國家電網客服提成怎麼算

❶ 電話客服提成怎麼算

你好，一般成功一單的提成都是 15到20塊之間，但是不知道你所在的城市，所以並不是很能確定你說電話客服的提成是多少。不想超過5500也很簡單，你只要跟上個月一樣就可以了，而且一般都會自己知道提成是多少的吧。祝你生活愉快。

❷ 95598客服全國都哪些城市有啊人員一個月薪水大概是多少啊

95598是全國電力系統（國家電網）公用的服務熱線，屬於呼叫中心的一種。主要負責當地電力政策和電力結構變化的解釋、客戶業務查詢、客戶監督投訴等等。

國家電網公司（State Grid），成立於2002年12月29日，是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以投資建設運營電網為核心業務，為經濟社會發展提供堅強的電力保障。公司注冊資本金2000 億元，經營區域覆蓋26 個省、自治區、直轄市，覆蓋國土面積的88%以上。公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。

關於月薪，招聘平台上說是面議，這是因為各省分公司的待遇水平是不完全相同的，以北京電網正式工的薪資水平為例，官網上公開的2012年北京電網95598熱線客服代表工資收入平均 約￥4354 左右（數據來源於北京人才網北電招聘平台），其他福利沒有列出，加起來在5000左右。

各下級網省公司，凡是在下列省名單中的市級以上城市基本都開通了95598.

國家電網公司華北分部——華北電網有限公司：
北京市電力公司、天津市電力公司、河北省電力公司、山西省電力公司、 山東電力集團公司，冀北電力有限公司

國家電網公司華中分部——華中電網有限公司：
湖北省電力公司、湖南省電力公司、江西省電力公司、河南省電力公司、 四川省電力公司、重慶市電力公司

國家電網公司華東分部——華東電網有限公司：
上海市電力公司、江蘇省電力公司、浙江省電力公司、安徽省電力公司、 福建省電力有限公司

國家電網公司西北分部——西北電網有限公司：
陝西省電力公司、甘肅省電力公司、寧夏電力公司、青海省電力公司、新疆電力公司、西藏電力有限公司

國家電網公司東北分部——東北電網有限公司：
遼寧電力有限公司、吉林電力有限公司、黑龍江電力有限公司、內蒙古東部電力有限公司

❸ 國家電網客服中心正式編制待遇怎麼樣

只要你是通過正規渠道進入國網的正式工，一般待遇不會低的，國家電網的薪資組成主要分為工資+福利兩個部分。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
國家電網正式工的工資待遇根據工作年限等條件發放，每個人時不同的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，技術類崗位薪資稍高些。而且不同的學歷也影響你的工資水平，基本工資+當地最低工資水平*學歷系數。
雖然我沒考進電網，但是我之前也參加過國網的考試，在奕.誠班上一起上過課的同學那過的可滋潤了，雖然有的時候比較忙，但也還是要看崗位，客服中心應該上下班比較規律，還是挺好的。

❹ 用電量大國家電網你的業務員有提成嗎

沒有。每個業務員所接待的客戶所用電量是你的提成，自己無法成為自己的客戶。

❺ 客服工資一般多少

客服的工資和你所服務的行業有關，如果你在郵電，電信，國家電網，銀行等行業做客服工資相當可以，一般情況下是在7000塊錢左右，如果是在普通的行業做客服，一般情況下應該在5000塊錢。

❻ 是怎麼給客服算工資的

1、售前客服提成額=（銷售收入-任務量）×公司毛利率×（1－公司費用比率）回×提成比例×80%+（公司總銷售收入答－客服部總任務額）÷客服人員人數×公司毛利率×（1－公司費用比率）×提成比例×20%2、建議去：米 推推（www.Dszsr.com）售後客服提成額=（公司總銷售收入－客服部總任務額）÷客服員工人數×公司毛利率×（1－公司費用比率）×提成比例×提成系數
總結：客服工作分配沒有絕對的公平，只能促進相對的公平，知道這點就行了。

