微管家電工服務中心怎麼樣

㈠ 南京裝修公司十大排名榜哪家好

2022年南京的十大裝修公司，並沒有權威機構做具體的排名榜數據，我整理了一下在南京的裝修公司，口碑比較好的（通過搜索網路資料整理，排名不分先後）有：冠誠裝飾，紅螞蟻裝飾，東易日盛裝飾，金螳螂裝飾，紅牛裝飾，星藝裝飾，大業美家裝飾，業之峰裝飾，錦華裝飾，尚層裝飾。也有很多沒整理到的比較靠譜的裝修公司，希望能給你幫助。

南京十大裝修公司排名榜口碑好:

1、冠誠裝飾：

南京冠誠裝飾公司是一家集設計，預算，施工，材料一體化的專業裝飾公司，公司長期致力於家裝、別墅、寫字樓、精裝房、門面房、娛樂場所等設計與施工。冠誠裝飾已為上萬家庭和企業提供一站式設計與施工解決方案及服務，被中國質量監督企業協會授予了」江蘇重質量守信譽AAA級優秀施工單位」和「江蘇省裝飾行業十佳誠信單位」等多個榮譽稱號，被譽為裝飾行業的領軍企業。冠誠裝飾宗旨：做一個裝修，交一個朋友，用一顆真誠的心，去做每一件事！沒有最好只有更好！

南京十大裝修公司排名榜口碑好:

2、紅螞蟻裝飾：

紅螞蟻裝飾 以家居集成產業化及個性化定製的方式，來為裝修業主定製個性化的舒適名宅，集設計、選材、定製、服務於一體，已經成為大多數蘇州家庭的選擇。它的亮點是「創新生活方式、提升生活品味」，注重「交流性」，空間更為開放，家人之間的交流空間為主要注重點，將裝修升華為一種精神和家居文化的傳承，為業主打造的是一種全新的生活方式。紅螞蟻裝飾一直將客戶放在第一位，致力於為客戶打造健康品質生活，想客戶所想，針對客戶的需求，精益求精，不斷提高自身水平。

南京十大裝修公司排名榜口碑好:

3、東易日盛裝飾：

「東易日盛」融合東方傳統文化和國際家居時尚，以全新的「人居合一」的居住理念和室內環境藝術設計宗旨，為中國消費者創造出美好、時尚而具品味的生活方式。「東易日盛」正成為中國高品質家居文化的倡導者， 令厚積數千年的中國家居文明重新煥發炫目光彩。

南京十大裝修公司排名榜口碑好:

4、金螳螂裝飾：

金螳螂成立於1993年1月，是一家以室內裝飾為主體，融幕牆、傢具、景觀、藝術品、機電設備安裝等為一體的專業化裝飾企業。公司連續11年成為中國建築裝飾百強企業第一名，並成為裝飾行業首家上市公司和首個「中國馳名商標」。 2008年公司共繳納各類稅收2億多元，被省政府授予「民營企業納稅大戶」和「就業先進單位」。公司積極投身社會公益事業，在汶川大地震發生後，公司為災區募捐240萬，並派駐援建小分隊為災民搭建板房，公司每年還資助貧困生，幫助他們完成學業至大學畢業，已有500多名貧困生獲得資助。

南京十大裝修公司排名榜口碑好:
5、大庭裝飾：
南京大庭裝飾工程有限公司是南京本土化品牌裝飾公司，專業提供環保住宅裝修、辦公室裝修、商用空間裝修、展廳空間裝修、別墅豪宅裝修設計、施工一體化服務。大庭裝飾遵從「設計優、工藝優、質量優、服務優、售後優」五優宗旨，全心全意為業主打造放心舒適的家。我們將公司聲譽、口碑視為生命，以質量為本，設計為先的服務理念；以客戶為中心，想客戶之所想，全心全意做好服務；同時我們合理的價格與優質的施工質量在所服務過的業主中贏得了良好的口碑。南京大庭裝飾承接室內外設計、大宅裝修設計、別墅裝修設計、建築設計、園林設計、環保工程、建築工程施工等產品。公司尊崇「踏實、拼搏、責任」的企業精神，並以誠信、共贏、開創經營理念，創造良好的企業環境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務，卓越的品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上 用心服務於客戶，堅持用自己的服務與品質去打動客戶。大庭裝飾擁有經驗豐富的專家設計師，優秀的施工團隊，精良的售後服務與客戶體驗，為公司的持續發展打造了穩定的基礎。大庭裝飾以質量為本，為施工質量有更嚴格的保障，大庭為每一項工程質量控制把關，通過把控材質、提高質量，為顧客提供了可靠的品質保障，打造無後顧之憂的優質的工程；在相同設計並保證質量的基礎上，大庭裝飾提供「優質品牌」、「貨真價實」、「物美價廉」三種層次的材料預算，通過嚴格控制采購環節、精準預算、多方比較，達到價格低於行業平均水平的目標，真正把「貨真價實、物美價廉」落到實處，做讓消費者放心的本土放心企業。大庭裝飾珍惜每一個客戶的信賴，多年來，大庭裝飾團隊通過精品原創設計和優秀的施工工藝，使業主享受到大庭裝飾帶來的良好裝修體驗和品質保障，因而深受業主好評。感謝每位業主的信賴。
好裝修，選大庭！大庭裝飾，讓你的家更舒適！
大庭裝飾是專門做朋友圈子裡的裝修設計，大宅別墅比較居多，因為施工工藝、材料和設計要求都比較高，所以價格相應的會高一些。
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6、星藝裝飾：

廣東星藝裝飾集團前身為廣東星藝裝飾有限公司，於1991年在廣州創立。本集團屬國家建築裝飾設計甲級、施工一級資質企業和ISO9001國際質量體系認證單位。經國家工商行政總局商標局注冊，「星藝裝飾」為品牌商標標識。「星藝裝飾」分別為廣州市和廣東省的「著名商標」。2014年，星藝裝飾榮獲「中國馳名商標」。本集團為中國建築裝飾協會常務理事單位、中國建築裝飾協會住宅委員會副主任委員單位和中國建築裝飾協會設計委員會副主任委員單位。

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7、紅牛裝飾：

南京紅牛裝飾，成立於2002年。紅牛裝飾是江蘇省南京市一家專注於家居裝飾，家庭裝修，家裝風格設計的品牌公司。紅牛裝飾是江蘇省南京市一家專注於家居裝飾，家庭裝修，家裝風格設計的品牌公司，總部位於江蘇南京市秦淮區龍蟠中路。紅牛裝飾在2008年榮獲江蘇省重質量 講誠信 創品牌三滿意示範單位。
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8、業之峰裝飾：

