⑴ 國家電網有編制嗎
國家電網有限公司成立於2002年12月29日,是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司,是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
⑵ 國家電網編制分幾種
法律分析:國家電網分3種編制是。
1.全民員工。也就是跟供電公司簽合同的員工,這種一般都是校招進來的應屆大學生,合同年限一般是先簽3年,再簽5年,再就是無固定期限。
2.直簽員工。這種是跟供電公司的集體企業簽合同,比如電建公司,光明公司等,這種一般是社會招聘。
3.勞務派遣。這種是跟勞務派遣公司簽合同,然後派駐公司工作。
只要是通過正常的校園招聘進入國家電網,簽訂正式的員工合同,不管是專科和本科都是一樣的,沒有區別。
唯一不同的是專科需要在基層鍛煉8年,而本科只需要5年,研究生更短一些,3年即可。
國家電網是屬於事業單位,正式員工的話是屬於事業單位編制的。
是企業編制,公司化,市場化運作,但主要高管,領導,是由國家派駐管理,行使出資股份權利。
法律依據:《國家電網公司技術標准管理辦法(試行)》
第二條 公司技術標准管理工作的基本任務是:執行國家有關標准化的法律、法規;參與國家有關標准和電力行業有關標準的制定和修訂工作;組織制定、修訂公司技術標准;對技術標準的實施進行監督。
第三條 公司技術標準是對公司范圍內需要協調、統一的技術要求所制定的標准,包括技術規定、技術規范、技術要求、技術條件、技術規程、技術導則等。國際標准、國家標准、電力行業標准和公司標準是公司組織生產、經營活動的技術依據。
第四條 在公司工程設計、建設施工、生產運行、產品製造等過程中沒有國家標准和行業標准可依,或國家標准和行業標准不能滿足公司技術管理需求時,應制定公司技術標准。
⑶ 國家電網分哪幾種編制
國家電網裡面的職員有多種編制,如全民編制、集體編制、農電工編制、代理制等,國家電網的正式編制僅僅指全民編制。國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告,需要和電力公司簽協議,在畢業後才簽合同。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。國家電網是國企,正式工是企業編制也叫全民編制,但待遇不比公務員編制差。
⑷ 國家電網的正式編制是個什麼編制
摘要 您好!很高興為您解答
⑸ 國家電網是不是事業單位
國家電網公司是中國的一家電力企業,前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」,同時,國家電網也是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位,屬於國家企業,和事業單位無關。
⑹ 國家電網的正式編制是什麼
國家電網的正來式編制僅源僅指全民編制。
⑺ 國家電網是什麼編制
國家電網是國家國有企業。
國家電網公司(State Grid),簡稱國家電網、國版網,成立於2002年(壬午年)12月權29日,是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業,以建設和運營電網為核心業務,承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命,經營區域覆蓋全國26個省(自治區、直轄市),覆蓋國土面積的88%,供電人口超過11億人,公司員工總量超過186萬人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。連續三年,公司名列《財富》世界企業500強第7位,是全球最大的公用事業企業。 公司實行總經理負責制,總經理是公司的法定代表人。
⑻ 國家電網是公務員還是事業編
國家電網不屬於公務員,也不屬於事業編,是企業單位,國家電網的全稱是國家電網有限公司,企業類型是有限責任公司,所屬行業是電力、熱力生產和供應業,所屬地區是北京市。公司主要從事輸電、供電、對外派遣與其實力、規模、業績相適應的境外工程所需的勞務人員。公司的具體經營范圍是:實業投資及經營管理;與電力供應有關的科學研究、技術開發、電力生產調度信息通信、咨詢服務;進出口業務;承包境外工程和境內國際招標工程。國家電網有限公司成立於2002年12月29日,是根據《公司法》設立的中央直接管理的國有獨資公司,注冊資本8295億元,以投資建設運營電網為核心業務,是關系國家能源安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務,承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
請點擊輸入圖片描述(最多18字)
⑼ 國家電網的正式編制是個什麼編制
你好,國家電網在改制之後已經沒有正式編制這個說法,現在說的應該都是指國家電網正式工。
想成為國網正式工只有兩種方式,一種是應屆畢業生統招,一種是社招。如果不是這兩種方式,只能是國網的合同工,在福利待遇上都與正式工有一定的差別。
⑽ 國家電網的正式編制是個什麼編制
國家電網是國企,正式工是企業編制(全民編制),但待遇不比公務員編制差。
國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告,需要和電力公司簽協議,在畢業後才簽合同。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。
平常所說的編制,是單位的人員限額,人少編多就叫空編,這時單位就可以通過人事部門,經過一系列的嚴格程序招錄新人,這時招錄的人也有編制,工資待遇由國家統一規定。
企業編制通常在事業單位中,有兩種情況,
一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。
二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作,往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
區別
從待遇上看,理論上說,兩者完全是不同的。
工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
而在實際上,很多單位因為工作需要,特別是混合使用不同編制人員的單位,往往把待遇搞成一樣,以利於調動員工積極性,但這只是單位的搞法,換個領導也可以更改,或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。
如果你想調動到另一個事業單位,你的企業編制肯定就不行了。當然,現在事業單位也搞聘用制,是簽合同的。但不管怎麼說,人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇(包括退休)。