國家電網考試的面試怎麼說

Ⅰ 參加國網招聘考試的面試有什麼訣竅嗎

關於國家電網面試，

各省份電力公司採取方式不太相同，但大體上都是以下三種形式。

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，但各個電力公司採取的形式卻是不一樣的,考生可參考下方的表格內容，進一步查看~

關於進面常見問題及參考答案，可以參考下方案例（僅供參考）！

首先是問的較多的問題:

1、你是哪裡人？為啥不回家要來我們這？

2、你是獨生子女嗎？對象什麼情況？

3、對簡歷裡面的論文專利項目進行提問

4、我們把你簽到xxx你去不去？那xx呢？xxxx呢？

接下來再介紹幾個常見問題：

1、請你自我介紹一下你自己。(基本上是面試中的第一問)

回答提示：

一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你對我們供電局有什麼了解

回答提示：

參加面試之前需要對要面的供電局有所了解，可以到網上直接查，比如了解一些變電站建設情況，輸送電量，年用電量或者近年來主要攻克的技術等。

3、你同學是如何評價你的

回答提示：

我的同學和朋友都說我是一個可以信賴的人。因為我一旦答應別人的事情， 就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。他們還認為我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處，在我與人相處時，總能站在別人的角度考慮問題。

4、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做

回答提示：

①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;

③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

希望我的回答對你有幫助，同時祝你順利通過國家電網考試！加油！

Ⅱ 2019國家電網校園招聘面試自我介紹需要注意什麼

自我介來紹，也就是個自我認自知的過程。自我認知，指的就是人在社會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特徵，認知自己的優勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。在考試時，一般以 「請考生簡單地做一自我介紹」為代表。
值得注意的是，現在面試中的自我介紹題已經不再局限於「請你介紹一下自己」這種簡單的自我介紹，而是從一個側面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況，即不會要求考生做「全面介紹」，而是從某一個角度進行「局部介紹」，而這種介紹往往還有一定的限定條件。

Ⅲ 國家電網校園招聘考試面試怎麼自我介紹

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的「聖人」，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的「粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
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Ⅳ 國家電網考試的面試都是怎麼准備的

1、結構化面試復，考場有多名制考官，面試問題固定。

2、半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干。

3、無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致。

1、國家電網公司（State Grid Corporation of China），簡稱國家電網、國網，成立於2002年12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。

2、公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。

3、公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。2016年-2017年，公司位列《財富》世界500強第2名，是全球最大的公用事業企業。

4、公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。2017年11月30日國家電網公司由全民所有制改為國有獨資企業。

Ⅳ 2020國家電網校園招聘面試常見問題有哪些

1、你認為自己有能力勝任這份工作嗎?為什麼？

分析：這是一個典型的主觀問問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。

回答提示：「與之前相比，這個工作是最適合我。」「多年來我一直從事此崗位的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。」

2、簡單說一下你的優缺點，對你的工作會有什麼影響?

分析：回答這個問題的難點在於應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

回答提示：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。

3、你如何讓別人接受你的觀點?

分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

回答提示：「多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。」

4、你的好朋友是如何評價你的?

分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。

回答提示：「我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。」「我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。」

5、你如何與同事相處?

