電家電網後勤能幹什麼活

① 做一個內勤需要做什麼工作

一、內勤簡介
內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

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二、內勤概念

很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人（外勤）而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
三、內勤工作內容
1.協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
2.按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
3.及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
4.搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
5.做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
6.負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
7.按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
8.完成領導交辦的其他工作任務。
9.根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。

② 後勤工作人員是什麼意思，他的工資有多少

一、後勤工作的內涵
「後勤」，是後方勤務的簡稱。它源於軍隊，是一個軍事概念和軍事術語。現代漢語詞典中述：「是指後方對前方的一切供應工作。也指機關、團體中的行政事務性工作」。
後勤是什麼？或者什麼是後勤？要科學的解釋還是頗費一些口舌的。探究「後勤」一詞的產生和使用情況，在很大程度上反映了與軍事活動中的地位和作用的變化；同時也有助於科學的認識後勤，給後勤一個精確的定義。
克勞塞維茨（1780-1830，普魯士軍事理論家，西方近代軍事理論奠基者）在他的《戰爭論》中說到：任何理論首先必須澄清雜亂的、可以說是混淆不清的概念和觀念。只有對名稱和概念有了共同的理解，才能同讀者常常站在同一立足點上。
自從「後勤」一詞出現後，後勤的定義至今仍在爭論不休，主要原因是在後勤一詞的使用上不規范的簡化用法和隨意的口語用法較多，因而顯得含義廣泛，理解起來常生歧義。鑒於後勤理論研究的歷史、現狀和深入發展的需要，本著邏輯原則和人們的習慣給後勤下一個定義：後勤是通過籌劃和運用人力、物力、財力從物質和技術方面保障軍事需要的工作和組織。
在過去的戰爭年代中，後勤系統的組織機構和隸屬關系的變化是最多最快的一個系統。這種情況給後勤理論研究帶來麻煩，以至於人們在確定後勤定義時，陷於迷惘而躊躇不前。美國有一名主管後勤工作的助理國防部長，但是有很多屬於後勤范圍的工作卻分給另外一名助理國防部長和副部長負責。蘇聯國防部的組織機構也有類似的情況。解放之前和建國初期，特別是解放以後我軍的後勤系統的組織機構也曾經歷過多次的變動，使原來歸屬後勤部門的成為獨立的機構或隸屬於作戰指揮部門。可見，後勤理論的研究過多的考慮組織結構的狀況，使後勤這一術語變的混亂不堪，自相矛盾。隨著戰爭和軍隊的發展呈現出軍隊愈是現代化，後勤事務愈加復雜擴大，當某項事務擴大到原有機構不便實施管理和控制時，就會引起機構和隸屬關系的變動。
縱觀世界軍事後勤的歷史和現狀，對於後勤的理解至少包括以下幾個部分：一是人員、物資、設施，構成後勤工作的本體；二是補給、運輸、維修、其它勤務，構成後勤工作的職能表現；三是組織、計劃、協調、執行、監督，構成後勤工作的過程。
由於各個國家和國家集團所處的情況不同，通常使用不同的術語表達，其內涵和外延不盡相同，因而對後勤工作的范圍和機構設置、指揮的對象與隸屬關系也不盡相同。美軍實行的是軍令和軍政分開的雙軌制，其後勤指揮與後勤保障是分離的。後勤指揮由參謀部執行，後勤保障由各基地和各部隊的司令部執行。原蘇軍後勤概念和我軍的基本相同，因為是實行的是一長制，除戰略後勤外，戰區以下的後勤均同副指揮長負責後勤工作的組織、計劃和協調。由於美國是實行的全球爭霸戰略，其後勤大體分為國際後勤（或盟軍後勤）、國家後勤。我軍的後勤部門，主要包括後勤組織指揮和財務、軍械、軍需、軍交、車船、油料、衛生、營房、物資等專業勤務部門。通過後勤的實踐，可以對後勤的概念可做按指揮層次、專業內容、任務性質、存在時間、存在的形態、面臨的環境、軍種的劃分，以及國家後勤、民事後勤、軍事後勤的區分。與此同時，又延伸出後勤思想、後勤理論、後勤體制、後勤歷史等其它的概念。
二、後勤工作的歷史沿革
隨著社會不斷的發展，「後勤」一詞的使用已從軍隊擴展到機關、學校、團體和企事業單位等各種社會組織。