業之峰裝飾成立於1997年,業務涵蓋室內環保設計、優質裝修工程、環保建材銷售,致力於為消費者提供更環保、更高端的一站式裝飾裝修服務.業之峰的分支機構，遍及全國各地：20多家直營分公司、90餘家加盟分公司、200餘個店面、2000餘名設計師和20000餘名專業施工人員，構成了中國最大的家裝服務網路。業之峰憑借十餘年十多萬戶的裝修經驗，在環保家裝的路上不斷探索與創新，已成為名副其實的「中國環保家裝領跑者」。業之峰以「追求卓越、和諧共享、創造高尚生活」為己任，已成為「中國家居產業持續領跑者」為願景，將不斷為客戶提供高性價比的家居服務，為中國家居行業持續貢獻力量。

南京十大裝修公司排名榜口碑好:

9、錦華裝飾：

江蘇錦華建築裝飾設計工程股份有限公司，全國住宅裝飾裝修行業百強企業。國家一級資質裝飾企業、設計甲級資質、江蘇省裝飾協會常務理事單位、江蘇省家裝協會副理事長單位、南京市裝飾協會副會長單位。作為江蘇家裝行業的旗艦單位，錦華裝飾，成立於1998年。18年磨礪，18年輝煌，是江蘇家裝市場佔有首位的裝飾公司。錦華裝飾目前擁有28家分公司：南京大區12個分公司和堂傑工作室；蘇北7個分公司；蘇南9個分公司。

南京十大裝修公司排名榜口碑好:

10、尚層裝飾：

尚層裝飾是明確定位於別墅的專業裝飾服務商，服務對象涵蓋社會財智精英人士和高端客戶。提供別墅裝飾的整體規劃設計與施工、別墅設備、主材、傢具、配飾的私屬定製服務。尚層裝飾成立之初，立志盡快成為中國高端家居領域受人尊敬的領導者，最終成為世界一流的家居企業。「世界一流」意味著尚層要成為在全球企業中家居行業的代表，企業的諸多方面都成為家居行業的典範。尚層的LOGO將成為一顆閃爍的明星，照亮家居市場的大好前景。

㈡ 工程部崗位競聘演講稿

工程部崗位競聘演講稿

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是我為大家收集的工程部崗位競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工程部崗位競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先，感謝管委會、軟體園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫黃曉峰，xx年出生。xx年畢業於浙江大學，物業工程專業，工程師；xx至xx年在xx廠工作，歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長；xx年招入原發展物業公司工作，現為發展物業中心副經理。今天競聘的崗位是發展物業管理中心工程部經理。

我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經理的優勢；二是談談做好工程部經理的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。

第一、盡職盡責為發展物業的初期建設鞠躬盡瘁。

xx年發展物業公司物業部組建初期百業待興，針對建築設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了物業管理部的基本架構，並力排眾議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，並制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業管理軟體，使物業管理初步納入到現代化管理軌道；二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。

第二、盡心盡力為發展物業的發展做出了應有的貢獻。

眾所周知，發展物業經歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，願當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補台而不拆台。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還為公司主編了一套「發展大廈物業管理制度匯編」及以後輔助編制了一系列管理制度，為發展物業管理從無到有，從小到大，並且不斷走向規范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。

第三、全心全意為發展物業的突破發揮自己的聰明才智。

為了發展物業有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業CI手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協議匯編》、《設備操作規程匯編》、《應急處理程序匯編》等。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加工程部經理職位的競爭，主要基於以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，充分體現出「特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻」的愛崗敬業的良好品質。

二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業後，從沒間斷過學習提高。84年參加xx省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，後因參加新廠籌建設計及以後的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷；為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習；在擔任設備分廠副廠長後，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓；隨著進入發展物業公司工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識；根據現代化物業管理和公司實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計；當國際軟體園入住我大廈後，我又很快掌握了網路設計、施工和調試知識。現在為適應公司發展和自身學歷的需要，我正在讀物業管理專業大專。

三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網路皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。

四是我有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能幹事，干成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇於實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個2000多萬元投資的xx廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟體、商貿企業裝潢、電氣、網路專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業公司設計了全套物業管理競標方案，並多次為大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發展物業工作後，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以「老老實實做人、勤勤懇懇做事」為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。

綜上所述，我認為自己已具備擔任物業公司工程部經理的素質和才能。

那麼如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為「一個原則」、「二個中心」、「三個轉變」、「四個做到」。

「一個原則」就是上為領導分憂，下為住戶服務，以管委會領導提出的「三個滿意」為原則，作為全部工作的出發點和落腳點。

「二個中心」就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍思想政治工作建設。

「三個轉變」就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神的轉變。

「四個做到」就是：

第一、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到「以為爭位，以位促為」。

第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上台階上水平。

第三、妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；

第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最後我要說，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞台不多，今天藉此機會，表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家！

工程部崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家下午好!

今天能站在這競聘演講台上，是各位領導對我的認同和關愛，同時也是各位同事對我的信任與支持，我將會好好把握和珍惜今天這次機會。

今天我競聘的崗位是-----工程部經理。

首先，請允許我作一自我介紹，本人xx年經考試，被選入館，之前在一所職業技校做教師。

入館以來，在xx賓館歷任領導的幫助和關愛下，由一名維修工成長為中層管理者。

我先後在工程部做電工、領班、主管、歌舞廳音響師、工程部經理助理，xx年xx賓館首次部門經理競聘上崗，本人有幸競聘到工程部經理崗位。又因賓館工作需要，本人先後擔任過營銷部經理、保安部經理、項目部經理等職位。

我是鄉下走出來的泥娃子，是xx賓館培養了我，是xx賓館培養了一批又一批的精英，正在各行各業創造著令人驚嘆與驕傲的成績，xx人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。

我----作為與館同齡的xx人，對她有著非凡的特屬情緣，xx就是我的根。每當我坐車路過xx的時候，我都會不經意的深情凝望，看我的家是否安詳。每當我在外奔波，疲憊不堪坐下休息時，總會浮現出那台發電機應急准備是否做好，灶台油煙機內油污是否定期清理……一切的一切，我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟，我的呼吸早已匯入了xx博大的胸膛，特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下，承前啟後，開拓進取，取得了舉目的業績，一個綠色生態酒店正以她嶄新的姿態屹立在贛西大地。

所有這些，讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心，做好工程部經理一職，我有如下方面的優勢：

1、我有豐富的工程管理經驗

入館以來，在工程部從維修電工做起，先後擔任工程部經理達六年之久，有著來自一線實踐經驗和管理技能。帶領同事先後對舞台自動控制系統改造;生活消防水系統變頻的設計與試驗，解決了賓館消防給水一直不合要求的難題，得到了消防部門的肯定，也受到了賓館的嘉獎。

