家電區域經理怎麼樣

⑴ 我們公司空降了一個區域經理(外地人，對業務熟)，一來就搞了不少規則要限制我們，如果把他排擠出去呢

首先你應該看一看這個區域經理為人處事是怎麼樣的。如果他雖然設計了很多規則來限制你們，但完全是從公式出發的角度來說，而且這些限制和要求是應該必須且必要的。那麼你們的這種做法就是錯誤的。這個人如果對業務不熟練，那麼作為一個外行人來對你們提出各種非禮的不正確的要求的話。你們排擠人家，還可以理解。如果這個人業務能力比較熟練，雖然對你們有一些要求和限制，但這些要求和限制都是正確的，並且呢，給你們帶來效益的話，我覺得你們應該。支持他並且接納他。

⑵ 大連海信科龍銷售區域經理的待遇如何，謝謝各位了。。。。

待遇薪水要根據你個人的能力來判定，銷售類的本生就是一個彈性工資的領域。只是地方不一樣，底薪也就不一樣了。全國區域經理的平均底薪工資大概2500-3000左右。
現在每個領域的產品都不好做，不管是海信還是海爾，大家都有優點和缺點，比如海爾有品牌優勢而海信有價格優勢。銷售類的行業正是所謂的難者不會，會者不難，與你的銷售技巧有很大的關系，當然還有相關的專業知識等其他方面。最後送你一句話：沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的人。相信你自己，要做就做最棒的！！！

⑶ 如何做好家電區域銷售經理

1.專業知識：對自己銷售的產品要熟悉，如果下屬基本的問題都解決不了，會很難堪。
2.銷售方向：要知道自己產品的定位，客戶群是什麼，要告訴下屬自己的客戶群是什麼，客戶群是什麼性質，用什麼方式去開發，給自己下屬一個努力的方向。
3.下屬管理：工作報表，業績考核，指定基本的報表（不能太繁瑣了，業務本來就是自由的，報表不能佔用他們太多時間）報表是為了知道下屬的工作情況，關注他們的進度，解決他們遇到的問題。
4.工作會議：總結過去的成績，提出出現的問題再談論解決，激勵的話語不能少，時刻給下屬灌輸一種理念：大家是一個團隊，我們不會輕易放棄任何一個人，我們要一起成功，不斷提高大家的向心力。
5.開發能力：具備開發客戶的能力，畢竟一個經理沒業績也是不好管理下屬的，同事很多下屬的客戶也是需要經理去幫忙促成的。
6.其他：業余組織一些活動，畢竟業務的壓力是時刻存在的，要想好一些能夠讓業務發泄在客戶那裡受到的氣的方式。

個人觀點而已，希望有其他答案一起學習交流。祝大家生意興隆、

⑷ 區域經理是做什麼的

區域經理就是一些製造型企業為了推廣產品而設立的負責某一區域市場銷售和推廣的銷售經理。因為往往負責某一市場區域，或者是省份，或者是地級市等等，因此被稱作區域經理。

區域經理的工作職責：

1、開發當地的代理商；

2、協助代理商理順銷售通路；

3、開發下一級經銷商；

4、做好區域市場的品牌推廣和規劃；

5、配合代理商做好售後工作和顧客問題處理，最重要的當然還是完成銷售任務。

(4)家電區域經理怎麼樣擴展閱讀：

經理作為公司日常生產經營首席負責人，按照公司既成制度行使經理權力，如果公司沒有既成制度可沿襲，也沒有公司章程的規定時，則按公司法的規定行使下列權力：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度。

5、制定公司的具體規章。

6、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。

7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

8、董事會授予的其他職權。

9、經理列席董事會會議。

⑸ 區域經理做什麼的

區域經理就是一些製造型企業為了推廣產品而設立的負責某一區域市場銷售和推廣的銷售經理。因為往往負責某一市場區域，或者是省份，或者是地級市等等，因此被稱作區域經理。
區域經理的工作，一是開發當地的代理商；二是協助代理商理順銷售通路；三是開發下一級經銷商；四是做好區域市場的品牌推廣和規劃；五是配合代理商做好售後工作和顧客問題處理。最重要的當然還是完成銷售任務。

⑹ 如何做好家電區域經理 急用

1、了解政策；
2、根據上年度銷售情況做好市場分析，並製作當年度回任務分解；
3、對上答年度遺留的問題做好妥善的解決；
4、在身邊培養幾名得力干將；
5、處理好同代理商之間的關系；
6、處理好同總公司之間的關系；
7、定期的學習以充實自己；

⑺ 對於做家電的區域經理都需要做什麼

做好家電的區域經理，必須具備：
1，經驗豐富、有旺盛戰鬥力的營銷團隊；
2，與經銷商保持良好關系，抓好終端銷售；
3，了解競爭品牌，分析自身不利並解決問題；
4，經常推出有創意的促銷活動。

⑻ 區域經理是干什麼的

主要是管理一個地方或區域的銷售，完成公司交給的各項任務，這也是工作的重點，你要管理好代理商，讓他們打款進貨，給下屬業務人員指標，分解完成任務，一般的還要給公司做表格，每天的，每周的，每月，每季度的，都有的！

⑼ 海爾空調區域經理好做嗎

好。
海爾的區域銷售經理是各個產業線派駐各地的產品代表人，俗稱代表。主要是管理，輔助經銷商收入目標的達成，以及公司產業策略的落地執行。海爾的是很注重銷售額的達成的，跟好多海爾的人聊過，如果不達標，真的收入會很低。但是這是職責所在，到哪裡都一樣，海爾這么大的品牌影響力還是相對好乾的。除了銷售額的，海爾還會考核事，這個事，應該是變化的，目的就是輔助完成這個地區，銷售額的達成以及利潤的達成一般是隱性的，不會公示出來。
區域經理是指擁有營銷經驗能力，或擁有成熟營銷團隊，或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。區域經理負責公司在每一個區域的生意發展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。