恩格斯說過：在氏族社會中，「沒有軍隊、憲兵和警察，沒有貴族、國王、總督、地方官和法官、沒有監獄」，「私毫沒有今日臃腫復雜的管理機關」。隨著生產力的不斷發展，社會分工的出現和私有制的產生，社會分裂為兩大不可調和的陣營，即統治階級和被統治階級。統治階級為了維護其在經濟上的統治地位，建立起一套特殊的暴力組織，以鎮壓被統治階級的反抗，這個暴力組織就是國家。作為國家強制機關的一部分，行政機關也建立起來。行政機關的出現，使行政管理工作日益專業化。為了實現機關的行政管理職能，完成機關的工作任務，就需要一定的物質和生活保障。這樣，就產生了機關後勤工作。
從歷史的發展來看機關後勤工作經歷了奴隸社會、半殖民地和半封建的社會和社會主義社會三個社會階段。在漫長的歷史發展中，後勤工作機構的名稱、建制、級別、規模、制度、方式等也經歷了一個不斷發展的過程。夏代，就設有管理車輛的車正，管理畜牧的牧正，管理飲食的庖正；商代和周代，後勤官吏增多且分工明確；春秋時代，設太僕，為九卿之一，掌皇帝的輿馬和馬政；秦首行「三公九卿制」，以太僕掌管宮廷車馬、儀仗，將作少府掌管宮廷建築，宗正掌皇族事務等；漢承秦制，至三國兩晉南北朝以後，三省兩部制漸趨形成，行政機關中設有專門管理後勤事務的機構。如唐代中央政府中以殿中省掌衣食車乘，以光祿寺掌酒醋膳食，以太僕寺掌廄牧馬輿；至於清代，後勤管理機構更趨分化，如工部掌土木、水利工程，太僕寺掌牧馬，先祿寺掌飲食薦餉之事，內務府掌理帝室事務，鑾儀衛掌帝室儀衛之事，並管理乘輿、供奉、秩序等。在漫長的封建社會演變中，由於長期實行自給自足的自然經濟，商品經濟極不發達，物資供應的方法主要是封閉式的供給式服務。
民國以來，軍事部門的後勤機構稱為軍需處（署），行政機關也有後勤服務的機構。新中國的機關後勤工作和後勤保障制度也經歷了一個漫長的發展過程。早在1931年中央工農民主政府就設有總務處管理後勤事務，並且規定在省、縣、區的工農民主政府里都要設立總務科。延安時期，中共中央和中央軍委直屬機關（包括警衛部隊）的後勤部門，不僅未嚴格區分，而且後期是合並在一起的。抗日戰爭初期，黨中央機關設中央管理局；中央軍委機關設軍委後勤部，1942年與中央機關後勤部門合並為中央管理局，1945年又改稱軍委供給部。1949年改稱中直供給部，1954年改稱中直機關事務管理局。建國初期，在管理體制上，後勤工作仍隸屬於秘書部門。1951年，在《政務院關於各級政府機關秘書長和不設秘書長的辦公廳主任的工作任務和秘書工作機構的決定》中規定，「秘書長和辦公廳主任工作的性質，既要參與政務，又要管理事務。……條件許可時，可把秘書業務研究工作、機關事務管理工作劃分開來。」隨著秘書部門職能的發展，工作日益復雜，在五十年代中期，省級以上機關成立秘書長領導下的相對獨立的後勤事務管理機構。新中國的後勤保障制度也經歷了一個從供給制和津貼制再到工資制（或稱薪金制）的演變過程。
三、現代後勤管理與後勤工作
後勤管理與後勤工作是兩個不同的概念。後勤管理則是用科學的方法、手段，通過有目標的組織協調工作，搞好後勤的各項工作。這是後勤工作的一個運作過程。後勤工作是為保證生產、經營、科研和職工生活提供必需的物質條件所做的工作。這是後勤工作的本體和職能的表現。
後勤管理的基本原則是後勤管理活動中必須遵循的行動准則和工作規范的總稱。它包括以下幾個方面：一是系統原則，則要求從整體出發去研究管理中的問題，通盤籌劃，實現最佳效應。二是整分合原則，則是統一領導，分級管理。三是封閉原則，則是形成一個指揮、執行、監控、反饋的封閉迴路。四是反饋原則，則是在執行的過程中取得靈敏、准確、有力的反饋，形成新的決策。五是能級原則，則是要求管理者根據能量大小、強弱、實行分級管理。達到人盡其才，物盡其用。六是動態原則，要求管理者要有善於發現、研究、解決問題的能力，以發展、變化的觀點，化消極因素為積極因素。七是效益原則，則是既考慮需要，又考慮能力和條件；既考慮技術的先進性，又考慮合理性和效益性。八是動力原則，則是要充分利用物質動力、精神動力和信息動力，發揮後勤職工的積極性出色完成各項任務。
後勤管理具有自然和社會兩種屬性。生產力和科學技術水平決定了人、財、物的素質和水平，這是它的自然屬性。在社會主義制度下體現了人與人之間平等互助的合作關系，反映了服務對象的客觀要求，這是它的社會屬性。
後勤管理具有的特點，一是社會性——後勤服務門類齊全、無所不包，離不開社會上所有物資的供應；二是服務性——後勤工作並不直接體現一個單位的職能，而只是為其職能活動服務的；三是時間性——後勤服務工作必須按照職能活動的程序要求進行工作；四是復雜性——表現在政策性強、任務繁多、涉及面廣、內外關系復雜等諸多方面；五是群眾性——後勤大量的工作和群眾的切身利益有著密切的關系；六是綜合性——後勤管理是一門涉及到自然科學、社會科學中很多學科的，具有綜合性、邊緣性和交叉性；七是先行性——「兵馬未到，糧草先行」說明了後勤工作的先行性；八是事務性——後勤部工作事多、雜，十分瑣碎，吃喝拉撒睡，桌椅床凳櫃，生老病死退；九是突發性——後勤管理中有一些突發性的工作，要求工作人員具有一定的應變能力，正確處置，避免被動；十是政策性——後勤工作不僅僅頭緒繁多，而且涉及到許多政策性的問題。
後勤管理的基本職能決定了它在單位工作中的作用，一是為職能工作提供了物質保障；二是可以提高對人、財、物的利用率；三是可以體現組織對職工的關懷；四是可以促進單位的精神文明的建設；五是可以穩定職工隊伍和生活秩序