制定過工程部設備運行方案，實施細則及考評制度，落實大中型設備維修保養日、周、月、季、年計劃。實現設備責任掛牌及設施設備維修保養分片分區包干，曾帶領工程部全體員工，共創集體榮譽，獲得過先進部門殊榮。

建立設施設備檔案，做到日常維護與定期計劃維修並舉，對設備設施實行科學管理，建立設施設備零備件檔案，切實做好零配件備品數量計劃。建立設備運行及配件網路，使設施設備始終運行在良好狀態。

2、我有好學上進及較扎實的工程專業基礎

我高中畢業，好學是我的天性，經過不斷的自學和函授使我掌握了電工學、無線電、流體力學等許多基礎知識，也曾在職業學校主講過物理及機電一體化等課程，也為賓館員工培訓及工程部上專業課多次。我有著工程施工及設備選型經驗，參與了聽胡樓的全面建設，其中的強弱電系統均由我設計而成;也參與了會議中心建設工作，其中動力中心是我設計的，我憑著多年的工程管理經驗，作了動力中心與會議中心的有效對接。

也正是因此，會議中心隸屬權沒有被劃走，歸屬我們xx賓館管理，為xx家族增添了新的成員出了微薄之力，被市領導譽為「土專家」。

3、我有著堅毅的意志和不斷創新的理念

我從小吃苦耐勞，深知痛苦與歡樂的道理。能擺正位置，服從領導，以大局為重，干一行愛一行鑽一行，少計較個人得失。不斷努力學習，向組織靠攏，崇向集體主義，團隊精神強烈。有勇挑重擔、挑戰新課題的精神和毅力。

xx年4月為迎合賓館改革，我離開娘家參與了社會創業，更使我原本不夠成熟的心，得到了一次洗禮。我會將這次創業的每一個過程化作我今後工作的'動力，努力工作，不斷創新，來報答所有關愛我的領導和同事，竭盡全力地為我們正在騰飛的xx擰入一顆永不生銹的螺絲釘。

我若競聘上工程部經理職位，著手計劃與實施重點是：

一、科學設置崗位，制訂崗位運行標准及實施細則，量化標准與制度;

二、設置崗位薪資制及超能獎勵制，嚴格崗位考核制度，量化考評細則;

三、全員起立在同一起跑線上競崗，做到公正、公平、公開。未能競到崗位者，則工程部沒有崗位;

四、花大力氣建立健全設施設備檔案，充分利用計算機及網路對設備運行、能耗指標、維修記錄、員工動態、工單及配件的科學管理。使設備管理真正做到有據可依動態控制，實行節能降耗，為決策層提供有力依據;

五、重保養輕維修，抓培訓促競賽，努力培養一支有xx特色的「萬能工」隊伍，使他們手中的泥飯碗加以煅燒，變得更有剛性;

六、協調勾通，加強與一線部門的設施設備使用保養知識的培訓，使設施設備完好率真正上台階，做一線部門的強大後盾;

七、嚴陣以待，聽從指揮，格守操作規范，杜絕惡性事故發生。

對重點設備及系統的關鍵點，實行掛牌由專人負責日常巡查，確保工程部「安全、節能、有效」運行。

今天耽誤大家的寶貴時間，深表歉意，但我競聘工程部經理一職是有決心和信心的，請相信我，我已做好充分的准備為之一搏，為我們輝煌的xx獻一份光和熱。

假如，我此次競聘還存在差距，請領導給予其他崗位安排，同樣，我會以飽滿的熱情投入到工作中去。

謝謝大家!

工程部崗位競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，今年××歲，中共黨員，大專結業，助理經濟師，我競聘的是工程部經理職務。非常感謝大家給我提供這次競聘機會。我會非常珍惜，並且希望可以得到大家的賞識。

一、工作簡歷：

首先感謝公司在人事制度改革方面，為我們創造了公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘，我競聘的崗位是公司工程管理部經理。

二、參加競聘的優勢條件：

今天，參加工程部經理職位的競聘，自己也曾猶豫，一是沒有炫耀的過去，二是沒有較高的學歷，更是最年長的一個。但自己有對企業的忠誠和深厚的感情，還想繼續能為企業貢獻自己的力量。因此基於以下幾個方面的條件考慮：

1、有吃苦耐勞、默默無聞、樂於奉獻的愛崗敬業精神和奉獻精神。「踏踏實實，兢兢業業」是自己做事的原則，不畏懼困難和挫折，遇事請示匯報商量的良好品質。

2、有虛心好學、開拓進取的創新意識。從工作到現在，從未放棄過學習，曾在大連財經學院基建經濟系就學，自學北京師范大學繼續教育學院室內裝璜及設計專業畢業，主編近3萬字××*可行性研究報告，並取得較好成績。

3、有學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。加之又有實際工作經驗，所以工作中時常會揉和感性認識和分析問題的融會貫通，解決問題的快捷實效，我想雖然我不是最專業，但我較全面。

4、有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力。能說，能寫，能幹事，干成事。工作近四十年來，工作有熱情，能接受新事物。

5、有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。多年在管理崗位上工作，既要維護領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工人們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工人們的信任。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以「老老實實做人、勤勤懇懇做事」為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

6、有一定的管理水平和綜合協調能力。在基層管理崗位工作已近三十年，在自己業務工作范圍未出過差錯，都較好地完成了領導交辦的各項工作。

三、對工程管理部工作的認識及今後的工作思路：

工程管理部是公司各項施工生產的策劃和組織實施的中樞部門。即要面對公司各項繁雜的工作，又要合理組織生產，協調各項目、車間、部門之間的生產關系。同時也要做好各項業務管理工作，及時編報各類統計報表，下達生產計劃，更要當好領導的參謀，使公司的各項工作、生產任務得以正常有序進行。特別是在新一輪建設到來之即，能否將新的重任擔負起來，對我公司又是一次機遇與挑戰。那麼，工程管理部即要做好民用工程的各項管理和協調，更要努力學習新的工程的各項管理知識和經驗，也要積極配合公司各部門、項目部、車間參與新的工程的各項生產管理和協調工作。使工程管理部成為即能管理好民用工程，又能管理好新的工程，為公司新的機遇與挑戰，為公司的盡快發展做努力。所以，工程管理部經理就應該具備對工作有熱情，有豐富的管理經驗和踏實肯乾的工作作風。本人有近四十年的工作經歷，二十多年的管理經驗，工作認真負責、敬業奉獻，為人正直、辦事公道，講原則、待人熱情隨和，有一定的綜合協調能力。

如果我能競聘成功，我將以部門負責人的職責認真組織開展公司工程管理部的工作：

一、首先要加強理論和業務知識的學習，遵守黨和國家的政策、法律法規，按建設公司短期目標和「十一五」規劃，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平，帶領部門職工做好各項生產組織管理工作。

