國家電網有哪些面試

❶ 國網校園招聘考試的面試一般會問到哪些問題

國網校園來招聘考試面自試有三種形式：結構化面試、半結構面試、無領導小組討論。會回答問題的形式是結構化面試、半結構化面試兩種形式，領導小組討論是開放式的小組討論模式。結構化面試和半結構化面試的問題主要是由自我認知類（自我介紹）、綜合分析類（社會現象）、人際溝通類（不同人員之間的溝通技巧）、專業知識類（考生所學專業相關）、隨機問答類（考官臨時追加問題）5大類別組成，考生在回答考官問題時，應先冷靜思考後，有條理、邏輯清晰的回答考官問題。面試一般在筆試結束一周後安排，目前考生應先以筆試為主，奕誠針對考綱變動准備好了非同步電機和電力電子技術的資料，讓考生從容應對考綱變化。

❷ 國家電網各個省份的面試都是什麼形式的

常用的面試形來式一般包括三自種：結構化面試、半結構化面試和評價中心技術。

1.結構化面試(structured interview)

結構化面試是試題構成、人才測評要素、評價標准、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數統計等各環節，按統一標准進行規范化設計和執行的面試方法。

2.半結構化面試(semi-structured interview)

半結構化面試是對人才測評要素、評價標准、確定評價人員、實施程序和部分試題統一要求的基礎上，評價人員基於職位勝任特徵和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。

3.評價中心技術

採用情景模擬方式，綜合運用小組討論測評、文件筐測驗、角色扮演、管理游戲、演講測評等人才測評方法，對應試者的能力和職位勝任特徵等進行人才測評的活動。

讓我們一起跟隨小編看一下你報考的省份的面試形式吧!

❸ 請問國家電網的考試都考哪幾門

1.
國家電網採取分專業統考的方式，所有專業都考行測+電網戰略+專業，其中電網戰略是第二批考試新加入的考點，各專業的重點科目如下（電網的大綱在官網上給出來了，所以我這里也就大致說下，不贅述，復習資料在 考蘿林資料網 上有）；
1）電氣專業：分為研究生、本科、專科，研究生重點為：電路原理、電力系統分析、電網路分析、高等電力系統分析；本科、專科重點為：電路原理、繼電保護、電力系統分析、高電壓技術；
2）計算機專業：重點科目為組成原理、操作系統、網路、資料庫、數據結構；
3）電信通信專業：重點科目為電磁、通信原理、信號、計算機通信與網路、現代交換、寬頻接入、數字傳輸等；
4）財務會計專業：重點科目為成本會計、財務管理、審計、稅法等；
5）管理專業：管理專業是比較特殊的，因為今年的大綱並未給出具體的科目，但是報名的時候還是給了2個方向，一個是人力資源管理，一個是技術經濟管理（工程管理），重點要看好人力資源管理體系、薪酬管理、績效管理、電力市場營銷管理、管理統籌和現代管理等；
2.考試復習資料：國家電網考試全套歷年真題打包下載、最新版考試大綱下載、全套網路視頻課程加講義打包下載，50套全真模擬試卷打包下載等等復習資料，我去年就是看的這個資料考上了，我現在已經入職了。你自己可以參考下這些復習資料啊，61電力網 裡面有打包下載啊。

❹ 國家電網校園招聘考試的面試類型有哪些

在參加招聘時面試是非常重要的一項環節，面試的好與否是直接影響大家能否進入公司的一個參考標准。那麼國家電網校園招聘考試的面試有哪幾種情況呢？奕誠教育來給大家講一講。
要想知道如何應對國家電網校園招聘考試的面試，那麼就一定要了解國網面試的幾種形式，國網招聘考試面試類型分為以下三種。
一：結構化面試
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行面試。公司會根據職位的分析，制定好面試題目並制定相應的評分標准。不同的面試者面試題目是一樣的。
二：半結構化面試
半結構化面試和結構化面試有相似點，在半結構化面試中有的面試內容做統一的要求，有的不做統一要求，就是在結構化面試的基礎上，再隨機出一些問題。半結構化面試在一定程度上彌補了結構化面試形式單一的不足。
三：無領導小組討論
無領導小組討論完全不同於結構化面試和半結構化面試，它採取的是一種情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定的情境下應對危機、處理緊急事件以及與其他人合作的情況來判斷考生是否符合崗位需要。

❺ 參加國網招聘考試的面試有什麼訣竅嗎

關於國家電網面試，

各省份電力公司採取方式不太相同，但大體上都是以下三種形式。

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，但各個電力公司採取的形式卻是不一樣的,考生可參考下方的表格內容，進一步查看~

關於進面常見問題及參考答案，可以參考下方案例（僅供參考）！

首先是問的較多的問題:

