1. 東莞市 厚街鎮 赤嶺村 有個 綠陽鞋廠嗎 員工穿黃色工裝，工裝左上方帶有SGM標志。誰知道
有的，你什麼時候過來，我可以帶你去
2. 東莞那有比較好工裝裝修公司
東莞市精雕裝飾工程有限公司
3. 請問這是東莞松山湖華為公司的物業上班穿的工裝嗎
這么好看的工裝。
4. 東莞市厚街鎮赤嶺 有個綠陽鞋廠，有誰在這個廠上班這個廠的員工是穿黃色工裝，帶有SGM標志的嗎
你老婆的朋友在哪上班跟你有關系嗎
5. 在東莞找嘉鈺裝飾裝修，工裝裝修價格會比家裝要便宜嗎
工裝肯定是要比家裝便宜些，因為工裝沒有廚房，衛讓間裝修，這廚 衛裝修就回比較費錢了 。。。
但工裝一般就答是吊頂，牆面，地面，照明燈光，即使有衛生間，也是比較簡單的，所以工裝修就要比家裝便宜點。
（家裝就不同了，有廚房，衛生間，客廳的電視背景牆等等都是比較復雜的）
供參考
6. 東莞工作服行業發展前景如何
我們也是同感，多安排電話營銷員多打電話工作服、工裝行業起步發展相對其他行業來說是比較晚的，而且在規模和發展速度方面也是比較緩慢，2000年以後迅速發展的勢頭才讓這個沉默已久的行業有了轉變！ 過去行業發展首先在規模上不大，其實這個有它的原因。傳統行業的發展速度直接影響制約工作服、工裝行業的速度！所以才有當初的常見作坊式的服裝廠，制衣廠。生產量有限，甚至只做本地區范圍內的業務。在某方面也可以說是行業間的制約性直接對生產規模有了一個定性。另外就是行業的性質決定它的發展前景，因為當時根本看不到所在行業的市場到底有多大，市場格局是怎麼樣的。甚至有的企業中途轉行了！可以說相當以部門的服裝廠
，制衣廠沒有太大的野心。
就拿目前來說，自從2000年以來，本行業迅速發展，從工商方面統計得出的數據是，每年以工作服公司登記注冊的公司都是翻倍的增長。對大部分同行來說可以說不是什麼好的消息，因為有更多的人跟我們分蛋糕。但是換個角度考慮，也是一個比較不錯的事情。雖然競爭更多，同時說明市場需求更大。所以一些企業看準時機，行業細分化，快速發展！預期近幾年國內需求是比較大的，同時也要向國外出口看齊。針對一些小型企業建議要結合自身發展特點，不要盲目學習。如果別人的經驗都可以應用，一些所謂的行業報告都那麼的准確的話，花錢買過來也是值得的，但是是不是太有點不可思議呢？ 多發展自己的特色產品，保持較高的姿態，佔有市場才是根本。
小型企業要突破自身發展的瓶頸，實現現代化管理
，先進的銷售模式
市場部的統計顯示，每個季度企業會員的注冊數量保持著30%的快速增長速度！據相關統計：95%的業內企業認同電子商務的前景，並有75%的企業正逐步實施。利用現代化的信息工具提高工作效率，捕捉最新信息，把握商機會讓企業更具有強大競爭力。企業密集地區發展比較明顯的莫過於北京，浙江，廣東等地。 職業裝是上個世紀70年代末到90年代初在我國興起的一個新興行業。它以我國較為發達的城市為起點，從設計、製作賓館和酒店的制服開始，逐步涉足職業裝領域。但那時，工作服、勞保服的傳統概念根深蒂固，作為全新理念的職業裝還沒有形成市場。那個時期，在中國專門從事職業裝生產的企業不過百餘家。
自70年代未改革開放以來，各行業為樹立企業形象而開始投資於職業裝。除了公安、檢察院、法院和交通以及郵政等服裝屬國家統一設計、間作、發放外，各地區又都相繼推出自己設計的職業裝，這股風氣的蔓延，使得社會上的職業裝五花從門，令人難辨了。工商管理人員、稅務管理人員等都是整套制服，各大企業、商廈的保安人員也著藍、黑色制服。這些制服都是大蓋帽，而且均向佩肩章、臂章、胸章、系腰帶或武裝帶。
社會沒有分工時，當然也就無所謂職業裝
。人們根據社會發展的需要，逐步形成了帶有標識性的服裝，這就在實際上奠定了職業裝的基本風格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至於儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統一著裝，都應 屬干職業裝范疇之內。因此文士儒生被稱作青衿，兵士被稱為甲士，都與服裝有關，可見服裝早已成為某種職業人士的代表或標志。在中國漢代，就有以服飾來標明職業的明確記載，《後漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。這已直接說明了服飾與職業的關系。
由於工業快速發展，現代都市興起，世界規模的職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助於提高企業的整體風貌和文化形象，並間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。