③ 在工作單位都能幹哪些活比如：掃地、擦灰

在工作單位，上班時可根據工作環境，如室內工作，掃地，擦灰，都是清潔工負責。若是自己辦公室，室內的衛生自己應該打掃。干哪些活，須與工作單位崗位而定位工作中干哪些活。淺釋助益。

④ 醫院後勤是做什麼的

醫院後勤部門工作有許多工種，不同類別工作內容是不一樣的。

一、維修工工作職責
1.在醫院與後勤保障部的領導下，做好醫院的水設施、環境設施，後勤機械設備的維修保障工作，保證使醫院有一個良好的工作環境。
2.加強對本職工作的巡視，仔細檢查設備情況，發現故障及時修理或報修。
3.對醫院各部門提出的設施、設備的報修，及時復修。重大、緊急維修五分鍾內到達現場，一般維修15分鍾到達現場，一般維修2小時內完成，重大、疑難維修3天內完成，要保證質量，同一項目在兩周內無維修。
4.提高服務質量，在下部門的修理或安裝新項目中，耐心解答，熱情服務。工作完畢後，及時清理場地，保持環境衛生。
5.勤儉節約。在維修時要做到可修理的零配件要及時修復，更換零配件要執行以舊換新制度。
6.值班人員要堅守崗位，接待、處理日常維修事務，並做好值班記錄。
二、空調工工作職責
1.負責醫院的中央空調、中心供氧的安裝(部件)與維修，保證空調正常工作。
2.嚴格執行相關的管理制度，定期與不定期地檢查製冷(暖)設備的進出口壓力與溫度，溫控器的正常與否、氟利昂的數量、冷卻塔的好壞，並做好相關的記錄。
3.在組長的領導下，巡查管道暢通，製冷(暖)效果，切實搞好服務工作。
4.空調修理時，一般故障十分鍾到現場解決，緊急故障五分鍾到現場解決，並採取相應的急救措施，一般故障兩小時內排除，重大疑難問題三天內排除。
5.值班人員堅守崗位，接待、處理日常事務，並做好相關記錄。
6.勤儉節約，在修理時要做到：可修理的零部件決不調換，更換的零部件執行以舊換新制度。
7.施工現場修理，做到完工場地清，原樣恢復好，保持工作場所清潔衛生。
三、污水處理工職責
1.在後勤保障部主任的領導下，負責全院的污水處理工作。
2.堅守工作崗位，嚴格執行安全操作規程。注意掌握葯液配比濃度，認真觀察機器運轉情況，保證機器正常運轉。
3.認真做好機器的日常保養和檢修。並制訂計劃，定期檢修。
4.做好日處理污水工作記錄，月上報工作。
5.搞好機房內外清潔衛生工作。
四、電工工作職責
1.嚴格遵守院紀院規，樹立為臨床第一線服務的思想，做到主動、熱情、周到的服務。
2.嚴格遵守上級部門有關安全用電規定，做到無證不操作，杜絕一切事故發生。
3.負責全院供電、供水、供氣及其相關設施以及動力設備的維修和保養。
4.熟悉全院供電線路及各病區的線路分布情況和各路配電板的作用。
5.接到供電部門停電通知後，立即報告院辦及主管科室，妥善做好備用電的分配工作，停電後自發電五分鍾內發送到位，並配備專業人員值班，及時做好送電工作。
6.堅守崗位，嚴格執行電工安全操作規程，節約使用材料，做好增收節支、節源、節流工作。
7.因電流及設備故障引起短路時，接到通知5分鍾內到達現場進行緊急維修，並申報事故原因。
8.實行24小時值班制，配合院內行政值班人員，發現故障及時處理，並做好記錄。
9.保持配電房、發電房的清潔衛生。
五、電梯工工作職責
1.電梯駕駛員要嚴格執行操作常規和管理制度。
2.電梯由專職駕駛員操作，他人不得擅自開動及讓他人代開。
3.熱情為乘客服務，高峰時站立服務，到層報站，規范服務，不得與乘客爭吵。不準脫崗、游崗、竄崗。
4.做好電梯內衛生工作，保持清潔整齊。
5.做好上、下班交接工作。如有機件故障，應及時向後勤保障部匯報，並暫停使用，以策安全。
六、倉庫保管員職責
1.在後勤保障部主任的領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
