所以如何才能保證對題目進行有效的表達獲得考官的青睞呢?有什麼表達方面的面試技巧呢?建議如下：
1、聲音洪亮、鏗將有力。一天考官面試的人太多了，基本上從早上開始到下午一直都在面試，況且來來回回還是那麼幾道題目，身體和心理的越往後就越疲勞，如果聲音還特別小，可想而知，你已經不佔優勢了。所以，建議大家從進來和考官們問好開始，聲音就必須洪亮，給人以耳目一新的感覺。
2、表達要有條理性有邏輯性。條理性指的是學會運用一些語序詞第一、第二、第三，首先、其次、再次、最後，這樣的表達既能夠讓你在短時間內讓考官清晰的明白你的意思，同時也能有助於倒逼你分析問題更加全面和透徹。
三、內容方面。
要言之有物，切忌假大空。常見的就是大家在答題的時候容易出現一些喊口號式的作答，比如在這樣一道題目中：你和小張是同時入職的新人，你工作很勤奮，經常加班加點，但是大家都疏遠你，小張處事圓滑，深得人心，你這么做?大家看到題目後，就會想，我和小張是一同入職的，但是我和小張的結果卻截然相反，勢必會去思考導致這樣的原因是什麼?會進行反思然後去改進不足，努力提升自己。這是大家在答題時都會答到的部分，問題也就來了，那你覺得原因可能有什麼呢?你又會採取怎麼樣的措施去解決呢?比如明明工作很勤奮加班加點的去工作，但是都疏遠我，代表我工作態度認真勤奮，但是可能由於缺乏相關的工作技巧導致工作效率低未能很好完成本職工作，又或者我一心撲在工作上忽略了和同事之間的交流導致產生隔閡，所以，要反思具體的原因是什麼，切忌假大空，要做到言之有物。

I. 國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網

1、國家電網是一傢具有壟斷性質的世界五百強企業，名號響當當。

2、專業對口，學的專業和貴公司招聘的職位對口，相信自己的專業能力在面試者中是佼佼者。

3、國家電網是大企業，可以更好地學習先進的技術，讓自己的專業技能更好更快地提高，不怕吃苦，努力創新，讓自己用最短的時間適應公司。

4、國家電網是大企業，可以提供的晉升以及學習的機會相比其他單位會更多，更能展現自己的能力和抱負。

5、國家電網福利待遇好，工作穩定。

(9)國家電網怎麼面試擴展閱讀：

面試技巧和注意事項：

1、要謙虛謹慎。

面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

2、要機智應變。

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。

3、要揚長避短。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚自己所長，避自己所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

4、顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

J. 國家電網面試有什麼

同學，你好，很高興為你解答。國家電網公司也就是俗稱的國網每年都會對應屆畢業生進行校招，每年三批共計三萬人。公司是好公司，但同樣也會伴隨著競爭過大的弊端。國網的招聘如其它大企業一樣，分簡歷網申、筆試、面試三步進行。

國網的面試淘汰率較高，今天向大家介紹一些面試的經驗及技巧。

個人單面多採用半結構化的方式進行(即一部分問題是預先設置好的，一部分問題會根據應聘者的回答內容和考官對應聘者的判斷進行隨機提問)，可能會涉及到專業內容，需要應聘者提前了解並准備。

現將面試常考題目及應對方法進行介紹，應聘者可提前進行了解。

一、個人面試

1.請你自我介紹一下你自己。

作答建議：這是面試通常都會涉及的一個問題，考生都會進行提前准備。在此必須注意，切忌流水賬式的介紹方法，在突出自己的個人經歷、個性特點時，要盡量用數據或是事例加以佐證，才能使自己的能力體現得更加直觀，有的放矢。如說明自己在校成績時，不要僅僅用「名列前茅」等詞語進行堆砌，要用數據更加直觀進行體現，可表達為「我在大學期間每個學期的成績排名都在班級前X名，在X學期，還拿到了X等獎學金……」

2.請介紹一下你的優缺點。

作答建議：面試考官提出這個問題的目的不是考查面試者是不是全才，而是考查面試者是否能夠清晰認識自我，並且如何將自己的優勢發揮到最大，又如何在工作中規避自己的劣勢所帶來的負面影響。所以考生在作答時，無需刻意迴避自己的缺點，可適當作一些介紹，然後說明會採取什麼樣的方法，讓實際工作不受影響。如：

粗心、健忘——記事本、備忘錄、每日習慣性檢查等

3.你對本單位了解多少?對本招考崗位了解多少?

作答建議：考生要提前對自己所報考的崗位和所在單位做一些基本了解，包括單位性質、單位主要工作內容、崗位工作人員必備品質等，以便在回答考官問題時能夠以此作為依託，體現你對所報考崗位工作的了解程度。

4.請談談你未來的工作規劃。

作答建議：考生同樣可提前對自己未來的工作作一個規劃，不用說得非常具體，但要向面試官體現你未來工作的大致走向。一般來說建議分為學習、掌握、進階三個階段進行介紹，新員工入職談怎麼學、學什麼，進入工作崗位一段時間之後要熟練掌握崗位所需的相關技巧，與同事領導相處融洽，將來要有承擔更多責任的准備，要具備為單位貢獻更多價值的理念。

二、情景面試

預設將來可能會遇到的實際工作場景，了解考生如何應對，從而判斷將來考生在面對棘手場景和復雜事項時能否從容處理。

常考場景包含實際工作中難以處理的各種人事物場景，如喝酒應酬場合、同事矛盾場合、工作復雜難以解決的場合、領導誤會、質疑的場合等。考生可在准備時多做設想，並在作答時秉持「多反省自身問題，多承擔工作責任」的原則處理各種矛盾。