國家電網國網青陽縣供電公司怎麼樣

Ⅰ 國家電網供電局待遇怎麼樣好進嗎聽說降薪了

要靠關系，待遇很一般，不高不低，福利高。穩定些而已

Ⅱ 國家電網上班怎麼樣

國家電網上班工資大概在4000－8000之間。

國家電網的福利待遇好，也是傳統觀念中的「鐵飯碗」工作內穩容定。但工作量大，會很累。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平。

每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈。

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國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

Ⅲ 18年研究生畢業在國家電網供電公司工作，感覺沒前途，這時候該怎麼辦

假如您在一個強國公司工作中已經平穩了，我認為您並沒有必需辭職去考研，你讀完碩士研究生的最後結論或是就業壓力，那時候也不一定有比這穩定的工作，如今許多碩士研究生也都遭遇就業問題的問題。如果你確實厭煩目前的崗位，要想有另一種很有可能得話，你能膽大挑選辭職，全心投入資金投入，不顧後果。相信你會出現一定的獲得，即使沒考上，這一段全力以赴努力的感受也會讓你的一生產生不一樣的顏色。

最終，確實做決定了，就實行吧。人僅有一輩子，想拼一把無可非議。只不過是全是大人了，考慮到清晰，考慮到很清晰以後在做准備。國網的工作應該是高薪職位高品質的。如果你舍棄這一份工作中去考研，不一定可以獲得比他更高質量的工作中。或是勸你三思而行。可是如果你志向遠大不在意等閑之輩的物質條件。 那麼還可以考慮到去進修班自身喜愛的技術專業。可是總的來說，化學物質是個人發展的一切基本。如果你並沒有化學物質上的要求。或是在物質上。徹底並沒有顧慮。你能考慮到再次讀研究生。

Ⅳ 國家電網公司工資待遇如何

國家電網福抄利待遇有基襲本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

Ⅳ 請問縣級供電局待遇好不好，電力公司和供電局什麼區別，聽說還有多經電力公司，是什麼意思。

電力公司待遇很好的呢，就說四川重慶等地。
重慶：沙坪壩、江津、北碚等據我了解 一個月起碼1萬以上，當然是正式工，勞務派遣和農民工沒區別這里我們不討論。
四川成都那邊主城區我有幾個朋友也在 區供電局上班 差不多1萬有。郊縣要少點，有個彭州的朋友他們是控股公司，反正沒有 主城區直屬供電局多也差不多8000醬紫絕對有的。
你說的區別，這樣來說國家電網---四川省電力公司---成都電業局---新都供電局、雙流供電局、彭州電力公司。懂了不？比如 國家電網--重慶電力公司（直轄市）--沙坪壩供電局。差不多懂了吧
還有就是電力公司你要進去，必須是正式員工，就是我們通常說的編制內員工，在編員工。如果不是，建議你不要進。
電力公司待遇問題：他們來算，有基本的工資+差旅+伙食+月獎+全勤獎+季度獎+安全獎+防洪度夏+抗冰渡冬+各種甚至你都不知道什麼名稱的money。另外 有些地方還有的股份分紅，這多在有你所說的多經公司的地方才有股份，電力公司員工內部待遇。他們卡都有好幾張的，查下來只有工資卡1000多，大家懂的。所謂多經公司，就是電力公司下屬掛靠的一個子公司，或者由電力公司內部員工去工作，支撐，然後聘請一部分勞務人員來管理，搞民用的一些電力建設，比如樓盤開了要電，工廠建設要電，亂七八糟的要整電力工程，一般都是電力公司的多經公司，或者由他們分包給熟人的電建公司 建設這些工程。然後賺錢內部分。
另外你說的電力、銀行、稅務待遇問題，最高的應該是銀行，我童鞋在成都商行，年薪20萬，普通職員，稅務本來不高， 不過有外水，你懂得，+起來一個月1萬有的，不過小地方幾大千近萬也有可能，他們中間要說最好的話，退了休是 稅務最好，公務員嘛，電力在崗排第二，但是退休了工資少的可憐。你能進，第一還是銀行，第二稅務局，第三電力公司，這樣排比較好。
另外 爭取弄個編職員工，那待遇杠杠的，你想都想不到。勞務用工的話，你當跳板，有機會走就是了。

Ⅵ 在國網縣公司上班，發展前途如何

在國家電網公司上班，發展前途如何？

在國家電網上班，待遇不錯，說出去很體面，但是晉升空間不大。在國家電網工作的好處是非常穩定，盡管薪水不夠高。更多的是平靜的生活，你可以有更多的精力學習和發展興趣，有時間照顧你的家人，這些東西價值連城。同時，在老一輩人眼裡，國家電網的員工相對比較體面。當然，相對復雜的內部關系，過於穩定也是缺點。

在未來，它只會變得越來越激烈。目前，各縣市的招聘比例基本是1:1，有人建議選擇研究生。新生一般到供電站負責業務分配。技術含量低，工作氛圍差。國家可能沒有規定所有的假期，但婦女的產假和福利仍然很有保障。如果你想在職業生涯中成長，國家電網可能沒有那麼多機會。以上就是關於國家電網公司的分析，感興趣的可以看一看。

Ⅶ 國家電網究竟怎麼樣

國家電網公抄司(State Grid Corporation of China)，簡稱國家電網、國網，成立於2002年12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省(自治區、直轄市)，覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。2002年國務院發布《電力體制改革方案》(下稱5號文)，5號文明確，設立華北(含山東)、東北(含內蒙古東部)、西北、華東(含福建)、華中(含重慶、四川)電網公司。同時，區域電網公司將區域內的現省級電力公司改組為分公司或子公司，負責經營當地相應的輸配電業務。賦予了區域電網公司打破電力壟斷及省際壁壘的使命。

Ⅷ 國家電網縣級供電公司待遇怎麼樣

【法律分析】
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。學歷不同，基本工資也會不同。國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位內工資水準不同容，而且不同的學歷也影響工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看實際情況。國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

Ⅸ 國家電網縣一級的供電局好進嗎

基本沒用，現在電網企頤魅正式工都是由市局同一招（遵循省公司的名額），然後再分到基層單位（縣局或變電、線路等專業工區），要求是211大學或東電、三峽大學、長沙理工等原電力部屬院校的電專業，通常為重本。

Ⅹ 國家電網縣局待遇如何基本工資與獎金都是多少

在國內大部分地方（除廣東、廣西、雲南、貴州、海南），地市供電內局一般是指國網公司系統直容屬的地市供電公司（處級），下轄的區縣供電局一般叫分公司（科級），因此待遇在一個法人下是一樣的，沒有本質差別。但是在區縣層面也有和國網系統供電公司不存在直接隸屬關系的農電企業，它們可能叫電力公司或農電公司，這些屬於電力躉售單位，靠電價剪刀差自負盈虧，在穩定性上要比國網直屬單位差一下，待遇要看當地油水和與政府的關系了。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。