2.對庫存物資要定期盤倉，建立賬本，做到賬物相符，入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊等。
3.做好防火、防爆工作，在庫房內禁止吸煙。
4.經常深入科室了解需要、使用情況，實行送貨上門，並做到計劃供應，滿足需要。
5.勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。
6.根據物資儲存定額，編制物資月度采購計劃(每月25日前編制完成)。
七、物資采購員職責
1.在後勤保障部主任領導下負責對全院的傢具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。
2.根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月度和臨時采購計劃，報請領導審批後及時采購。
3.計劃采購，注意采購質量，注意勤儉節約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次供款，一次清賬。
5.對醫療、教學、科研急需的物品等必須全力以赴，積極采購。
6.貴重物品應會同有關科室看樣品後采購。
八、縫紉工工作職責
1.遵守科室工作制度，堅守崗位，做好本職工作。
2.按照部門的計劃和時間，及時做好縫製品，並且及時入庫。
3.不斷加強業務學習，提高裁剪水平和縫制質量，努力節約材料，降低成本，提高效益。
4.建立台賬，及時登記好領料數量、規格、材料名稱和成品入庫名稱及數量。
5.加強安全防範，不準將千元以上的材料堆在操作間，整燙時要注意力集中，防止燙化布料;不燙要切斷電源，下班時要切斷所有電源，保證安全。
6.注意操作間的衛生、整齊，成品、半成品堆放整齊，機械注意保養與加油，環境要衛生。
九、洗衣房工作人員職責
1.在後勤保障部及主管部門的領導下，負責全院被服洗滌，保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，並按時下收、下送到病房、門診。
2.嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
3.嚴格執行被服的驗收手續，防止錯、漏和丟失，各類被服要分類存放，方便取用。未印字新製品一律不交換。
4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用水、布、電、肥皂及其它材料等。
5.做好防火、防盜及機器保養管理工作。
6.嚴格執行設備操作規程。每日開機前首先檢查設備一次，有無設備缺陷和障礙物;機未停穩，嚴禁手拿洗滌物進行操作;發現異常響聲，應立即停機檢查;移動物體，應注意前後、左右、上下有無碰撞物。
7.做好洗衣房工作場所和包干區的清潔衛生。
十、食堂管理員職責
1.在後勤保障部主任的領導下負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工、病員的飲食管理。
2.深入科室，聽取職工及病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。
3.檢查督促食堂財務開支情況，掌握預算。
4.檢查督促食堂規章制度和炊配人員職責的執行落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。
5.及時做好滿意度調查，針對存在問題，制訂措施加以改進。
十一、營養廚師職責
1.在管理員、廚師長領導和營養師指導下工作。
2.有較熟練的烹調技術，懂得營養知識，按醫囑配製並烹調各種治療飲食。
3.熱愛本職工作，有良好的職業道德和衛生責任。
4.服務態度好，定期到床頭徵求意見，以進一步改進工作。
