國家電網呂巷供電營業站怎麼樣

1. 國家電網營業廳的營業員是正式的嗎待遇怎麼樣有保險嗎

這個問題我來回復答。不一定製是不是正式的，要看你進電力系統時的身份編制是什麼。電網營業廳隸屬於所在地的供電局，一般來說，電網營業廳的營業員有以下三種編制：正式編制，合同編制，大集體編制。第一種比較少，但是待遇非常好，享受電力系統所有福利待遇，且有五險一金。第二種比較普遍，薪酬數量按照合同約定發放，不享受電力其他福利待遇，有三險一金。第三種最為普遍，就是大集體編制。薪酬最低，不享受電力任何福利待遇，且社保只有三險。這就是目前各省電網營業廳的基本情況，如果樓主還有什麼疑問，可以加我好友。希望我的回答對你有所幫助

2. 國家電網和供電局工作有什麼區別待遇上差距大嗎

現在沒有供電局一說了，現在叫國家電網，企業化運行了，當然國家電網有正式國企編制之說。

3. 國家電網供電局待遇怎麼樣

看你個人專業能力，哪都有好地方
專業能力強點的話去研究院有更好的發展
供電局比較辛苦，具體還是看工作崗位了，哪都有好差事。
我做外線的。
你們說的供電局就是供電公司吧
還有配電公司 電建公司 大市局 城區局 很多地方
不知道你能安排到哪
你是哪裡的

4. 國家電網縣級供電公司待遇怎麼樣

【法律分析】
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。學歷不同，基本工資也會不同。國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位內工資水準不同容，而且不同的學歷也影響工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看實際情況。國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

5. 供電局營業廳員工待遇怎麼樣嘛

• 供電局待遇確實好，五險一金高高地買上，周末雙休，工作輕松，而且還有灰色收入可以拿。回
  

• 但是，營業廳員工就不答一樣了，她們不屬於正式編制，也就是說，她們是事業編制，所以待遇也就可想而知了。當然，光聽別人說也不好，你要不直接去問問就好了，這樣你也可以放心。

6. 國家電網供電局待遇怎麼樣好進嗎聽說降薪了

要靠關系，待遇很一般，不高不低，福利高。穩定些而已

7. 請問，國家電網供電局營業大廳里的窗口收費員工，是正式的嗎待遇怎麼樣可以隨時被辭退嗎

有臨時，有正式員工，臨時工是可以隨時被辭退的，但是正式員工就不行了

8. 西安國家電網繳費大廳有幾個，具體在哪

西安國家電網繳費大廳有10個，具體是：

1、中心營業廳，地址：環城東專路159號，電話：屬83302282

9. 請問現在這個社會，還能花錢找人直接進市國家電網供電局營業廳嗎！請明白問題的夥伴兒為我解答，謝謝！

20萬？復如果是正式編制還可以考慮制，但是營業廳窗口大多都是臨時工（勞務派遣），看著很體面輕松，遇到難搞的用戶有你受的。
別問我為什麼知道，因為我就在裡面工作，其他地區不清楚，我所在的營業廳，一個月最多上20天班，國慶那一個月休息14天，但是周末會有輪流值班，然後補休，月工資加年終獎到手平均3000，加上五險一金的話，4000多一個月。然後上班有監控，不能用手機，經常會有檢查考核，上班期間不自由。這工作適合中年婦女或者快退休人員來混時間，年輕人去了會越來越懶。
建議你問清楚，是正式在編，可以考慮，如果是勞務派遣，那就算了，直接看你的勞動合同是和供電局簽的還是和第三方機構簽的就行了。因為我是勞務派遣，進去一分錢沒花，打了個電話，一起吃了頓飯，就直接上班了。不知道這關系算怎樣。

10. 國家電網上班怎麼樣

國家電網上班工資大概在4000－8000之間。

國家電網的福利待遇好，也是傳統觀念中的「鐵飯碗」工作內穩容定。但工作量大，會很累。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平。

每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈。

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國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，