合夥開家電店怎麼分配

⑴ 兩個人合夥開店股權應該怎樣分配

法律分析：二人合夥企業的股份分配通常按出資比例進行：參與經營可以增加股份數量，不參與經營的可以減少分配股份數量；如果一方有技術投入，也可以適當增加股權配置；其他需要協商確定的影響因素；也可以股權分置確定後，有必要訂立合同，按規定辦事，以減少後續的分配糾紛。確定貴公司的注冊資本和法定代表人，然後確定貴公司章程中討論的出資比例（如50家公司，比例分別為70%、20%、10%），並按比例分紅。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

⑵ 兩個人合夥開店，股份，分紅怎麼分配

回答:對於合夥開店，
按道理，股份應該是一人一半的方式合夥，2個人，以公平起見的方式。
避免起爭執。
股份一般誰的經濟條件和投入資金更多，
誰也就得大部分股份。
資金決定股份。
出錢投入少的做小股東。
合夥開店，除了股份這個問題，
一個出了錢，
另外一個不可能什麼都不幹，
這樣功勞全是對方的，
自己心裡更不可能舒服，
憑什麼?
另外一方，肯定是出力，
資源和人脈，作為統籌和管理店鋪內所有的具體事物。
開店的分紅，是以什麼為前提?
大家同心協力，賺到錢是前提，
要是虧本和賠錢了，那是無法產生分紅的。
賺錢之後，大家都皆大歡喜，
分紅大家都滿意。
但是，因為每個家庭的情況不同。
對於分紅的分配，
涉及到了利益，關繫到一個人的性格，是為自己和家庭獨享
還是利益均分。
讓雙方都有收獲，而沒有私心。
這個需要起一個股份和分紅協議。
規定好誰的股份出多少，
具體的開店細則劃分，
還有賺錢之後分紅如何算
先把丑話說在前頭，
為了避免利益糾紛，防止以後有人以後翻臉不認帳。
合夥生意不好做，
同心很重要，
相互協調和溝通各自不同的分工要明確。
開店如果賠錢和虧本就要及時止損。

⑶ 合夥開店如何分配股份

一、直面回答
合夥企業的股權分配通常是按照出資比例將100%的股權進行分配。出資額相同的。如果出資額不同，就是誰多繳，誰多佔。如果有技術股東或專利股東，技術需要轉化為資本並重新分配。技術使用人根據技術價值將技術轉化為現金，相當於減少一部分資金，再由另外兩人增加一部分資金等，分配形式另行協商。
二、合夥做生意注意事項
商業合作需要相同的目的和目標，有了一個共同的創業目標，才能走到一起來。在合作初期，創業合作者要明確合作夥伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析。投入比例和分配利益成正比的關系，也要書面明細清楚。如果一方沒有融資的實力，那另一方的投入會轉換成相應的投資佔有股，來分配投入產出的利益!根據合作雙方約定的書面分配合同，分配雙方的利潤。
三、合夥開店退股的方式
股東出資後不得撤資，如果股東想退出，須通過股權轉讓、公司減資或者公司清算加以實現。就股權轉讓而言，一是其他股東收購該股東的股權，二是該股東將所持公司的股權轉讓給第三人。就公司減資而言，股東會做出減資決議，該股東減資從而退出公司。就公司清算而言，股東會做出解散清算的決議，則股東按照出資比例進行分配，公司予以注銷。
四、合夥合同糾紛的處理方式
合夥合同糾紛應該按照合夥人出資的比例或者是協議中的約定，用各自的財產承擔清償的責任。全部的合夥人對合夥經營的虧損金額，對外應該負有連帶責任。對內應該按照協議中約定的債務承擔相應的比例或者是出資的比例分別承擔，協議中沒有規定債務的承坦比例或者是出資的比例的，可以按照約定好的或者是實際的盈餘分配比例進行承擔。

⑷ 兩人合夥開店，怎麼分紅

合夥開店，題主擔當的是管理和股東兩個角色，合夥人僅擔當股東角色。那麼就按照角色不同事先定下一個比例。

管理者應該每月開一份工資的，即使作為創辦人前期沒有拿工資，但在生意盈利之後，同時管理者還需要對利潤進行一定的提成，作為管理激勵。那麼剩餘部分就是股東之間的分成。這時候合夥人之間要按照出資比例，要有平等的分紅。各出一半，那就每人50%的剩餘部分分紅。

工資部分隨行就市，按照市場上同類店鋪店長基本工資計算。管理提成部分一般是毛利潤的5%~10%。股東分紅部分一般是半年一結或者一年一結。

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分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。

普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

在台灣公司法規定，公司無盈餘時，不得分派股息及紅利。但法定盈餘公積已超過資本總額50%時，或於有盈餘的年度所提存的盈餘公積，有超過該盈餘 20%數額者，公司為維持股票的價格，得以其超過部分派充股息及紅利。由此可知分配紅利的限制。

⑸ 合夥開店如何分配股份

這是一個願打一個願挨的事情,沒有絕對的誰佔便宜誰吃虧.問題在於這個階段你需要他的錢,你要找他合作才能進行下去,所以分25%也是合理的.
我對你的建議,合夥生意的事情首先要有合作的心態,他說什麼都不管,可畢竟是想掙錢的,所以當你需要他的資源時,你一樣可以取得他的支持;還有如果你的經營有問題,那你的朋友得到的就不是25%的利潤了,而是投入的錢收不回來的風險;最後,如果約定更細的話,你可以為這個比例加個時間點,比如經營成功,那三年後這個比例可以再調整,前提是你投入經營的精力沒有拿到合理的報酬,大部分做成投入了.
僅供參考.

⑹ 三人合夥開店怎麼分配利潤

【法律分析】：三人合夥開店的分配利潤，如果未經甲方和丙方同意退出，造成甲方和丙方損失的，可以要求乙方賠償損失。如果同意乙方退出，乙方應對入伙期間的債務承擔連帶償還責任，甲方和丙方可以要求乙方按責任比例承擔償還責任。為了避免以後發生糾紛，建議簽署三方的合夥協議，明確各方權利義務和出資比例，利潤分配和債務承擔方式，合夥解散條件等。
【法律依據】：《中華人民共和國民法典》 第九百七十二條 合夥的利潤分配和虧損分擔，按照合夥合同的約定辦理；合夥合同沒有約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。

⑺ 兩人合夥開店怎麼分紅

法律分析：兩人合夥開店根據出資的實際比例分紅。為避免不必要的糾紛，建議股份分配應根據出資的實際比例來確定。如果有股東持非貨幣性股，最好的辦法是對非貨幣性資源進行定價，並以雙方協商的金額作為股份。在早期雙方可以討論出力方的能力以及它能作出多少貢獻，雙方可以根據利潤的百分比分配利潤，前提是出資方和出資方協商合作條件。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》第十七條 合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。