5.要節約用水、電、汽及各種物品，正確使用設備，愛護公物，嚴格遵守食品衛生法及科室的各項規章制度。
十二、炊事員職責
1.在食堂管理員及班組長的領導下負責供應住院病人及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。
2.根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合治療。
3.精打細算，節約用電、煤、水、氣，愛護公物，管好物資。
4.嚴格執行衛生「五四」制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手，戴口罩和帽子，注意安全，防止意外。
5.輪值班，負責准時做好夜餐，保證新入院病人及遲下班人員用膳。
6.做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
食堂保管員職責
1.在食堂負責人領導下，做好庫房安全衛生，防止食物變質霉爛。
2.執行食品衛生「五四」制度。
3.進入庫房的物資，做好驗收，賬物做到日清月潔。
4.協助食堂搞好每日核算工作。
十三、食堂會計職責
1.在管理員的領導下，負責食堂經濟管理工作，掌握經濟、糧食動態，協助做好成本核算工作，當好主任、管理員的參謀。
2.負責總賬管理工作，按月做好經濟、糧食平衡表和損益表。
3.正確進行賬務處理，保證財務工作的及時性、准確性、完整性。
4.做好現金、支票、銀行及有關票證管理工作。
5.按月做好各類明細賬目的核對工作。
6.協助管理員，運用會計核算手段，發揮核算、監督、分析、反映、控制等各方面職能作用，完善財務制度，不斷降低成本，提高膳食供應質量。
十四、配餐員職責
1.遵守醫院和科室的各項規章制度。
2.上班不遲到、早退，不做私活，服從調配。
3.訂飯率達標准，做到訂、送飯無差錯、工作細致、認真，對病人態度熱情。
4.勤剪指甲，勤換工作服，不準戴戒指、耳環。
5.准時開飯，做到熱飯、熱菜送病房，並於開飯前洗手，戴好口罩、帽子，注意個人衛生。
6.每次開完飯後，如有多餘的食物，一律不準自行動用或送賣他人。
7.保持飯車干凈，托盤、飯碗、抹布等清潔衛生，按規定做好清潔消毒工作。並保持管好各種配餐用具，遺失照價賠償。
8.做好包干區的清潔衛生工作。
十五、治保負責人職責
1.醫院法人代表是治安保衛工作責任人，對本單位的治安保衛工作負全面領導責任。
2.認真貫徹執行國家法律、法規，實行預防為主、確保重點、依靠群眾，綜合治理的方針。
3.領導部署治安保衛工作，把安全保衛工作納入目標管理和崗位責任制，做到與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
4.組織制定治安保衛教育計劃，把治安保衛工作與政治思想教育、普及法制教育、安全防範教育等緊密結合起來，增強幹部職工的法制和治安防範意識。
5.組織制定治安保衛工作制度，逐步達到系統化、規范化、標准化、科學化。
6.檢查治安保衛工作任務的落實情況，解決治安保衛工作的問題。
7.建立治安保衛責任制，把責任落實到部門、基層和個人，嚴格考核，嚴明獎懲。
8.負責保衛機構及群眾性的治安保衛組織建設。
9.抓好本單位綜合治理安全工作，積極創建星級安全文明單位。]
十六、消防員工作職責
1.在後勤保障部與保衛科的領導下，醫院設專業消防管理員和消防聯動報警系統操作員，在市專業消防隊的技術指導下進行工作。
2.消防員應根據消防安全工作「以防為主，消防結合」的方針，做好醫院的防火防爆工作。
3.消防人員應對各種消防設施、器材的使用、保管有專業知識。
4.負責對醫院職工進行消防安全教育。
5.定期檢查維修消防設施和滅火器材，使其經常處於良好狀態，一旦有事立即行動。
6.經常進行消防專業訓練，提高消防專業工作能力和滅火技能。
