智聯招聘怎麼找商家電話

❶ 智聯招聘為什麼不顯示公司的電話號碼

招聘公司不公布電話出於多方考慮：

1、中介騷擾；

2、崗位求職者過多；

3、只接受簡歷面試。

針對這種情況的公司推薦可以去他們的官網或者公司簡介里找，如果能找到可以直接聯繫到公司的電話可以試著打過去問問，不接受電聯和登門的會標明。

如果急著找工作還是換家公司比較好，因為簡歷面試流程非常繁雜，很多時候在這家公司忙活幾星期下來還會被篩掉，不如電話直接面試來的簡單高效。

以後有了工作經驗在行業內和其他公司的職務人員互留電話，想找工作打個電話問問就可以，事實上每個公司每年都有出走的員工，不存在不招人的公司。

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判斷招聘企業是否可靠的因素：

1、企業地址是否真實存在。

2、企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。

3、是否有亂收費的現象，或者變相收費的現象。比如：體檢費、服裝費、培訓費等等。

4、電話或者在線溝通的薪資福利和面試以後承諾的薪資福利是否一致。

5、通過其他方面的了解，（例如：在職或離職員工的了解。）是否有剋扣工資、延遲發放工資等現象的出現。

❷ 智聯招聘怎麼看單位的聯系方式

1. 首先打開智聯招聘網站，在該網站上注冊一個求職者賬號。

6.有些單位沒有放聯系方式在網頁上，那麼可以將個人簡歷投遞到該單位，人事部那邊看到簡歷，覺得適合這個崗位的，會自動撥打簡歷上的聯系方式邀約面試。

❸ 在智聯招聘里怎麼找企業聯系人

一般不會在招聘網站上留企業聯系人電話號碼，頂多留一個前台的總機號碼。
企業聯系人，可以去相關企業官方網站上找一下，一般都會有。
即使不是最大的Boss,也會是VP或相關部門負責人。

❹ 為什麼智聯招聘上看不到招聘方的電話呢

招聘公司不公布電話出於多方考慮：
1、中介騷擾
2、崗位求職者過多
3、只接受簡歷面試
針對這種情況的公司我個人推薦你可以去他們的官網或者公司簡介里找，如果能找到可以直接聯繫到公司的電話可以試著打過去問問，不接受電聯和登門的會標明，如果急著找工作還是多投幾家公司比較好。
因為簡歷面試流程非常繁雜，不要只要依靠打電話這種方式，多投簡歷多總結相關面試經驗才能增加命中成功率，有了一定量的工作經驗後可以在行業內和其他公司的職務人員互留電話，想換工作可以打個電話問問，事實上每個公司每年都有出走的員工，不存在不招人的公司

❺ 智聯招聘裡面怎麼看招聘單位的聯系方式

一般這種招聘的網站不會在招聘網站上留下企業聯系人電話號碼，會留一個前台的總機號碼。但是可以去相關企業官方網站上找一下，一般都會有。你也可以給智聯的人打電話直接問。

點擊申請職位就會把你默認的簡歷發給招聘單位了，他們要是真的想招人的話，你的簡歷會被他們看到的，除非他們已經不招人了。因為智聯跟招聘單位都是簽合同的，最少的是合作一個月，要是第一天招聘單位就招到合適的人了，其餘29天智聯還是會把招聘信息給發布，因為合同是一個月。

❻ 怎麼能從智聯招聘和前程無憂上在知道企業的電話號碼。

從智聯招聘和前程無憂上找到企業的電話號碼的方法：
1、打開企業簡介，有些企業在發布招聘消息的時候會把企業的聯系電話一起發布。但是並不是所有企業都揮發布，因為即使知道了電話還是會有分機號的，更何況很多企業只接收在線投遞。
2、最好的辦法是在智聯招聘和前程無憂上看到企業的名稱，然後搜索企業的官方網站上去找到電話號碼，比較穩妥。企業的官網上都有聯系電話的。
3、如果企業沒有網站，想知道電話號碼就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索，仔細篩選，一般都會找到聯系方式的，但是並不一定可用。

❼ 在智聯招聘里怎麼找企業聯系人

首先打開企業簡介，有些企業在發布招聘消息的時候會把企業的聯系電話一起發布。但是並不是所有企業都揮發布，因為即使知道了電話還是會有分機號的，而且很多企業只接收在線投遞。

還可以選擇在智聯招聘上看到企業的名稱，然後搜索企業的官方網站上去找到電話號碼，比較穩妥。企業的官網上都有聯系電話的。

如果企業沒有網站，想知道電話號碼就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索，仔細篩選，一般都會找到聯系方式的，但是並不一定可用。

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網路招聘的優勢：

1.覆蓋面廣

互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網路招聘依託於互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。

2.時效性強

網路招聘的雙方通過互動式的網上登陸和查詢完成信息的交流。

3.成本低

網路招聘在節約費用上有很大的優勢。對於畢業生來說，通過輕點滑鼠即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、列印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網路招聘的成本更低。

4.針對性強

網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。

❽ 請問智聯招聘客服電話是什麼

智聯招聘全國統一客戶服務熱線400-885-9898、800-810-0484（座機免費）。

智聯招聘在各個城市分支機構也有聯系電話，可以點擊參考資料來源的連接查詢到。智聯招聘總部的地址是：北京市朝陽區望京阜榮街10號首開廣場5層，電話：+86-10-58692828，傳真：+86-10-59770861，電子郵件：[email protected]。

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智聯招聘擁有1.7億職場人用戶，累計合作企業數達450萬+。依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。同時，智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴，不斷拓展生態邊界。

憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

智聯招聘業內首創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平台。

❾ 智聯招聘上如何主動聯系公司

等企業聯系。或者你把你的簡歷投遞給你想去的用人單位，然後等通知。


1. 智聯招聘HR簡歷管理口訣：簡歷審看不宜晚，3天之內最好做完。要想面試少爽約，細篩後再發邀請函。面試邀約講技巧，郵件加簡訊貼心坎。簡歷在線存3月，及時導出利於保管。
2. 打開智聯招聘，輸入企業賬號，登錄RD系統。點擊查看簡歷按鈕，進行簡歷管理。也可以點擊上面導航欄的簡歷管理進入。
3. 所有主動投遞的簡歷在收件箱中只能保存3個月的時間，超過3個月建立系統會自動清理。務必及時將需要的簡歷導出保存到電腦或者保存到人才儲備中進行永久保存。
4. 求職者投遞簡歷時可以選擇開通返饋通服務 ，開通後的投遞到企業的簡歷里會帶有反饋通的字樣，聯系方式將被隱藏，企業需要點擊我要聯系他或者暫不合適按鈕給出反饋後，可立即獲得求職者的聯系方式。
5. 所以你覺得就是簡歷很匹配的話可以點擊發送面試邀請，如果不太匹配，可以點擊暫不合適，這些信息都會通過站內信息微信等方式 反饋給求職者。
6. 簡歷反饋率比較高的企業，就是處理簡歷比較勤快的HR，Ta的公司職位將得到更多的職位展示機會。
7. 智聯就這點不好，我不是用手機號注冊的，以前都能改，現在一改後輸入驗證碼什麼都沒有問題，更改成功後卻顯示原來的號碼不顯示更改後的號碼，再次更改卻顯示這個號碼已經存在，尼瑪，太坑了，根本沒法用智聯了。
8. 給智聯招聘的客服打電話了，他們說如果是拿手機號注冊的，簡歷上的就改不了，就只能重新注冊。