二、嚴格履行部門職責，認真做好本職工作。具體概括為「一個原則」、「二個中心」。「一個原則」就是上為領導分憂，下為項目、車間、部門服務。「二個中心」就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高部門的工作主動性，使工程管理部成為一個是公司各項施工生產的策劃和組織實施的中樞部門，又是一個能為領導分憂，讓領導放心的部門。

三、按公司年度的經營目標和計劃，合理制定月生產計劃和季度生產計劃。制定部門的年度工作計劃，明確崗位責任，做到工作有計劃，奮斗有目標，使部門員工知道應該做啥，做了沒有，做好了沒有，積極配合主管領導，團結本部門員工，充分調動大家的積極性，圍繞公司和本部門的年度工作目標任務來實施，使公司各項年度指標得以實現。

四、協助主管領導定期組織召開生產例會，了解各項目部的工作生產進展情況，及時反饋生產例會提出的問題和解決辦法。做好各項目與車間、部門的溝通和協調工作。做好為項目、為車間的各項服務工作，以保證各項工程保質保量按期竣工，為公司創造良好信譽。

五、了解各項目部、車間的生產進度情況，收集並編制月統計報表、生產計劃和進度計劃上報和下發。同時也要及時編報建設公司的各類報表，以保證公司領導及時掌握生產情況和經營狀況。在編報各類報表時要做到上報及時，數據准確。

六、積極配合公司各部門做好體系運行和貫標檢查工作。及時要求和收集各項目、車間的客戶滿意度調查表、產品防護記錄。及時處理客戶的投訴工作，使得體系運行能持續有效。

七、及時上報地方部門要求的環保、電業相關報表。按時交納水、電、排污費，保證公司生產的順利進行。在外事交往中，努力做到有事勤請示匯報，同時也要以公司利益為重，不謀私利。

八、經常深入車間，定期到項目監督檢查，服務指導。了解車間、項目生產進度情況，掌握第一手資料。並協調解決生產中存在的問題，得以車間、項目、各部門步調一致，為完成公司年度目標而努力。

九、盡力做好通訊和區域網的維護、修理，以保證通訊、網路的正常運行。

十、××是我公司新拓展的項目，雖然原來我沒有接觸××的管理工作，但我有信心，在公司領導的支持下，在各部門、××項目的協助和配合下，我將努力學習管理知識和經驗，盡快熟悉××管理程序，為管好××工程，竭盡全力做好我應做的各項工作。

十一、積極配合公司領導及相關部門做好新基地的籌建工作，外協加工和其他零星工作，以及出門證的簽發工作。

各位領導，各位評委，上述幾點是我對公司工程管理部工作的思考和認識，不一定正確，請提出批評指正。做為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我決不會迴避失敗，不管結果如何，我都將「堂堂正正做人，兢兢業業做事」。我今天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜、自賣自誇，我只是想向各位領導各位評委展示一個真實的我。競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜，下也無悔。只要我能競聘上，我會努力做好工程管理部的各項工作，假如我競聘不上，我也請領導和同志們放心，我將一如既往的、認真的對待每一項工作，為公司的發展盡自己微薄之力。

我的演講完畢，謝謝大家！

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㈢ 優秀基層工人先進個人事跡材料

優秀基層工人先進個人事跡材料（精選5篇）

在日常學習、工作或生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。事跡材料到底怎麼擬定才正確呢？以下是我精心整理的優秀基層工人先進個人事跡材料（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀基層工人先進個人事跡材料1

自20xx年以來，xx一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，並堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。

一、努力學習好公民：

xx熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤於思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，xx狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規范中實現服務的最大化，並嚴格執行公司的有關規定。

二、勤奮工作好員工：

xx在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻;愛崗敬業，忠於職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，xx面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦幹，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但xx始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。

三、為人表率好榜樣：

xx在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用並有一定影響力辦公用品管理中講究一個「細」字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，並主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新台階。

四、創先爭優好模範：

xx模範遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄;辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，xx在發現問題、解決問題的過程中勤於思考並不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是xx的一貫優良品質，xx就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。

五、精神文明好代表：

xx遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢於抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。

優秀基層工人先進個人事跡材料2

xx是縣供電公司城區供電所所長，他自從19xx年從事農電工作以來，懷著對農電事業的滿腔熱情，勤於學習，勇於創新，甘於奉獻，樂於助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予「優秀農電工」稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武「技術能手」稱號；被國家電網公司授予勞動模範。他的事跡先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向xx學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親

高中畢業便被村裡推薦幹上了村電工，他勤學苦練，努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿著出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是干電的，連這點事都幹不了，咋對得起電工這稱號！於是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的「能電工」，他管理的村用電井井有條，服務大夥最滿意，電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時（度）達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。

由於工作出色，19xx年農電體制改革後，擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄著11個用電村，47家廠礦企業，服務於3675家農村用電客戶，擔負著礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85台配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達2400萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達到30%以上，也就是農民用7千萬時（度）的電，需要交千萬時（10）度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂迴線路等現象進行了改造，根據各條線路負荷情況對表計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。

二、當好先行官熱心搞服務

xx為把服務工作做細做實，借鑒兄弟縣供電公司經驗，適時推出了「四靠緊」和「四零」優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設；服務時間「零空檔」、服務質量「零缺陷」、供用電關系「零距離」、安全管理「零事故」，開辟了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。

xx年，被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客戶服務室建設，合理布局收費網點，實行「一條龍」服務，客戶只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，後果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務新農村

從農電工到電工組長再到供電所長，無論在什麼崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓群眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本著求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的.電工組管理模式，創新成立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。

特別是去年以來，他圍繞服務新農村建設，根據企業、村戶的要求和建議，先後幫助13個村新建改造配電室12個，架設延伸低壓線路100公里，為客戶解決難題上百個，使農村電力資產得到優化，為新農村建設提供了可靠的電能支撐。

優秀基層工人先進個人事跡材料3

xx是運輸局的一名汽車修理工。「學海無涯苦作舟」，一直是他的座右銘。雖然只是一名來自基層的普通勞動者，所在的工作環境又比較艱苦，可是他卻能在艱苦的工作中快樂地學習，並把學到的知識用於實踐。

一、結合實際工作，練就過硬專業本領

於19xx年從省交通學校汽車運用工程專業畢業後，他到局工作，至今已有七個年頭，在這七年裡，他深深體會到：汽車修理工作是一項特殊的服務工作，體現在用最短的時間排除故障，用最扎實的技術保證郵車運輸的暢通。他們扮演著郵政企業實物運輸中一個特殊卻重要的角色，需要具備過硬的維修技能和知識，需要投入巨大的心血和熱情。

