家電收銀離職工作交接怎麼寫

1. 超市收銀員的辭職信怎麼寫

辭職信範文如下：

辭職信

尊敬的XX公司：本人XXX（身份證號碼：XXXXXX），系XX部門職工。現因XX原因，本人正式提出解除勞動合同，望盡快安排人員進行工作交接。

簽名：

XX年XX月XX日

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

(1)家電收銀離職工作交接怎麼寫擴展閱讀：

存在下列情形的，可以以此為由立即解除勞動合同，而無需提前三十日通知用人單位。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定：

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

參考資料來源：網路——中華人民共和國勞動合同法

2. 離職所交接事項怎麼寫

一、 正式員工離職手續辦理流程

1、每個人在進入職場的時候都需要簽署勞動合同，還有為期幾年，如果你想辭職但是勞動合同上的日期還沒到的話，你就需要提前一個月像上司提交書面的辭職申請書，讓上司提前知道這件事並且等上司過目後表示同意並簽了字再提交到人力資源部門。

2、在人力資源部門知道了這個情況以後就會往上報，這個時候就需要一層一層的往上報，等到總經理和董事長都知道這件事並且同意以後，就會讓人力資源部門通知你的上司進行工作交接。

3、你在工作交接的時候分別需要按照三個文件的順序來，等到這些都交接完以後，就可以去財務部結算自己的工資，等交接的領導們確認簽字以後，這個交接任務就算是完了。

4、在與財務部結清自己的工資的時候，也包含了保險里的種種方面，財務部會對保險也進行清算，進行保險減員的手續。

5、人力資源部在結算的時候會看你這個月的考勤，並且上報給領導人請示，等到領導同意了之後，在每個月的工資結算日就會如期發放你的工資。

6、在你離職以後，人力資源部會給你辦理兩個離職的合同，這兩個合同是你到下一個單位所需要的東西，大部分單位都是需要的，如果單位沒有給你開具證明，那你一定要索要，有一個這樣的東西起碼省去了不少麻煩。

二、交接工作應盡快准備

一般員工如果遞交了辭職報告以後，公司里就要開始著手准備交接工作了。

如果單位不接受辭職信，那你可以採用快遞的方式寄到公司，如果單位還是不接收並且也不批准，那實際上對於自己的單位非常不利，如果你作為員工得不到公司的批准，那你完全可以對這個單位發起訴訟，到最後，單位還需要賠償一些經濟補償款。

除此之外，如果你已經決定辭職但是單位不批準的話，你也依舊可以離開單位，不給單位工作，這時候單位如果因為你的礦工選擇開除了你，但是他們也並不能拒絕支付給你應得的工資。

當公司規定要提前一個月提交申請的時候，其實是讓員工有一個提前申請的意識，並不能限制員工是否能辭職，如果真的有員工要辦理辭職，那部門負責人也應該和員工積極交流溝通，完成工作交接，其實只要交接完，員工就可以自行選擇上班與否，並不必等到一個月以後才放員工離開，等到最後一天的時候再讓員工來公司一趟就行了。

三、工作交接的順序

在工作交接的時候，也有一些順序，你按照這個順序來也可以幫你節約很多時間。

首先，員工需要到各個部門進行有順序的交接，並且要按照勞動合同中規定的順序進行工作交接。

其次，你在交接的時候，需要列出一個詳細的清單，讓與你交接的人進行確認，以保證萬無一失，並且單位應該在員工入職的時候，就准備一個物件登記表，讓員工確認。

最後，在做完各種事情之後，雙方將所有的資料確認之後，並且簽上名字，交接工作就算是結束了。

3. 員工辭職交接表怎麼寫

員工辭職崗位工作交接表內容列舉：

1、資料類：員工在職期間所產生或持有的所有工作資料（文本、電腦資料）、技術資料、方案、計劃、檔案等）。

2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領用的物品。

3、工作事項類：離職離崗前尚未處理完畢的業務或工作事項。

4、其他類：除上述類型外的其他事項。

將上述事件按照大類小類分別描述清楚即可。

4. 交接單怎麼寫

工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單，一般用於離任人員與繼任專人員的工作交接，以便繼任人屬員快速接手工作。工作交接單內容可參照如下幾點：

1、崗位名稱；

2、現有崗位應負責的主要工作任務，可單項列出，註明每項工作的完成期限及聯系人員，聯系方式；

3、標注每項工作的完成進度，應與哪些部門及人員溝通和跟進；

4、按工作交接單完成交接後，交接人與被交接人在工作交接單上簽字確認，再由上級領導簽字確認工作正式完成交接。

註：在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為「辭退」，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。

5. 工作交接書面怎麼寫

寫作思路：

1、第一先把自己工作內容每項想好，先建立框架，一項一項的列出來。

2、然後按照每項工作填充內容明細，最好圖文結合，注意事項什麼的都寫上。

3、把所有工作內容寫完之後檢查是否有遺漏，確保沒有問題。

4、寫好之後給交接人和相關人員及領導發郵件，郵件體面寫清楚工作交接。

範文如下：

出納員工作交接書範文

原出納員丁艷松，因工作變動現將工作移交給接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：201x年月日

二、具體業務的移交：

1、庫存現金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；

2、銀行存款余額xxx萬元，經編制「銀行存款余額調節表」核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1、現金日記帳、銀行卡、存摺日記帳；

