國家電投怎麼處罰工地抽煙

① 工地抽煙罰款5000合理嗎

法律分析：不合理。只有專門的人員才能夠進行罰款。

法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》 第十九條 能夠接受行政委託、依法行使行政處罰的組織必須符合以下條件：一是依法成立的管理公共事務的事業組織是具有熟悉有關法律、法規、規章和業務的工作人員是對違法行為需要進行技術檢查或技術鑒定的，應當由有條件的組織進行相應技術檢查或者技術鑒定。

② 工地抽煙最高罰款多少錢

法律分析：不能罰款。勞動者在工地抽煙的行為，屬於違反工廠相關的規章制度的，工廠可以依規章制度對勞動者進行處罰，但工廠不能因此而對勞動者進行罰款，如果工廠以罰款為由剋扣勞動者工資的，工廠的行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

③ 工地抽煙罰款1000合法嗎

法律分析：不合法的，如果工人在工地幹活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應由工作單位負責賠償；如果工人屬於故意而為，那麼必須要提供證據證明工人因個人原因導致操作失敗，但公司方監督人員已經告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。

④ 廠區吸煙罰款怎麼處罰

法律分析：勞動者在工廠抽煙的行為，屬於違反工廠相關的規章制度的，工廠可以依規章制度對勞動者進行處罰，但工廠不能因此而對勞動者進行罰款，如果工廠以罰款為由剋扣勞動者工資的，工廠的行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

⑤ 工廠抽煙國家規定處罰

法律分析：勞動者在工廠廁所抽煙的行為，屬於違反工廠相關的規章制度的，工廠可以依規章制度對勞動者進行處罰，但工廠不能因此而對勞動者進行罰款，如果工廠以罰款為由剋扣勞動者工資的，工廠的行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

⑥ 工地能抽煙嗎

一般工地是不能抽煙的。容易起事故，抽煙一般是在空曠的地方抽煙比較好。

⑦ 工地工人吸煙違反什麼規定

法律分析：
上班時間吸煙違反安全管理紀律制度。在工地上班時間不準抽煙,工地也有規定,公共場所吸煙有安全隱患。如果違反安全管理紀律制度的，就可以對違紀人員進行相應的處罰，否則是很容易造成安全事故的。施工人員進入施工現場前，必須要進行施工安全、消防知識的教育和考核工作，對考核不合格的職工，禁止進入施工現場參加施工。嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕並有責任制止他人違章作業。施工作業時必須正確穿戴個人防護用品，進入施工現場必須戴安全帽。不許私自用火，嚴禁酒後操作。從事高空作業人員要定期體驗。凡患有高血壓、心臟病、貧血症、癲癇病以及不適於高空作業的，不得從事高空作業。

法律依據：
《中華人民共和國消防法》 第六十三條 違反本法規定，有下列行為之一的，處警告或者五百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以下拘留：（一）違反消防安全規定進入生產、儲存易燃易爆危險品場所的；（二）違反規定使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的。

衍生問題：
工地工人出了工傷事故該怎麼處理？
工傷事故的處理程序如下：1、進行工傷認定；2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟；3、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；等等。

⑧ 農民工在工地上班時抽煙被罰款，這個罰款到底合不合法

現在已經有明文規定，不能抽煙了，而且特別是在公共場合抽煙，真的會引起危險事情發生，防患於未然。同時抽煙的話，還對自己身體有傷害，煙這個東西能戒就戒了，戒不了的話還是要少抽，身體最重要。

前幾天我還看到一個新聞，一個老太太在高鐵上抽煙，被人看到了，他就在地上跪認錯，高鐵上根本就不能抽煙，如果因為抽煙引起的事故，這么大的責任不是誰擔得起的？

我們要時刻注意身邊的事情，不要盲目的去做一些冒險的事，要看一下有沒有地標表示禁止吸煙，如果有，就不要吸了，沒有的話就要注意一下。

⑨ 工地抽煙屬於什麼違規

法律分析：工地上吸煙，違法了工地施工的有關規定，是可以罰款的，現在國家已經明確規定在相關場所禁止吸煙，但是罰款有點多，不至於兩千。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第七百九十一條 發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若幹部分發包給數個承包人。總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以後以分包的名義分別轉包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。

⑩ 工廠抽煙國家規定處罰

國有國法，廠有廠規，不論什麼工廠上班其間是禁止吸煙的，各種工廠廠規都不是一樣對在廠吸煙的員工進行處罰的，有罰三百的五佰元，甚至還有罰上千元的。