⑴ 電腦維修提成
可以這樣算：裝系統一台電腦收費30元，給員工提成45%，如需上門服務的話在收取了裝系統費用和上門費後把這兩項費用加起來x45%，得數就是員工的提成；
⑵ 有誰知道空調安裝維修如何提成
空調安裝提成是按安裝台數，型號大小來計算的，各地區或經銷商所給出的價格有所不同；如果是售後維修服務部，一般是有底薪的，每月500百元左右，加上每月的安裝台數所提成的安裝費，另外還有自己的維修技術怎麼樣，人際關系怎麼樣，這些會給安裝維修人員增加額外的收入。有一點得提醒：售後維修服務部的安裝費要低於其他沒有底薪的經銷商所給出的安裝費。
其基本安裝費的提成價格：1P-1.75P掛機，50元/套
2P-3P櫃機， 60元-80元/套
5P櫃機， 120元/套
10P櫃機， 280元/套
中央空調，風幕機等的安裝提成和維修費是根據實際情況而定的。
註明：此價格只能作參考。 答案補充 每月500百元左右更正為:每月500元左右
⑶ 現在家電維修這行都是怎麼算工資的
1、如果是打工，給電器公司或商場做家電維修，很多地方工資是按底薪+提成來計算的版。也有權商場是按底薪+計件的。
2、如果你是自己當老闆，自己維修，收費方式有多種：
（1）維修費+零件費
（2）開機費+檢測費+零件費
（零件費：通常是采購費用的2倍或以上）
這樣到月底，你交了房租交了稅，剩下的都是你的收入。
如果你當老闆，手下還有人幫你修，那他們的工資通常是底薪+提成。
⑷ 家電維修師傅的工資是怎麼算的
1、每修一台機器，抄首先要收取「襲開機費」。即不論後面的維修難易程度如何，只要打開了機器，客戶就必須支付這筆費用。如，大屏幕顯像管電視機100元。全自動洗衣機80元。台式電腦100元。開機費，還因地區不同有所差異。也有維修師傅不收開機費的，只是把它隱藏在「修理費」中。
2、檢查費，如果動用了一些專門的檢查儀器，如示波器等，每次收取20—100元檢查費。上門維修的，通常帶筆記本電腦以查閱維修資料，這也是要收費的。
3、零件費。對所更換的零件要收費，這很好理解。但收取的費用通常是購買這個零件費用的至少2倍。這里包含了購置零件本身的價格，購置零件的交通費、零件品質不良的損耗等。
4、也有採用「修理費+零件費」的收費方式，比如，修全自動洗衣機，不論維修復雜程度如何，
說明修理費為200元，更換的零件，按件計費，其總和便為全部維修費用。
5、國家對家電維修，並沒有一個統一、規范的收費標准，只是要求修理店對維修收費項目張榜公布。對惡意宰客、服務態度惡劣、不能保證維修質量的，工商局會給予處罰。
⑸ 海爾對售後服務人員（工人）一台熱水器，空調，安裝提多少錢還有材料費按多少提售後服務人員的底薪
海爾的售後服務
所有的維修內容都有相應的結算標准
家電的售後服務一般都有一張維修價格結算表
就比如空調更換四通閥一般1.5匹的是200元
除了配件由廠家提供外其餘所有都由維修人員自己負責
另外還有一點按路程計算的運費不過很少
這些錢實際上維修人員不會全部拿到
上級管理管理人員會抽一定的分成大概是20%~30%
沒有固定的工資 如果沒有活的話可能沒有什麼錢 主要看你在什麼類型的機構上班 有基本工資的抽成會更大 沒有的會少一點 如果是在農村代理當地售後服務的話差不多就是我上面說的那麼多
做海爾的售後 要求在用戶報修24時內到達 到不了會扣錢所以在活比較多地點比較分散的時候比較辛苦
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沒有底薪的售後服務，一般可以拿到廠家結算金額的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期內是和廠家結算
超過保修期或者不在保修期范圍內的
可以按照廠家提供的參考價酌情收費一般是越多越好
因為你大概只能拿到收費除去配件費的40%~50%。按照廠家提供的收費標准大概每次可以拿到50左右
海爾的售後服務很難做 因為扣費的項目比較多
沒有按時到達 或者客戶投訴 或者沒在規定的時間內維修好多都要扣費
每次扣費按情況大概扣費100以上
所以經常會出現做了一個月還倒貼的 因為你不知道在回訪時客戶對你的評價
別的品牌的售後服務還好點沒有這么多的扣費情況除非你對用戶造成損失
⑹ 怎麼給電腦維修店的員工算提成
可以這樣算：裝系統一台電腦收費30元，給員工提成45%，如需上門服務的話在收取了裝內系統費用和上門費容後把這兩項費用加起來*45%，得數就是員工的提成；修列印機的話也是同樣如此，扣除了更換配件的成本費後剩餘的利潤算45%給員工，如果是更復雜的列印機可適當提高比例，可提高至50%或更高，視情況而定；裝安防的話視情況而定，若工作量大的話可考慮把最後賺到的錢劃分一半或60%給員工，這樣不會讓員工感覺是在白乾。給列印機加碳粉的話加一瓶給5元的提成或更高數目的提成，每個月酌情補貼員工上門的交通費用和電話費，若員工幹得好的話可給員工設立最佳員工獎，給發獎金。
⑺ 家電維修工的維修提成一般怎麼算
一般沒有什麼劃分，最多補貼話費、交通費，維修人員的工作，一般是規定的，除非是大型公司，才給你提成哦。
⑻ 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，
⑼ 海爾對售後服務人員（工人）一台熱水器，空調，安裝提多少錢還有材料費按多少提售後服務人員的底薪
一般可以拿到廠家結算金額的60%左右.
大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期內是和廠家結算
超過保修期或者不在保修期范圍內的
可以按照廠家提供的參考價酌情收費一般是越多越好
因為你大概只能拿到收費除去配件費的40%~50%;有的就大概只有40%左右.5匹的是200元
除了配件由廠家提供外其餘所有都由維修人員自己負責
另外還有一點按路程計算的運費不過很少
這些錢實際上維修人員不會全部拿到
上級管理管理人員會抽一定的分成大概是20%~30%
沒有固定的工資
如果沒有活的話可能沒有什麼錢
主要看你在什麼類型的機構上班
有基本工資的抽成會更大
沒有的會少一點
如果是在農村代理當地售後服務的話差不多就是我上面說的那麼多
做海爾的售後
要求在用戶報修24時內到達
到不了會扣錢所以在活比較多地點比較分散的時候比較辛苦
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沒有底薪的售後服務海爾的售後服務
所有的維修內容都有相應的結算標准
家電的售後服務一般都有一張維修價格結算表
就比如空調更換四通閥一般1
⑽ 家電維修怎麼給員工提成
我也是幹家電維修的。如果我說最好給一定的的基本工資，畢竟保證人家的溫飽，再一個根據乾的活的好壞或者金額給提成也好獎勵也好，這樣能公平一點。