分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。

回答提示：「我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人。」

更多問題點擊查看：2020國網面試技巧之常見十大問題分析網頁鏈接

Ⅵ 各位面試過的大佬，請問國網面試自我介紹要

國家電網招聘面試需要組我介紹的。

國家電網招聘面試自我介紹應該注意以下幾個方面
1、個人專業知識的角度
專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。
(1)對於成績好的應屆考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在 校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。在這里，有一個很關鍵的點
就是，考生要把自身所取得的優異在校成績主要歸功於在校老師的辛勤培育以及個人的 勤奮，切忌說自己天分高、接受能力強或從小到大成績都比較優秀之類的
話，這類話一旦說出會給人自視過高的印象，不利於在面試中獲得高分。
(2)而對於成績一般的應屆考生，那麼回答該問題的時候，就要注意不要給面試 官一個在校期間無心向學，不勤奮，不熱愛本專業的感覺。在專業知識上的優勢時，
應該突出自己比較注重專業知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業的知識，但注意力 集中在實際運用方面，並且強調在學習專業知識過程中得到了老師的關照和愛護，學到
很多很實用的知識。對於學習成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本 身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學習注意力很多時候沒有在考試題
目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態度是很認真的，同時老師對 自己的教育很好，自己在校所學已經可以適應社會的要求。
2、個人性格的角度
談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個 性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：謙虛謹慎、
沉著冷靜、膽大心細、敢於承擔責任、團結而顧全大局、服從上級考生在做自我陳述 的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關注銀行職員性格的個性，對於這方面
的准備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網站查詢報考單位的具體業務。從這些單位
業務信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之，要有針對 性地體現自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行
職業的人選，而且是可以長期從事銀行職業的人選。
3、個人經歷的角度
這里的個人經歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經歷和工作經歷。
(1)對於應屆畢業生來說，主要的經歷當然是指學校經歷，那麼在學校中的經歷 主要有工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工助學經歷。
①學校中的工作經歷主要分為：學校團委工作經歷(團幹部)、學生會工作經歷(學生
會幹部)、社團工作經歷(社團幹部)、班集體的工作經歷(班幹部)。對於考生來說，這部 分的陳述應該有所側重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調的是，如果面
試的考生在校期間的學生工作經歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那麼請注意，切不可 陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方
面有可能讓面試考官覺得考生在炫耀，易引起考官的不好印象，不利於面試中 獲得高分。
②學校中的學習經歷主要是獎學金的問題，如有獲過獎學金，可以略為陳述，如沒 獲過獎學金，則可以避免談這方面的問題。
③學校中的獲獎經歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎項，這里有一點需要注 意的是不需要羅列具體的獲獎項目。打個比方，假如戴斌老師在面試的時候這樣說：本
人曾獲得全校第二屆『當代大學生三個代表』徵文比賽的一等獎、『聯想未來』三校征 文比賽一等獎……。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的獎項，
面試考官會有好印象嗎?不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因為完整具體的獲獎經歷在考生的資料中已有顯示。對於上述的情況，實際上正確的表述方法應該是說：本
人獲得過一些徵文比賽比賽的獎項，在寫文章方面有一定特長，可以在機關從事(勝任) 一定的文字處理工作。
④對於勤工助學經歷，可以說很多人都忽視了這方面的內容。實際上這種經歷很能 體現考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己
的努力完成學業，這種經歷本身就是一個值得贊揚的經歷，考生如能很好地體現自己這 方面的經歷，應該是可以獲得考官青睞

Ⅶ 國網校園招聘考試的面試一般會問到哪些問題

國網校園來招聘考試面自試有三種形式：結構化面試、半結構面試、無領導小組討論。會回答問題的形式是結構化面試、半結構化面試兩種形式，領導小組討論是開放式的小組討論模式。結構化面試和半結構化面試的問題主要是由自我認知類（自我介紹）、綜合分析類（社會現象）、人際溝通類（不同人員之間的溝通技巧）、專業知識類（考生所學專業相關）、隨機問答類（考官臨時追加問題）5大類別組成，考生在回答考官問題時，應先冷靜思考後，有條理、邏輯清晰的回答考官問題。面試一般在筆試結束一周後安排，目前考生應先以筆試為主，奕誠針對考綱變動准備好了非同步電機和電力電子技術的資料，讓考生從容應對考綱變化。

Ⅷ 國家電網招聘考試面試都幹些什麼啊一般提什麼問題

你好，國家電網招聘面試一般會以半結構化的形式開展

也就是說，部分問題是專事前設定好的，屬所有考生都會被問到
部分問題是考官根據考生的答案和表現臨時進行的追問，主要考查考生的應變能力
建議提前准備個人的工作學習經歷，未來的職業規劃，自我介紹等
希望答案對你有所幫助

Ⅸ 國家電網考試的面試會問一些什麼

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

Ⅹ 2021國家電網校招面試的形式和內容是什麼

一、面試形式

首先要告訴大家的是：國家電網的面試基本選擇結構化面試或者半結構化面試，部分地方小概率出現無領導小組。重慶一般採用的是半結構化面試。

半結構化面試也就是在結構化面試的基礎上出現一些自我介紹、追問報考原因、詢問個人工作規劃等問題，考官希望通過此方式來了解到你進入單位的穩定性及崗位匹配性。

面試當天會分上下午面試，上午一般是8:00前報道，下午一般是1:00前報道，同類別的考生按筆試准考證考場座位號由小到大順序面試。建議同學們提前半小時到達考場，重慶國網面試的地址也是萬年不變的「老地方」。

以上的問題在國網面試中經常見到，這類固定問題需要做提前的准備和熟悉。但要注意的是在自我介紹環節是千萬不能透露個人信息的。如果考官手裡已經有了你的簡歷，適當的一些簡單信息倒是可以透露，但要注意把握這個度，一般在進入考室剛坐下的時候，考官會在引導語里說一些此次考試的要求，各位同學一定要認真聽。

除了類似的自我認知題目，綜合分析也是常考的題目，比如：請你談談對於知難行易和知易行難的認識。另外，部分崗位也會問到一些專業的題目，一般是與崗位相關的電氣常規知識，所以總體來說，重慶的國網面試還是有一定的難度，既要求考生有較強的專業知識，又要求有一定的社會關注和綜合分析的能力。

以上就是針對此問題的回答，希望對你有所幫助！