1、你是哪裡人？為啥不回家要來我們這？

2、你是獨生子女嗎？對象什麼情況？

3、對簡歷裡面的論文專利項目進行提問

4、我們把你簽到xxx你去不去？那xx呢？xxxx呢？

接下來再介紹幾個常見問題：

1、請你自我介紹一下你自己。(基本上是面試中的第一問)

回答提示：

一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你對我們供電局有什麼了解

回答提示：

參加面試之前需要對要面的供電局有所了解，可以到網上直接查，比如了解一些變電站建設情況，輸送電量，年用電量或者近年來主要攻克的技術等。

3、你同學是如何評價你的

回答提示：

我的同學和朋友都說我是一個可以信賴的人。因為我一旦答應別人的事情， 就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。他們還認為我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處，在我與人相處時，總能站在別人的角度考慮問題。

4、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做

回答提示：

①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法;

②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;

③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

希望我的回答對你有幫助，同時祝你順利通過國家電網考試！加油！

❻ 國家電網的面試形式

思格教育回答問題如下：
國家電網的面試形式一般分為三種：結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論。
國家電網各單位自行組織面試，所以面試形式會因單位的要求進行調整。

❼ 國家電網面試採取什麼形式

不同的地區採取的面試形式也是有差異的，但是最多的面試形式是半結構化面試形回式，一般是先自我介紹答，然後再答題，題目一般為4-5道。時間一般控制在15分鍾左右結束面試。
下面整理了三大面試形式的特點和具體介紹：

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，需要考生全面備考。

❽ 國家電網面試有什麼

同學，你好，很高興為你解答。國家電網公司也就是俗稱的國網每年都會對應屆畢業生進行校招，每年三批共計三萬人。公司是好公司，但同樣也會伴隨著競爭過大的弊端。國網的招聘如其它大企業一樣，分簡歷網申、筆試、面試三步進行。

國網的面試淘汰率較高，今天向大家介紹一些面試的經驗及技巧。

個人單面多採用半結構化的方式進行(即一部分問題是預先設置好的，一部分問題會根據應聘者的回答內容和考官對應聘者的判斷進行隨機提問)，可能會涉及到專業內容，需要應聘者提前了解並准備。

現將面試常考題目及應對方法進行介紹，應聘者可提前進行了解。

一、個人面試

1.請你自我介紹一下你自己。

作答建議：這是面試通常都會涉及的一個問題，考生都會進行提前准備。在此必須注意，切忌流水賬式的介紹方法，在突出自己的個人經歷、個性特點時，要盡量用數據或是事例加以佐證，才能使自己的能力體現得更加直觀，有的放矢。如說明自己在校成績時，不要僅僅用「名列前茅」等詞語進行堆砌，要用數據更加直觀進行體現，可表達為「我在大學期間每個學期的成績排名都在班級前X名，在X學期，還拿到了X等獎學金……」

2.請介紹一下你的優缺點。

作答建議：面試考官提出這個問題的目的不是考查面試者是不是全才，而是考查面試者是否能夠清晰認識自我，並且如何將自己的優勢發揮到最大，又如何在工作中規避自己的劣勢所帶來的負面影響。所以考生在作答時，無需刻意迴避自己的缺點，可適當作一些介紹，然後說明會採取什麼樣的方法，讓實際工作不受影響。如：

粗心、健忘——記事本、備忘錄、每日習慣性檢查等

3.你對本單位了解多少?對本招考崗位了解多少?

作答建議：考生要提前對自己所報考的崗位和所在單位做一些基本了解，包括單位性質、單位主要工作內容、崗位工作人員必備品質等，以便在回答考官問題時能夠以此作為依託，體現你對所報考崗位工作的了解程度。

4.請談談你未來的工作規劃。

作答建議：考生同樣可提前對自己未來的工作作一個規劃，不用說得非常具體，但要向面試官體現你未來工作的大致走向。一般來說建議分為學習、掌握、進階三個階段進行介紹，新員工入職談怎麼學、學什麼，進入工作崗位一段時間之後要熟練掌握崗位所需的相關技巧，與同事領導相處融洽，將來要有承擔更多責任的准備，要具備為單位貢獻更多價值的理念。

二、情景面試

預設將來可能會遇到的實際工作場景，了解考生如何應對，從而判斷將來考生在面對棘手場景和復雜事項時能否從容處理。

常考場景包含實際工作中難以處理的各種人事物場景，如喝酒應酬場合、同事矛盾場合、工作復雜難以解決的場合、領導誤會、質疑的場合等。考生可在准備時多做設想，並在作答時秉持「多反省自身問題，多承擔工作責任」的原則處理各種矛盾。

❾ 國家電網招聘考試面試都幹些什麼啊一般提什麼問題

你好，國家電網招聘面試一般會以半結構化的形式開展

也就是說，部分問題是專事前設定好的，屬所有考生都會被問到
部分問題是考官根據考生的答案和表現臨時進行的追問，主要考查考生的應變能力
建議提前准備個人的工作學習經歷，未來的職業規劃，自我介紹等
希望答案對你有所幫助