友家電子課長待遇怎麼樣

㈠ 電子廠工資待遇如何

如果農村婦女想離開土地出去工作，那麼很多人的首選都會去進廠打工。當流水工人，在流水線上幹活，每天重復一樣的活，工資也算是相對比較高的，至少有四五千。和農民工相比，流水線的工人應該算是比較輕松的，不用風吹日曬，而且這也沒什麼門檻，基本上每個人都可以進去干。但是不知為何，每次跟村裡人聊到進廠工作，那些在那裡做過的人都表現出一副深惡痛絕的樣子，問她們是不是因為拖欠工資，每個人的回答都是否定的，因為工資會如期發，但是眾人說出的卻是廠內勾心鬥角太嚴重。

其實這些事都是可以預料的，算不上是勾心鬥角，就算不是在電子廠工作，在其它公司工作也有類似的事情發生，有人的地方就會有矛盾。可能農村人都比較淳樸，有一說一，有二說二，受不了這些，所以才會心生這樣的感嘆。

㈡ 日企中課長的薪水大概是多少

日資企業課長級以上人員稅前年現金收入平均值為12.6萬元，是歐美企業經理級以上人員對應收入的54.5%；系長級人員為6萬元，是歐美企業的 71.3%；專業技術人員為4.9萬元，是歐美企業的69.2%；普通職員為3.8萬元，是歐美企業的79.8%；工人為1.9萬元，是歐美企業的 68.3%。

課長級別（經理）

部門課長中，銷售課長的平均年現金收入仍處於最高值，為17.2萬元；其次是信息技術課長為13萬元；工程為13.2萬元；最低的為生產管理課長，年現金收入6.3萬元。另外，人力資源和財務課長的年現金收入處於各部門的中間位置，為12.3和10.7萬元左右。

㈢ 滬士電子股份有限公司薪資待遇怎麼樣

滬士電子在黑龍江北路，但這個廠區在3年內會搬到青松，分廠是滬利微電在出口加工區。
滬士員工是三班倒，每天8小時，但每天都得上班，很少有休息。每月8號發一次工資，20號發績效獎金。
底薪1000左右（試用期滿後，如果有經驗會高點），全勤100，伙食補貼480左右，住宿補貼60↑↓，還有加班用餐補貼，一般一個月會有30~40不等。其他就是加班費了。現場員工一個月工資+績效在轉正後可以達到3000↑（要每天都上班，還可能另外加班）

㈣ 崑山仁寶電子廠工資怎麼樣

仁寶電子廠是台資企業,是台資企業就肯定不會好,裡面的管理人員都是台灣人,在台灣那邊沒得混的才過來的,素質都不怎樣,沒學歷,沒技術,沒能力.這些台干掌管著仁寶電子的各種資源分配,大陸人是沒有這個權力的,大陸人也有混到管理級別的,就是所謂的課長,襄理之類的,不過,他們的管理權力也只限於自身的工作內容,頭銜就是一個符號而已.
裡面的作業員基本都是7天12小時制的,每個崗位的人員配置是非常精細,無任何多餘閑雜人員,所以正常生產時,工人根本沒得休息,除非遇到,停電,缺料,什麼的.才會安排工人休息,記住,休息是沒有工資的.
他們主要的產品就是筆記本電腦,產量非常大,所以工人工作強度非常大,白班夜班的倒,也只有10幾歲的小孩子能吃消.他們整天就是幹活,下班,吃飽,睡覺,再上班.有點象機器似的.比機器缺的,就是沒人保養他們.零件壞了得自己修.曾遇到過一個生產線的小姑娘,手被夾具上一根定位柱扎穿了,在治療其間,全部算休無薪假,費用自己出,公司內部沒有部門承擔此責任,並且定義為違章操作.故不可以認定為工傷..........
很傷人...........,也很無奈............,還清楚的記的這小姑娘叫張瑜,來自蘇北農村,很堅強,一根直徑約1厘米的鋼筋穿在她的手腕上,居然沒有一滴眼淚.
奉勸各位,盡量不要到台資企業去上班,台灣同胞不拿大陸人當同胞.

㈤ 請問電子廠課長的工資有多少請回答詳細一點（請知道的專業人士回答，不知道的請勿搶單，謝謝！）

摘要 朋友您好我是冉趣人生。您的問題我已經看到。我馬上為你整理答案提供給您。希望你要耐心的等待一兩分鍾。

㈥ 請問東莞長安鎮，日本電產（東莞）有限公司怎麼樣員工待遇如何

薪資待遇、福利
上班制度嚴格按【勞動法】執行。每周5天制，平時加班1.5倍;雙休日2倍;法定假日3倍。

1.每月15號准時發薪；定期調薪。
2.所有同仁均可享受年休、產、婚、喪、工傷等有薪假。
3.依法為員工辦理社會保險四險(包括養老、工傷、醫療、失業保險) 。
4.設有KTV房、圖書室、閱覽室、檯球室、籃球、乒乓球室等員工娛樂場所。
5．公司設有醫務室，免費為所有員工看病。
6.公司設有內部晉升機制,給員工創造發展空間。
7．每月依本人在職年限發放年資獎20~200元。
8．持有不同資格證的人員，每月將享有50-1500元的補貼。
9．內宿員工根據職位不同將享有80-200元的生活補貼；外宿員工根據職位不同將享有50-300的生活補貼。基本上所有人都是吃住全包。當然夏季是要扣空調費的大概是100元吧，員工宿舍全裝用空調，就是開關機時間上有點小氣！（那裡保安素養差。呵呵，不是保安公司的）
10．公司設有改善提案獎，作為有創新和節約意識的獎勵20-1000元不等。
11．公司設有優秀員工獎，獎勵300元。
12.每月過生日員工公司將派發20元生日紅包。
應屆生綜合收入根據職位與專業能力不同純收入2000-4000元不等
普通工人一般每月差不多有2000，技工也有2000多的
組長一般每月都有近2200以上，技術類3000
班長一般每月都有近3500-4000，技術類的也是4000多
系長一般每月都有近4000上下，這個是一定的，都是很長時間混上去的
課長一般都是4000-5000。當然這個都是明面上的。也有更高的，別人保密呢，呵呵
長安那個地方還算可以吧，治安不是太好，整體經濟水平還不錯。這個公司我記得在江貝工業區，步步高那裡，有個老廠是日本電產（香港）有限公司，總體上來說，員工待遇上在那裡還算不錯，起碼比步步高電子的員工待遇要強些，工作，休假及管理安排上比較鬆散一些，這也是不少員工喜愛這個公司的原因之一吧，做的產品大多是高精密辦公設備，鏡頭，汽車配件類，公司屬於NIDEC（日本電產），客戶很多，如佳能，愛普生，松下，本田，兄弟，美能達，奧林巴斯，偉創力等辦公設備一線大廠，公司整體水平不錯。
想去找份工作的話，這公司還是可以去的，只是這公司的管理層上面個別人的素質比較差些，在不影響心情，不影響大局下，呵呵，直接無視就好！哪裡都有HJ，沒有太過完美的地方，大家一起鄙視那些人就好！
還有，就是這里基本來去自由，說來了不給辭職的是扯談，直接找勞動局就好！

㈦ 無錫健鼎電子廠課長待遇如何比如財務部、品保部的課長，一年能賺多少，請具體點，答案滿意追加高懸賞。

要看學歷，工作年限。再說健鼎外招的課長並不多。製造課長每月拿個7K沒有問題。