剛參加工作不久，就碰到了一個業務難題，由於在校所學習的車型以老解放牌和東風牌汽車為主，車型相對單一、車輛的構造也較為簡單，修理起來較容易。可是單位的郵運車輛車型較多、而且大多以進口車型為主，車輛構造比較復雜，修理難度可想而知。從那天起，他便充分利用工作間隙和業余時間，不斷加強學習。一方面，他結合實際工作需要和各種車型的性能特點，認真地查閱了隨車手冊，利用業余時間到圖書館或上網查詢相關資料，及時將單位中各種車型的構造弄懂、讀通，掌握各種故障處理方法。另一方面，虛心地請教有經驗的老師傅，還主動請纓到廠家進行培訓學習。一次，單位的北方賓士重型載貨車，由於它是進口與國產相結合的組裝車，所以隨車資料和相關的技術資料不齊備，而在修理與維護過程中，有的技術參數又必須准確無誤，於是在局領導的支持下，他便主動申請到包頭北方賓士重型汽車有限公司進行修理技術深造，經過半個月培訓，基本上掌握了北方賓士載重車輛的維修保養技術。回到單位後，他又積極主動配合相關管理人員，組織廣大職工進行學習和探討，將自己學到的相關知識傳授給其他同事，並參加了賓士車發動機的大修理工作。在修理過程中，他又將一些維修技術參數、操作標准和注意事項教給其他職工，到目前為止已修復了9台賓士車發動機，為企業節約了大量的車輛維修成本。通過不斷深入的學習和實踐，修理工整體技術水平都得到了很大的提高，修理質量與效率明顯改善，降低了修理成本，也因此受到單位領導的一致贊許和好評，從此以後，學習培訓的機會就增多了。

二、發揮專業特長，技術創新出成效

十分熱愛他的工作崗位，不管是處理日常修理工作，還是突擊加班或是外出急救車輛，都勇挑重擔，充分發揮自己的一技之長。七年來，從未曠過一天工。在做好日常車輛維修保養的基礎上，針對日常維修工作中存在的不足和問題，他積極思考，大膽嘗試，對原有的技術和修理設備進行改良，使維修工作得到事半功倍的效果。

以前，由於車輛出廠設計上的缺陷，北方賓士載貨車制動蹄銷的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄銷上的卡槽切口較淺，車輛在行駛過程中，制動蹄銷經常松動並脫出，甚至造成相關部件的損壞，多次導致車輛途中拋錨，不僅影響了郵運時限，而且增加了企業的修理成本。面對這一難題，他反復觀察和分析，憑著多年來積累的工作經驗，大膽進行嘗試，在確保車輛安全使用和不增加成本投入的基礎上，對定位卡片和制動蹄銷進行了改造，經過近一個月的反復實驗，辛勞和汗水終於換來了成功。類似故障或拋錨現象再也沒有發生，徹底解決了車輛的這一共性問題，為企業節約了大筆開支。

類似的「改造」工作從未間斷。修理車間原來用來擰機油濾清器、柴(汽)油濾清器的皮帶扳手，都是從一些專用市場上買來的，但這種皮帶扳手的缺點是摩擦力小且韌性較強，使用起來既費力又費時，效力不高且難以將濾清器拆下。經過觀察總結後，發現東風車的風扇皮帶是做該種專用扳手的最佳材料，於是他將拆換下的舊皮帶收集起來，改裝做成了皮帶扳手。一經試用，嘿!成了，摩擦力增大了，韌性沒有了，使用起來既省力好用又提高了工作效率，現在車間里所使用的皮帶扳手全是用他製作改造的這一種。還有，以前修理工往變速箱、主減速器里加註齒輪油時，所用的加註器都是吸壓式的，由於齒輪油的粘稠度高，特別是在冬天的時候，換一輛車的齒輪油，少則40分鍾，多則一個小時，工作效率極其低下，而且還加大了維修人員的勞動強度。又琢磨開了，他將解放五平柴車的機油泵改成了齒輪油加註泵，使得泵油加註從原來的間隔噴射式變成連續流動。改裝後，現在換一輛車的齒輪油所需的時間從原來的一個小時縮短到十多分鍾，工作效率明顯提高了五六倍，大大降低了維修勞動強度和時限。

三、爭做復合型人才，適應時代需求

古人曰「逆水行舟，不進則退」，21世紀的青年人要跟上時代的步伐，僅僅只有專業知識是遠遠不夠的，所以在不斷強化專業理論學習與工作實踐的同時，充分利用業余時間爭分奪秒地學習其他專業知識，並報名參加了全國高等教育自學考試。憑著堅忍不拔的毅力，經過不懈奮斗，他於6月份取得了大學行政管理專科文憑。為了更全面、更深入的掌握更多的知識，適應時代的需要，現在他正全力以赴地投入到行政管理專業(mpa)碩士研究生考試的准備工作中。

面對信息化高速發展的社會，他積極拓寬知識面，不斷充實自己，提高綜合素質，他在日常生活中通過收看「今日說法」、「法律在線」等電視節目來豐富自身的法律常識，購買《民法》、《刑法》、《治安安全管理條例》、《交通安全法》等相關法律專業書籍加強學習，通過對法律的學習，使他逐步成為了一個懂法、維法、會運用法並且向周圍人宣傳法而自己又不犯法的好職工、好公民。他還堅持學習英語，每天早晨六點鍾准時起床讀一個小時的英語文章再上班，中午別人午休時，他寫英文單詞和片語，晚上更是一刻也不放過加強英語方面的學習：看英語頻道cctv9、看英語報刊、英語小說，每周二、周五晚上准時參加英語角的口語對話訓練等等。經過努力，現在他已經能夠閱讀汽車專業英語、英語報刊及小說，並且能同進行自由的英語口語交流和溝通。目前，他正在積極准備國家英語專業相應級別的考試。

實踐是檢驗真理的唯一標准，功夫不負有心人。通過他的學習和努力，在自身取得很大進步與提高的基礎上，極大的推動了實際工作，解決了許多實際難題，也讓大家充分體會到了知識帶來的無窮樂趣和實惠。在他持之以恆的學習精神帶動下，車間里的許多年青同志也積極投身到專業知識學習的熱潮中，逐步形成了愛學習、勤鑽研的良好風氣，他們的班組也因此在單位里小有名氣！

天道酬勤，寧靜致遠，的求知之路才剛起步，他將與周圍的同事、朋友們在永久的學習活動中，伴隨書香飛得更高，走得更遠，為郵政企業的健康快速發展添磚加瓦，不斷實現自我超越。

優秀基層工人先進個人事跡材料4

楊永明同志是公司機動科一名普通的技術工人，在工作中，他遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。

他雖然文化水平不高，但是他對釀醋工藝了解非常透徹，他話不多，經常蹲守在生產第一線，對機器設備進行反復試驗，他還利用休息間隙對拆換下來的零件經過進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。

