國家電網檔案接收部門是什麼

A. 國家電網公司內部下屬部門有哪些

國家電網公司內部下屬部門有：

1、辦公廳 （董事會辦公室）

2、總師辦公室

3、研究室

4、發展策劃部

5、財務資產部

6、安全監察質量部

7、運維檢修部

8、營銷部 （農電工作部）

9、科技部（全球能源互聯網辦公室）

10、基建部

11、交流建設部

12、直流建設部

13、信息通信部

14、物資部（招投標管理中心）

15、產業發展部

16、對外聯絡部（品牌建設中心）

17、國際合作部

18、審計部

19、經濟法律部

20、組織部（人事董事部）

21、人力資源部

22、體制改革辦公室

23、離退休工作部

24、後勤工作部

25、黨建部（與團委、直屬黨委合署辦公）

26、監察局（與中紀委駐公司紀檢組合署辦公）

27、工會

28、國家電力調度控制中心

29、國家電網運營監測（控）中心

30、企業管理協會 北京電力交易中心有限公司

(1)國家電網檔案接收部門是什麼擴展閱讀

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。

公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。公司連續14年獲評中央企業業績考核A級企業，2016~2018年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。

B. 國企人事檔案接收權需要向什麼部門申請

新成立的國企，需要向當地的人社局提出申請注冊名稱、賬號等，並提交國企主體和資質材料；
批准以後需要交納一定的費用 ，單位有人力資源部門，這樣才有資格接收保管員工的檔案 。

C. 畢業生三方協議中檔案聯系人，檔案接受部門等該如何填寫呢。比如我是要去深圳

如果你要去就業的單位是國有企業或者事業單位、政府機關，你的檔案接收單位就是該單位的人力資源部，檔案聯系人就是該部門的人力資源管理員；如果是民營企業和外資企業等，就是該企業注冊地的人力資源和社會保障局人才市場，檔案接收聯系人就是該市場的檔案管理室負責人。

D. 國家電網正式員工的檔案放在哪裡

從2014年90號文下發後，人才中心都不接收工作單位具備檔案保管許可權單位工作人員的檔案，不管是在編還是不在編，都只能轉到單位進行管理。

也不是說檔案在人才中心就是編外，有些單位統一委託人才中心管理，每年向人才中心交一定的管理費，也就是服務外包的形式。

還有一種可能就是單位檔案管理制度不完善，沒有及時調你的檔案。
國企員工的檔案應該放在哪裡
最近要畢業了，正在應聘，去了同仁堂，我問了一下，人力資源經理說我們招進去算是正是員工，但是檔案不放在公司，而是統一放在人才中心。
請問檔案放在人才中心的話我如果進去能算是正式員工嗎？對我的待遇有什麼影響嗎？ 展開
寫回答有獎勵 共6個回答

hzs0523bd

2019-02-20 LV.6
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私企沒有人事管轄權，無權接受個人檔案，應存放有資質的檔案保管機構，如人才流動服務機構（人才流動服務中心）。

對於社保制度建立之後參保的新人來說，社保機構會根據你的實際繳費年限等因素計算養老金，而檔案里一般都沒有視同繳費年限的記載，所以個人檔案一般只是例行審閱，並無實質影響。

1 全體員工人事管理檔案的建立、管理工作由人力資源部人事管理專員負責，各人力資源派駐機構或人員應在其指導下完成所屬單位中層及以下員工的人事管理檔案的建立、更新工作。

2 員工的人事資料由員工所在部門負責收集，並填寫《人事（管理）檔案資料移交清單》移交人力資源部。

3 公司員工的人事管理檔案，必須是一級部部長（含）以上的領導在其所屬員工晉升、獎懲、異動、了解基本情況時方有權調閱。

(4)國家電網檔案接收部門是什麼擴展閱讀

在勞動合同法實施之前，是一個月內完成轉移；勞動合同法實施之後，是15日內辦理轉移手續。根據原勞動部 、國家檔案局《企業職工檔案管理工作規定》（勞力字〔1992〕33號）規定，按照下列辦法進行轉移：

一、勞動者在新單位就業的，轉移到新單位；

二、沒有在新單位就業的，轉移到勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所。但除勞動者達到法定退休年齡，辦理退休的情形之外，勞動者個人不可以提取檔案。

E. 電力工程 歸哪個部門驗收，那些資料需要歸檔，歸檔歸電力主管部門還是檔案館

電力部門——電力系統中有專門的資料歸檔要求。有專門的工程驗收部門。

F. 國企接受檔案的部門叫什麼

人力資源部或人事勞資處。

G. 檔案接收部門怎麼填

法律分析：填工作單位，前提是公司有權接受檔案。如果你的單位沒有許可權接收檔案，就填當地的人才市場。那應該將檔案託管在學校所在地的人才市場，或者直接將檔案返歸原地（戶口所在地）人才市場。建議向輔導員問清楚，不要把檔案搞丟了。簡單的說檔案接收單位，就是你畢業之後學校將你的檔案轉移至哪裡去的地方。如果你的工作單位有人事接收權，則檔案接收單位和工作單位是一致的。但現今大多數工作單位都是將應屆生的檔案掛靠在人才市場或代理機構等。這部分的詳細情況需要你和工作單位的人事相關同事確認。

法律依據：《機關檔案工作條例》 第四條 機關檔案部門的基本任務是：

（一）對本機關文書部門或業務部門文件材料的歸檔工作，進行指導和監督；

（二）負責管理本機關的全部檔案，積極提供利用，為機關各項工作服務，並為黨和國家積累檔案史料；

（三）中央和地方專業主管機關的檔案部門，應根據本專業的管理體制，負責對本系統和直屬單位的檔案工作進行指導、監督與檢查。