無錫縣局國家電網怎麼樣

Ⅰ 在國網縣公司上班，發展前途如何

在國家電網公司上班，發展前途如何？

在國家電網上班，待遇不錯，說出去很體面，但是晉升空間不大。在國家電網工作的好處是非常穩定，盡管薪水不夠高。更多的是平靜的生活，你可以有更多的精力學習和發展興趣，有時間照顧你的家人，這些東西價值連城。同時，在老一輩人眼裡，國家電網的員工相對比較體面。當然，相對復雜的內部關系，過於穩定也是缺點。

在未來，它只會變得越來越激烈。目前，各縣市的招聘比例基本是1:1，有人建議選擇研究生。新生一般到供電站負責業務分配。技術含量低，工作氛圍差。國家可能沒有規定所有的假期，但婦女的產假和福利仍然很有保障。如果你想在職業生涯中成長，國家電網可能沒有那麼多機會。以上就是關於國家電網公司的分析，感興趣的可以看一看。

Ⅱ 無錫供電局怎麼樣

比工商、稅務、海關稍微差點
但也很不錯的

Ⅲ 國家電網縣局待遇如何基本工資與獎金都是多少

在國內大部分地方（除廣東、廣西、雲南、貴州、海南），地市供電內局一般是指國網公司系統直容屬的地市供電公司（處級），下轄的區縣供電局一般叫分公司（科級），因此待遇在一個法人下是一樣的，沒有本質差別。但是在區縣層面也有和國網系統供電公司不存在直接隸屬關系的農電企業，它們可能叫電力公司或農電公司，這些屬於電力躉售單位，靠電價剪刀差自負盈虧，在穩定性上要比國網直屬單位差一下，待遇要看當地油水和與政府的關系了。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

Ⅳ 國家電網公司縣級市的待遇怎麼樣 和市局差距怎麼樣

這個還是分地方的，有的地方市局是好的，但是也有的地方由於市局管理得嚴格，或者縣級市 有三產，反而如縣級市的待遇更高

Ⅳ 國家電網分到縣局要不要去

建議如果糾結的話，就別去縣局，起點較低，首先聊下最關心的工資問題，電網工資是一層一層撥下來，上面定的今年發多少就是多少，而且縣局人員超編嚴重，工資很難有大的改變。我認為起步很重要，與其憋屈地去上班，不如放手一搏。
一、市局、縣局調動問題
1、內部競聘：
不同省份，情況不同，有些省份，縣局是存在往市局人事關系的調動可能，前提是縣公司本身就是所屬市公司的分公司，市公司有崗位空缺需求，通過公開內部競聘的方式進行調動。
2、異地調動：
工作達到一定年限、滿足夫妻異地、遠離父母、只能同級調動。
二、國家電網市局和縣局如何選擇？
1.看自己的可利用資源
2.看當地的經濟發展水平
3.看個人的長久追求
三、國網市局、縣局的區別
1、供電局市局是縣局的上級單位，縣級隸屬於市局，歸市局管理。
2、市局的權力大於縣局的權力。
3、市局的管轄區域主要是城市地帶，還有下屬單位的管理，縣局只是管理自己的縣區。

法律依據：
《中華人民共和國電力法》
第三條 電力事業應當適應國民經濟和社會發展的需要，適當超前發展。國家鼓勵、引導國內外的經濟組織和個人依法投資開發電源，興辦電力生產企業。
電力事業投資，實行誰投資、誰收益的原則。
第四條 電力設施受國家保護。禁止任何單位和個人危害電力設施安全或者非法侵佔、使用電能。

Ⅵ 國家電網待遇怎麼樣

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不內同，基本工容資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

Ⅶ 國家電網公司工資待遇如何

國家電網福抄利待遇有基襲本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

Ⅷ 國家電網縣一級的供電局好進嗎

基本沒用，現在電網企頤魅正式工都是由市局同一招（遵循省公司的名額），然後再分到基層單位（縣局或變電、線路等專業工區），要求是211大學或東電、三峽大學、長沙理工等原電力部屬院校的電專業，通常為重本。

Ⅸ 國家電網怎麼樣工資及待遇怎麼樣

國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層回做起，不同的崗答位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

據統計，大概收入水平大概如下。。。本科生8-13萬之間(轉正，一線城市可達15萬)，研究生15—20萬之間(部分學員可達到40萬)根據城市不同，收入水平也不一樣，而我們所有的薪資僅僅是國網的一部分。

國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的人才有發言權，別只盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

Ⅹ 國家電網工作待遇好不好

國家電網福利待遇由基本工資+補助+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷專不同，基本工資也是屬不同，本科、碩士、博士一級比一級高，通常來說各地的情況都有不同，不能拿偏遠地區的小縣城和江蘇、北京相比，但是一般在市局單位工資會高一些，基本工資=當地最低工資標准*學歷系數。
績效工資：績效工資與本省份企業效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。
各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。
五險一金：國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金，社會保險8%，住房公積金12%。
隱含福利：各地區各時期有差異，如醫療補助，節假日等，就拿北京電力公司來說，入職之後，可以給符合要求者提供單身公寓。
總的來說，根據不同的情況，一個月的薪資大概可以拿到8k到15k左右。