艱苦的努力，務實的工作，多年的鑽研、學習、提高，不僅使楊永明同志成為了業務骨幹、土專家，也極大的降低了公司生產成本，提高了工作效率，得到了領導和同志們的高度評價，尤其是楊永明同志開創性的將酒精發酵缸改為自行設計的發酵罐，節省了空間，節約了人力，對整個釀醋行業的科技化發展都起到了巨大的推動作用。

酒醋同源，制醋先釀酒。酒精發酵是釀醋工藝最關鍵的一道工序，傳統的酒精發酵工藝都使用大缸，人工翻倍。如果要規模化發展，對空間及人力有很高的要求。楊永明同志經過不斷的鑽研、反復試驗，設計出立體式酒精發酵罐代替大缸，實現了全封閉清潔化生產，同時加入恆溫控制系統，使發酵不受氣候影響，不但保持了老陳醋的特點，而且理化衛生指標達到了國際先進標准，大大提高了出品率和生產效率，勞動力節省95%，佔地節約80%，經濟效益顯著。

使用酒精發酵罐代替大缸，改變了千百年不變的傳統工藝，不僅解決擴產與空間、人力之間的矛盾，而且邁出了釀醋機械化、科技化的第一步，為老陳醋酒精發酵工藝中採用微機控制技術奠定了基礎，這是山西老陳醋生產工藝的一次巨大的創新，是造福全人類的一次壯舉。

在生產過程中，機器出現故障，楊永明同志無論是白天還是黑夜、不管身體好不好，在排除故障時他都是起帶頭作用，並以自身行動感染和帶動著周邊的所有人，以他們最快的速度把故障排除，恢復生產。

20xx年，楊永明同志共參與設備技術創新15項，提出並落實改革措施11條，為公司節約成本300餘萬元，機器設備工作效率提高15%。

楊永明同志的鑽勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及裡，觸類旁通。

現如今，憑著這股鑽勁，他已成為了集技術工、修理工、焊工為一身的全能人才。

多年來，楊永明同志以人生的實踐譜寫了一名新時期工人把學習當作看家本領，把作為第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源的心路歷程。這一切，都驗證了他的格言：人生不一定要名牌大學畢業，但一定要把學習作為立身之本。他不僅成就了自己，也成就一個學習型的集體，成就了知識型工人的一個榜樣。

優秀基層工人先進個人事跡材料5

xx，男，19xx年6月出生，漢族，中共黨員。自19xx年參加工作以來，一直從事織機維修工作，現任xx織布車間技術公關小組組長、設備工藝調試高級技師。

20XX年度是xx織布設備搬遷、技改的重要里程碑，在這一年裡，作為歷屆的勞模、優秀的共產黨員，xx在這一重要階段又一次用行動見證了平棉的發展和變遷。20XX年8月份，第一批96台老津田駒開始陸續進駐xx，老織機搬遷任務重時間緊難度大，加上人員緊張，無疑給作為技改隊長的他施加了無形的壓力，為此他放棄了一切休息時間，每天從早到晚十幾個小時守在車間。作業中要關注安全，關注質量，關注進度，高度緊張的工作狀態讓他筋疲力盡，但高度的責任感和使命感讓他不敢有絲毫的鬆懈，總是等到最後一台車安穩落地才會松一口氣。在他的組織帶領下和設備組弟兄們的共同努力下，96台車按計劃如期搬遷安裝完畢。織機雖然安全著地了，但接下來要把它們正常開出卻又是一個巨大的挑戰，這批織機已服役20年了，大部分重要機件已嚴重磨損，該換掉的要換掉，該保養的要保養，該維修的要維修，96台車啊，半個月要將它們全部正常開出，對於只有9個人的安裝調試小組，這算是一項浩大的工程了。但是面對困難，面對挑戰，他又一次調整自己的狀態，積極投入到新的工作中。為了提前將織機開出，並且要保證產品質量，減少浪費，他又是煞費苦心，廢寢忘食。9月的天車間溫度每天都在35度左右，衣服是濕了干，幹了濕，就這樣每台車他都要親自檢查跟蹤設備運行狀態，直到效率、質量正常。9月底，新買進的8台咸陽經緯津田駒也到廠了，在他的精心組織下，一周的時間就全部順利開出。緊接著11月份64台老泰坦230織機又開始了搬遷工作，有了前一階段的經驗積累，這期任務在他的組織指揮下，又一次安全順利的提前完成任務，為xx年的技改工作畫上了圓滿的句號。

在完成設備搬遷的同時，保證日常生產的正常運行也是重要的工作，新產品試織要跟蹤調試，疑難壞車要維修，質量波動要關注調試等等，這一切工作他都瞭然於心，積極主動。全年完成新產品試織97個，成功率100%;工藝創新，使、方格布等高難度品種效率提高15%~20%，入庫率從70%提高到95%;全年設備完好率99.6%，設備利用率達到100%，為xx織布車間的各項指標完成立下了汗馬功勞。

機台增多，機型多樣化，產品開發不斷深入，這一切工作對設備維修技能人員都提出了更高的要求，既要維修水平達標，又要熟悉多個機型的不同性能，才能夠適應目前的工作，因此技能培訓是迫在眉睫的重要事情，意識到這些問題。xx利用工作間隙迅速組織開展了導師帶徒幫帶活動，對維修工分期分批進行技能培訓，先後舉辦四期高級技工培訓班，培養高級技工10餘人，這批人員目前己成為各班的技術骨幹，在生產中、新產品試織和技術攻關中發揮了重要的作用。

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㈣ 裝修監工需要注意什麼

如果你准備把裝修交給裝修公司建議你還是請一個監理幫你監督，當然如果你有寬裕的時間進行監工，並對裝修有一定的了解。這種情況下無須再浪費錢請監工了。

特別是在裝修拆除時，要注意到結構管線以及相關的保護措施，萬一稍有不慎，造成額外的成本損失可不是小數目哦！所以，這些監工注意事項你一定要了解！

Part1：結構拆改問題多 三大問題巧解決

拆改問題有很多，什麼是剪力牆？為什麼剪力牆不能夠拆除？各種各樣的拆改問題在裝修過程中出現。

1、為何剪力牆不可以隨意改變？

排水系統要先做好保護，比如廁所、陽台的排水管，以免施工時造成堵塞。這些一定要記住哦！

㈤ 物業服務的12個理念與技巧

物業管理是進入門檻低、競爭性強、私企林立、外來工多的勞動密集型的微利行業，也是聯系千家萬戶，提供服務產品的服務企業。物管企業要想在競爭中脫穎而出，離不開強烈的服務意識，更離不開服務理念與技巧的創新。下面是我為大家收集關於物業服務的12個理念與技巧，歡迎借鑒參考。

