送家電這個工作怎麼樣

㈠ 做家電銷售這個工作怎麼樣

很好，不過就是給顧客介紹的時候有點麻煩，自己還必須要全部了解產品的功能及用途

㈡ 家電配送貨這個工作怎麼樣，賺錢嗎

你好，很高興為你解答問題，
家電配送貨這個工作不錯，
每天跑的辛苦點，
收入還是不錯的！

㈢ 在家電行業的公司裡面工作怎麼樣

轉載自百家號作者：伊人看生活

在現實生活中，每家每戶都有家電產品，其中基本都需要用到的家電有空調、冰箱、洗衣機等，也正是如此看起來，家電行業市場需求可以說是非常大，到家電行業比如格力、美的、海爾等這些家電行業巨頭裡面工作應該不錯，可實際上在裡面工作是怎麼樣？

家電行業，融雜了研發和製造、管理等等諸多方面，工作也很辛苦，也挺能鍛煉人，人才流失也非常嚴重。縱觀國內家電企業前幾名，能走到今天，其背後的管理營銷，資本運作，研發創新都是值得尊敬的。

㈣ 家電導購面試時是怎麼樣的，應該怎麼回答

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

㈤ 北京送家電的工作累嗎,待遇怎麼樣

送家電，特別是大家電，都是體力活來的，怎麼可能不累，待遇就是送得多賺得多。

㈥ 家電收銀員怎麼樣

收銀員的工作其實都是差不多的，你要是做這樣的工作的話，那就是要自己細心點，
要是出錯了那就是大錯了，畢竟，你要是出錯了， 一台家電的費用可能就需要你去承擔了。

㈦ 在家電商場當營業員怎麼樣

這個要看你自己了，如果你願意與人交流，可以去試下。當然營業員也是有上升渠道，上面也有商品部經理啦，樓層總監啦，之類的角色，實在不行也可以積累下經驗，給自己做老闆打打基礎。

㈧ 我是個新人，剛剛應聘賣家電這個工作，請問怎麼介紹家電啊，我什麼都...

1.最快熟悉產品型號，功能，賣點。
2.最主要還是要了解市場價格。
3.還得學習學習，怎麼賣？怎麼介紹，那就得向你們領導學習了。

㈨ 家電售後信息員這個工作好嗎

我沒做過，但是我有復長輩做制過。無非就是記錄客戶信息，上門記錄信息，或者客戶進行售後服務之後，你去打電話咨詢客戶滿意度。如果和廠家獨立的，你們店人手不夠的時候，老闆可能讓你兼職進行售後服務，又沒有加班費。總的來說，是屬於無腦體力活，毫無前途，沒有發展的空間，沒有讓你提升個人專業技能的平台和空間，所以不推薦你去干，如果你有其他選擇的話。

㈩ 我是一名家電維修學徒工，主要就是學習維修家電，跟安裝空調，送貨，打雜等工作，我不想幹了怎麼跟老闆說

如果自己能獨當一面，就出來單干，要是暫時沒這個實力，那出去打聽一下哪裡要人，談好工資和工作時間，只要待遇好直接和老闆提出走人。