十七、保潔員崗位職責
1.遵守醫院各項規章制度，服從後勤保障部與服務中心調配。
2.每天擦窗檯、床頭櫃、雜物櫃、樓梯扶手。每天清掃、拖病房走廊、地面、樓梯二次，有血跡、嘔吐物、煙蒂等雜物及時清理。
3.每天兩次定時與全天候保潔相結合。兩次拖浴室、污物間、垃圾筒、傾倒垃圾，並做到垃圾袋裝化、不滴漏。病人污物、醫用紗面等敷料不亂，必須統一焚化爐進行處理。
4.每天徹底清洗廁所、面盆，做到無污垢、無銹斑無臭味、無漏水、無堵塞。
5.每周擦牆面一次，並清除牆角蜘蛛網，擦門、窗、玻璃、紗門窗、貼角線、吊扇、空調出風口及各類儀器開關。
6.每天保證供應病人開水兩次，並送入病房。
7.嚴格遵守醫院各項安全操作制度。
⑴安全、節約使用水、電、汽，做好下班前五分鍾的安全檢查工作。
⑵嚴禁工勤人員站在無陽台的大玻璃台上擦窗。
8.儀表、儀容規范，掛牌服務，文明用語，改善服務態度，提高服務質量。
十八、護送組職責
1.負責按照通知及時、安全、准確無誤接送病人至有關科室檢查、治療。
2.熱情服務、耐心，搬運病人動作輕穩，天氣變化時注意保護病人，防止護送不當加重病情，防止跌傷。
3.負責取送所需修理的小型醫療設備及用具。
4.負責晨間病區常規標本的取送。
5.24小時值班，負責午(夜)間、休息日的護送、送檢工作。
附：值班員職責
1.負責收聽值班期間電話並詳細記錄。
2.完成值班期間病人護送，標本及醫療、行政用單的傳送，做到及時准確、安全。
3.負責值班期間調度室及包干區的衛生打掃。
4.嚴格交接班。
十九、送檢組職責
1.負責取送標本，傳送醫療和非醫療用單，完成申請單的記帳、取約，各病區報告單的發放。
2.做好標本及醫療用單的登記交接記錄，嚴防差錯，保證各種標本完好。
3.保證每日每人巡迴病區6次以上。
4.負責各標本容器的發放。
二十、中心庫房人員職責
1.庫房內保持清潔、整齊、乾燥，嚴禁煙炎，保證安全。
2.布類物品標牌清晰，擺放有序。
3.按規定時間接收洗衣房的干凈布類，數目交點清楚，不得有誤。
4.按規定時間下送到各病區，數目交點清楚，不得有誤。
5.對於病區急需布類物品做到隨要隨送，不得延誤。
6.進出庫房的布類物品，要專人負責清點入帳，嚴格把關，任何人不得隨意領取。
7.每月清點一次，做到帳物相符。
8.本著厲行節約的原則，避免浪費，對於報廢的布類物品進行統一管理，定期核價清帳，以保證布類物品無丟失，無霉變。
二十一、門衛工作人員職責
1.遵守勞動紀律，堅守工作崗位，做到按時交接班，交班人應把交給下班的物件交接齊全，有其它情況應交接清楚。
2.維護院內的正常秩序，加強進院的車輛管理，按序分類指揮存放，嚴禁車輛進入病區，護送病員的機動車輛可以入內。
3.凡醫院的一切公物出門憑出門證、出院病人憑出院通知書方可放行。
4.接聽急救電話應問明情況及地址，及時呼叫救護車。當班人不能處理要及時匯報，做好記錄。
5.嚴禁探視、陪護人員攜帶生蔬菜及活家禽進入病區。
6.做好本崗位工作區內的清潔衛生工作。
二十二、醫療廢物處置員工作職責
1.必須認真履行醫療廢物交接流轉手續。
2.認真按醫療廢物工程流程，精心操作達到環保要求。
3.定期保養處置設備，注意及時給油罐注油以及停止焚化後風機需延長半小時關閉。
4.做好醫療廢物貯藏地的「四防」工作。
5.做好處置地、貯藏地清潔衛生工作，同時定期做好貯藏地的消毒工作。
6.處置員必須穿戴好防護用品進行操作。
二十三、太平間工人職責
1.負責接屍體，保管屍體，保持室內外清潔，通風。
2.領取屍體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。
3.屍體接走後及時清潔消毒鋪位。
4.遇有過期未火化者，應報後勤保障部和院領導處理。
5.經常檢查存放屍體的低溫效能，發現問題立即報告。