一、先人後已

這是“顧客至上”服務理念在物業管理這個特殊行業的具體應用。大家知道，業主是服務企業的"上帝"和衣食父母，作為物業服務人員應象尊重父母一樣尊重業主，樹立高尚的情操，把自己放在一個管家或僕人的位置上，主動為業主提供服務，當好乙方，而不能顛倒過來，先搞好自我服務，更不能凡事討價還價，或要求業主為我們服務。譬如，當工作人員和業主同乘電梯時，應主動避讓，讓業主先進先下;當發現業主提較重東西在小區行走時，應主動幫助提，助人一臂;當業主有什麼投訴時，應體諒對方的心情，分清輕重緩急，抓緊辦理。只有把服務工作做好了，物管企業才能受到廣大業主的認可。

二、品味超前

所謂品味超前，就是指觀念要先進，並不斷接受新事物，做到與時俱進，更新觀念，勇於追求時尚和時髦，在時尚觀念和服務理念上給業主以耳目一新的感覺，在為業主提供日常專業服務的同時，在生活方式和居住理念上給業主創造高格調、高品位的藝術享受。在實際工作中，理念上的模糊或混亂必須導致思想上的錯亂，而思想上的錯亂又必然導致行動上的動亂。比如，物管企業每逢重大節日都要進行節日裝飾布置，而這種布置必須反映時代的先進性要求，適應廣大業主群體的品味要求，並體現出本小區或樓宇的特色性要求。否則，就會引起業主的投訴或不滿，起不到應有的裝飾和宣傳作用。

要正確處理好成本控制與實際需要的關系，不能以控製成本為由降低裝飾布置的水準。

三、務實求細

物業服務千頭萬緒，其服務質量往往看得見、摸得著、聞得到，來不得半點虛為和糊弄。因此，物業服務無小事，無論是保安、保潔還是綠化、維修，每一位員工都要盡職盡責，細心做好每一個環節的工作。或許有些事情，在物管企業看來是小事，但對於某個具體業主來說，可能就是大事和急事。所以，我們不論是一線工作人員還是後方工作人員，都要強化服務意識，加強責任心，都要強化服務意識，加強責任心，做到精細管理，細微服務，把工作激情與“首問負責制”、“小區主任負責制”、“主任季度考核”、員工月度考評”結合起來。要建立起一整套以業主為關注焦點的規范內部管理動作的服務質量標准體系和工作流程。並做到先想先做，任勞任怨，勤能補拙，以保證服務工作的及時性和質量。

四、能言巧語

這是由物業服務的特性所決定的。因為，物業服務整天與人打交道，不僅要學會做，而且要學會說話，經常就有關事項與人溝通。實際上，無論男人與女人都喜歡聽好話，一些表揚與贊美的話，會使業主產生心理上的一種共嗚和滿足感。同時，物業管理又是新興行業，我們要學會一邊開展工作，一邊向業主宣傳和推介物業管理的一些理念與知識，以換取廣大業主的理解和支持。當然，提倡會說話，不是叫我們不做工作，只會花言巧語，更不能言行不一，而是提倡我們一定要干好工作的前提下，學會溝通和表達，尊重和反映客觀事實，用我們的真誠和發自內心的肺腑之言，說服業主，打動對方，使其產生共鳴。比如，當遇到業主時，應主動熱情地打招呼，而且要簡明扼要，言簡意賅，而不能不理不睬，笨嘴笨舌，或語無倫次，羅羅嗦嗦。其實，主動熱情地打招呼，會像春風拂柳，柳絲輕盪一般，給業主以十分的好感;而不理不睬或笨嘴笨舌，則會像數九寒天，冰天雪地一般，給業主以十分的厭惡。我們每一個員工的笑臉，每一個保安的手勢，每一個維修工的禮貌問候，都將成為化解矛盾的潤滑劑，解決問題的添加劑，增加友誼的粘合劑，進而為我們的物業服務插上翅膀，獲取業主對我們更高的滿意度。

五、急人所急

物管企業應多站在業主的立場上想一想，把熱情服務，貼心服務與主動服務，及時服務結合起來，做到急業主之所急，想業主之所想，切實幫助他們解決實際需要，從需拉近企業與業主的距離。事實上，有些業主的需求往往是火燒眉毛的急事，不管是找到一線員工，還是小區管理員，或是公司任何一個員工者必須提供及時，便利、高效、經濟、便民的服務。而要做到這一點，小區應設立24小時的服務電話，及時受理業主各種投訴或需求;通過定期召開座談會等形式，面對面地直接及時地了解業主的需求;主動把事情想在前、做在前，把矛盾化解在萌芽狀態。

六、誠信守諾

就是要認認真真遵守和履行物業服務合同，做到言行一致、重質量、守城信。有人說，誠信不僅是一種品行，更是一種責任和品牌，還是一種資源，也是物管企業發展之路。為做到這一點，我們公司主動導入ISO9001：2000國際質量管理體系，將"每天前進一步，永遠微笑服務”作為公司質量方針，將“誠信守諾”作為公司的服務宗旨內容，要求做到顧客需求的評審率達100%，解決業主投訴的及時率達100%，服務承諾兌現率達100%，反饋率達100%。為了確保業主滿意，公司還堅持每季度進行一次顧客滿意度調查，及時、准確地了解業主的滿意信息，對症下葯，持續改進，不斷提高了顧客的滿意度。

七、安全第一

安全是當代社會文明和進步的更要標志，關系著千家萬戶業主的安危，牽動著廣大業主的心，也成為廣大業主的首選訴求和物管企業的最大挑戰。講安全，重點是消防安全，尤其是防火、防盜;難點是防止保安漏崗、睡覺和監守自盜;熱點是為業主借安全無保而胡鬧，包括拒交物業服務費等。因此，作為物管企業要十分關注社區安全，堅持一手抓效益，一手抓安全，以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，或厚此薄彼。要正確處理好安全與穩定的關系，安全與生產的關系，檢查與整改的關系，偶然與必然的關系，突擊與持久的關系，硬體與軟體的關系，努力關注業主對安全的訴求，保一方平安。

八、溫馨提示

溫馨提示一般不是物業管理合同的具體服務內容，而是以人為本理念在物業服務中的具體運用，是一中十分具有人性化和充滿人情味的超值服務，是物業服務上的理念創新和價值創造。一般來講，溫馨提示，在電動機上要重點把握季節轉換，重大事項出台，節假日等，在內容上要重點把握防火、防盜、防寒、防暑等，在形式上要重點把握以書面提示為主，在對象上要重點把握一般針對廣大業主群，而不是那個業主，實踐證明，溫馨提示是拉近企業與業主距離的一種好形式，也是實現企業與業主之間多一些融洽、多一些溝通、多一些理解、最終達到人區和諧的目的的一種好途徑。