2、銀行日記帳；

3、空白現金支票XX張（03634294號至03634300號）；

4、空白轉帳支票XX張（14928501號至14928525號）；

5、服務行業專用發票十萬元版兩本（已驗）；

6、服務行業專用發票百元版一本；

7、服務行業專用發票千元版一本；

8、服務行業專用發票萬元版一本；

9、工行業務委託書一本（01749115-01749125）。

四、印鑒及其他：

1、法人章兩枚（大小）；

2、財務章一枚；

3、公章一枚；

4、合同章一枚；

5、增值稅專用章一枚；

6、開票U盤、金稅卡；

7、支付密碼器一套；

8、建行消費卡一張（500元）；

9、工行網銀電子證書卡一張。

10、礦泉水押金卡一張。

11、189電話卡一張（IBM）。

五、證照：

1、營業執照正本、副本；

2、組織代碼證正本、副本；

3、稅務登記證正本、副本；

交接前後工作責任的劃分：201x年月日前的出納責任事項由丁艷松負責；2014年月日起的出納工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）

接管人：（簽名蓋章）

監交人：（簽名蓋章）

6. 工作交接內容 怎麼寫

工作交接的內容 工作交接類型不同和程度均有所不同，下面這份文書可供參考。

（1） 工作文件，包括政策法規、內部制度、培訓材料、操作手冊、各類相關材料等；

（2） 工作資料。在職期間的工作記錄資料，如電子版的工作日誌、記事本等；

（3） 崗位任務。崗位涉及工作流程、關鍵控制點和注意事項；

（4） 當前工作。了解當前的進展程度很重要，及時做好工作銜接，避免脫節，延誤。包括未完成事項、待辦事項的交接；

（5） 客戶資料。機關事業單位聯系的上級單位，業務主管部門。同樣下級、基層單位以及相關部門的聯系方式應知曉。作為企業主要包括銷售客戶、供應商、對外聯系的部門及人員情況交接，尤其要注意客戶檔案的完整性和准確性，比如客戶的姓名、職務、聯系方式、電子郵箱等基本信息； 往往越具體越好！

（6） 固定資產及日常辦公用品等實物移交。大的方面如台式電腦、手提電腦、列印機、傳真機等，小的到容易怱視的鑰匙等；

（7） 財務移交。員工如果是調動外單位或離職前要將經手的各類涉及資金的項目、業務、個人借款等款項與財務部門進行清理。

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不同的交接標的，交接的方式也會有所不同，具體可分為以下方式：

（1）實物。可直接交回給接手人或相關部門，確保數量和質量無誤即可；

（2）電子版和紙質版文件。形成目錄形式，確保賬物相符後拷貝和移交給指定的人員；

（3）工作流程、關鍵控制點。尤其是工作流程、業務操作方法等，可對接手人進行示範操作，輔導和糾正偏差，確保能獨立操作為止。

（4）工作郵件。你可以把工作交接的所有內容，包括已經完成的工作、待完成的工作、應對策略等，連同交接實物和文件清單一起寫在郵件當中，抄送給你的接手人、主管、上級領導等多方。這樣交接工作一經完成，責任明確公開，避免了未來工作出現問題將責任推脫到前任身上。

7. 關於員工離職工作交接怎麼寫

看過離職工作交接範文

尊敬的馬經理： 您好!

從20__年x月至今，進入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。

在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了很多東西。並在公司的過去三年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐 經驗 。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在20__年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由於自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮

申請人： 辭職 報告

__年x月x日

的人還看了：

移交人吳__因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武__接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續：

(一)移交前業已受理的全部存貨核算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業已登記完了，並在明細賬最後一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。

(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛賬的情況說明。

(四)對采購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。

(五)保管期內材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共__冊(按月份裝訂，保存期3年)，經點收無誤。

(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

(七)印鑒農牧機械製造廠材料采購合同專用章一枚，經點交無誤。

(八)移交的賬簿有：

1.材料采購明細賬本

2.應付購貨款明細賬本

3.應付包裝物料押金明細賬本

4.包裝物明細賬本

5.暫估人庫明細賬本

6.材料計劃價格目錄本

(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。

(十)交接日期：200X年X月X日

(十一)移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和 財經 紀律等問題，仍由移交人負責。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。

移交人：吳__(簽章)

接管人：武__(簽章)

監交人：郭__(簽章)

總會計師：紀__(簽章)

__廠財務科(公章)

20__年__月__日

離職工作交接表

一、工作交接表

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為「辭退」，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法列印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：製作的時間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果後再製作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那麼要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。

特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者咨詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今後的索賠奠定基礎。

姓名 所屬公司 所屬部門

入職 時間 聯系電話 聯系郵件

離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他

請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認

所屬部門 借物歸還

文件歸還

工作交接(請後附交接明細) 交接人： 主管領導：

財務部 借款償還情況

其他

審計 離職審計 _從審計結果看是否同意調離

行政 1、固定資產(需核實電腦配件)

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣櫃鑰匙

7、文件櫃鑰匙

8、借用檔案

9、取消pass word(員工專區)

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群 1、黨團、工會

2、關系轉移

人力資源 1、 勞動合同

2、工作證

3、五險一金

4、培訓費用

5、檔案調轉

6、其他

7、 員工手冊

8、提供離職證明。

部門經理簽字： 人力資源總監：

日期： 日期：