⑤ 進了國家電網工作後都具體干什麼

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

(5)電家電網後勤能幹什麼活擴展閱讀

國家電網考試越來越趨向正規化，筆試採取機考，伺服器設在國網總部。

面試也盡量迴避親屬，不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時，國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來，畢竟人才是未來發展的原動力，現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。

考試180分鍾做160道題，行測佔35%；專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早！

⑥ 發電廠的運行人員主要做什麼工作適合女生嗎

發電廠的運行人員主要是監視或調度各種熱力設備和輔助設備的運行，觀察設備的運行情況和有無異常現象，並且能夠做出准確的判斷來調節系統，使系統穩定運行，一般來說運行人員對是各負責自己專業的監視范圍，比如：鍋爐有專門的鍋爐運行人員，電氣有電氣的運行人員，各自負責，分工到人，運行都是倒班制度的，常見有三班倒和四班倒，熬夜是主要特點，雖然工作環境比較好，但是長期這樣下去有的人會感到煩躁，如果你是一個能熬夜又能堅守崗位的女生，那還是比較適合的，工作強度不算大，另外運行人員總要參加考試！希望能對你有幫助

⑦ 女生考國家電網,做一些什麼工作呢

1.營銷部

女生最有可能被分配的部門之一就是營銷部了，該部門涉及的班組特別多，可以簡單的理解為所有面對客戶的工作都屬於營銷部，但不是單純的賣電，而是包括投訴、計量、業擴報裝、電費催繳等等復雜的工作。

營銷部與其他只與設備和內部人員打交道的同事不同，在營銷部會直面客戶，有很多充滿不確定性問題。

2.電力調度控制中心

調控中心是電網的核心業務部門之一，負責指揮所轄區域電網的運行、操作、事故處理等，一般分為地區調控班、地區監控班、自動化運維班等。

任何專業的女生分到這里的概率都很高，除了日常運維，一般都會負責N班N倒的調度值班工作，N由各地人員配置決定，因為是24小時值班制度，所以女生值夜班也十分常見。

3.信通公司

通信工程和計算機等電子信息類專業的女生很大可能被分到該部門。通信運檢班，負責維護整個公司的電話、視頻會議，以及站端通信設備；信息運檢班負責管理信息網路設備及網路安全保障。

女生分到這里一般不出外勤，很大概率整日與電話、電腦等設備打交道。

⑧ 內勤人員主要干什麼呢

內勤人員主要工作內容：

一、負責處辦公室內勤的日常工作。

二、當好處長的參謀。協助處領導檢查督促各單位安全保衛工作情況。

三、草擬工作計劃和通知、 通報等文件，編寫安全保衛宣傳教育提綱，做好經驗總結和工作總結。?

四、安排處務會議和全校性安全保衛工作會議，負責會議通知、會場安排等事務性工作，並做好會議記錄和文件材料歸檔工作。?

五、建立健全保衛工作檔案，負責本處材料列印文件的收發、傳閱、催辦，隨時收集及編寫信息材料，為全處各項工作提供資料；按照上級規定，定期做好統計和報表工作。?

六、認真做好全處的考勤工作，包括加班、校衛隊組織建設以及工資加班費等表格的製作，做好本處固定資產的管理工作。?

七、協助處領導做好群眾來信來訪和接待工作以及國家安全部門要做的工作。

八、做好處領導交辦的其他工作。

拓展資料：

內勤的業務能力

1、拓展能力；2、分析問題能力；3、人際交往能力。

內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。

內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。

有點類似於文秘的性質。

參考資料：內勤人員_網路

⑨ 電工都包括什麼什麼是電工啊有劃分么電工能幹什麼活

電工都包括什麼？
無線電整機裝配.
什麼是電工啊？
強電就是電工.
有劃分么？
不與電子元器件打交道.
電工能幹什麼活？
整機裝配.
什麼活需要電工？
整機裝配工.

不過我個人覺得學弱電好,廣泛,我就是學無線電的,如果你在學習中有小難題可以找我.