九、群策群力

物管企業專業復雜，崗位較多，人員分散，要想達到顧客滿意，需要調動所有員工的積極性，各展其長，各盡其能，群策群力，做好自己的事，看好每一個陣地。其實，物管企業的盛衰轉換，關鍵在有沒有團隊精神。假如一個企業人心渙散，其發展必不長久。譬如,我們公司以前等、靠、要思想嚴重，人心不齊，致使企業發展緩慢;自2003年秋開始，公司班子堅持用新的作風辦新的企業，企業管理，效益，形象等方面都取得了顯著的變化，各項經營管理指標完成理想，使企業的經營管理邁上了新的台階。

十、專業要專

物業服務看似簡單，因為沒有很特別的技術要求，人們誤認為沒有專業性要求。其實，現代物業管理不同於傳統的巡巡掃掃、站崗放哨和修修補補，而是一門專業，各有各的要求，包括要求具備現代綜合知識、社會經驗和專業技能。譬如，僅保潔就分為日常保潔、鏡面處理、拋光打蠟、石材翻新、保潔開荒等項目。保安員不僅要學會巡邏發現應急事項，還要學會推拿格鬥處理問題，不僅要求具備保安知識，還要掌握電工知識，消防知識以及治安條例等法律法規知識。尤其是維修工是物業管理企業的基本技術，學會電腦，成為本行業的行家裡手。

十一、拴住人心

物業管理是勞動密集型企業，勞務人員中外來工多，農民工多，文化水平低的多，特別是他們沒有接受過系統的職業道德教育和技能培訓，難以形成義利結合，以企業為家的職業道德觀，所以，流動性特別大，有時甚至像牧民一樣，說走就走。物客企業應下力氣針對這些特點，開展職業道德教育，入司教育，忠誠企業的教育等，努力做好拴心留人的工作。包括：第一，如實的介紹公司的情況，選准適合企業需要的人;第二，認真開展敬業、愛業、創業教育，引導他們忠於職守，忠誠企業，安心企業;第三，努力為他們創造良好的工作、生活及成材環境，實行環境留人;第四，積極開展思想政治工作和談心工作活動，實行感情留人。

十二、先禮後兵

㈥ 什麼創業項目現在好做些

創業的項目有小來吃攤、成人用品、自漫畫吧、開服裝店和培訓班。

1、小吃攤

小吃攤鋪面要求不高，所以在家也可以做，做的小吃類別按照學校年級區分。要是小學附近就賣稍微便宜一點的，小孩子也沒什麼錢。初高中的學生就有比較多一點的零花錢了，可以賣稍微貴一些的小吃。

㈦ 無線遙控開關怎麼接線圖

電源用12V，輸出一般都有繼電器，把要控制的設備串接到繼電器的公觸點和常開觸點，用遙控版發射器控權制接收器能自聽到繼電器有響聲。

無線遙控是指實現對被控目標的非接觸遙遠控制，在工業控制、航空航天、家電領域應用廣泛。無線遙控和無線傳輸系統與有線和紅外設備相比提高了移動自由度。

(7)微管家電工服務中心怎麼樣擴展閱讀:

無線遙控系統的種類和分類方法很多，主要幾種方法有：

①按傳輸控制指令信號的載體分為：無線電遙控、紅外線遙控、超聲波遙控。

②按信號的編碼方式分：頻率編碼和脈沖編碼。

③按傳輸通道數分為：單通道和多通道遙控。

④按同一時間能夠傳輸的指令數目分為：單路和多路遙控。

⑤按指令信號對被控目標的控制技術分為：開關型比例型遙控。

㈧ 南京裝修公司哪家好點，最近要拿房了，在鼓樓，有靠譜的裝修公司推薦嗎

南京裝修公司哪家好點？靠譜的裝修公司怎麼選擇呢？

• 南京裝修公司哪家好—應該這樣考察南京裝修公司

  1. 找口碑裝修公司（尋口碑好裝修公司）差評投訴打官司多的不能選。可以企查查。

  2. 選2-3家篩選比較好的口碑公司，去實地參觀工地，一定要參觀2種（一個正在裝修的，一個已經入住了，）可以直觀參觀工藝和施工後的客戶反響。不要去參觀樣板房，那都是做好等你去看的，而正在施工的就是你家的樣子，才是真實的。

• 3.看看施工團隊是否專業。看設計師案例工人手藝等。一切證明公司設計＋施工團隊的保證。

• 南京裝修公司哪家好—如果前面幾樣做好了，工藝都是很不錯的了，這個時候在看材料，和報價，以及看是否漏項增項。

• 南京裝修公司哪家好—這些都可以的情況下，公司考察完了你就可以放心交定金或者邀約設計師量尺寸做方案。在設計+預算+效果圖+後期規劃都滿意的情況下就可以簽合同！我自己選擇的南京冠誠裝飾裝修完沒有問題，值得了解一下。

• 南京裝修公司哪家好—看合同是自己列印的還是正規合同。正規合同是南京市工商行政管理局和南京市建設委員會監制的合同，網路能查到範本，自己看一下，不吃虧。自己列印的不要選，一定有漏洞。

• 南京裝修公司哪家好—付款方式要慎重，前期交款越多的問題越多。正常10%合同定金就可以，等開工了再付款，多分幾次付，款項在自己手裡，主動權就在自己手裡。

• 南京裝修公司哪家好—工期規定好，延期賠付多少款項。

• 南京裝修公司哪家好—不相信口頭承諾，寫在合同上。包括工人萬一安全問題與業主無關，蓋上裝修公司的合同章。

• 南京裝修公司哪家好—不要相信便宜，吃虧的永遠是自己，商家沒有笨的，也不會做慈善，貴點沒事，只要品質好，別增項漏項。

㈨ 房子給家裝公司裝修，真的會被偷工減料嗎

我覺得將裝修包給家裝公司去做的話，多多少少都會存在一些偷工減料的問題。

其實我個人覺得不管是全包或者是半包，多多少少都會存在這樣的問題。所以朋友們如果決定裝修的話，最好找一些資質較高的裝修公司。另外作為業主也應多學一點裝修常識，了解室內裝修的不同進度，以及應該注意的工藝標准有哪些，另外也應經常抽時間去裝修的房屋內部，看看工人的進度如何。

總的來說如果想將裝修分包給外面公司的話，多少都會有偷工減料現象出現的。

㈩ 南寧包水電多少錢一平方

南寧水電工家裝和水電工程裝修的話都不一樣的，面積越大單價就越低的；你自己出材料還有包公包料的，微管家電工的包公是17-18一平方的。你多打幾家電話對比一下，你的面積、要求、單單出工，包工包料是多少錢？列出個表來，馬上就知道了，還能拿著其它家的報價來砍價呢。