❼ 國家電網客服工資多少

問這問題之前先搞清楚：
1、編制是中央全民，還是農電工？還是派回遣職工？因為這答會差距很大。。
2、是哪個省哪個地區的？因為每個省，地區，縣的收入都是不一樣的。該局是直管局還是躉售局？
3、另外，關於收入都是簽過協議的，誰都不會在網上說的。。問了也白問。
客服屬於營銷。對於正式工，只能說，躉售局正式工不高不低，餓不死，撐不著。直管局正式工相對多點。農電編制的收入也還相當不錯。中央全民，農電工都是給交五險一金的。但農電工不是正式工，也不能轉成正式的。

❽ 有親在國家電網工作的嗎 想問下客服的待遇

親 根據小編的了解 客服待遇應該還可以，就是有可能要倒班什麼的 我們單位的客戶貌回似還蠻不錯的答，工作環境、工資待遇都還不錯 銀行客服工資在銀行序列里屬後台職位，不直接參與營銷，所以收入屬於中等偏下，收入高的一是領導，再一個是直接營銷...
造成這么的源由有好多，時常見的有
您好，您想了解什麼呢 工資待遇，還是工作內容啊 還是想考國家電網嗎 您這些都可以問啊 國家電網是國企，一個不錯的企業，針對應屆畢業生的招聘，有極個別的社會招聘 要求也不是很嚴格，競爭比其他國企小多了 長理 直 培 國家電網
不恥下問；三人行必有我師；
國有企業福利，各種生活復利都很不錯，在國企中算是比較好並且穩定輕松的了。

❾ 國家電網薪資是什麼

國家電網有限公司，平均月工資為：13296元。

工資的演算法，基本工資，月度績效工資，年度績效工資，輔助工資，年終獎。節日補貼：元旦，春節，五一，端午，中秋，國慶等國家法定節假日會有節日補貼總計平均月工資為：13296元。

法定福利：享受國家的五險一金，帶薪休假：帶薪年假，帶薪病假，職工療養，政策性福利：防暑費，防寒費，獨生子女費等。特色福利：工作餐，困難補助。

電基本概念

電是一種自然現象，指電荷運動所帶來的現象。自然界的閃電就是電的一種現象。電是像電子和質子這樣的亞原子粒子之間產生的排斥力和吸引力的一種屬性。它是自然界四種基本相互作用之一，電子運動現象有兩種：我們把缺少電子的原子說為帶正電荷，有多餘電子的原子說為帶負電荷。

電是個一般術語，是靜止或移動的電荷所產生的物理現象。在大自然里，電的機制給出了很多眾所熟知的效應，例如閃電、摩擦起電、靜電感應、電磁感應等等。

❿ 客服人員的提成怎麼計算

很多店鋪背後並不是只有一個掌櫃，大多數的掌櫃都請了專門的客服負責接待客戶，對於一些經營的比較大的店鋪，在這一方面做的比較完善，根據崗位要求，設立了各種各樣的崗位，崗位分工十分細致，有售前客服，售後客服，制單客服等等。
說起薪資問題，各位店主們又要頭疼了，雖說金錢不代表所有，但訂少了，員工心裡會有意見，人心散了，隊伍就不好帶了;訂多了，公司開支又大了，有點吃不消，特別是對於客服多的公司，如何平衡眾多客服之間的薪資，也是一件非常頭疼的事情。那麼究竟要怎樣來計算才比較合理呢?
目前很多賣家採用的政策是，一口包辦，員工工資一個月固定XXX元，也有一些走在前沿的店鋪，根據底薪加提成的方式來計算，本人認為，後一種方式，比價適合銷售客服，以來有利於激發客服的能動性，多多創造銷售業績，另外一方面，按照這種模式還可以選拔出優秀員工，淘汰不合格的員工。
按照後面這種方式，又可以細分為2種情況，一種是客服從每月的銷售總業績中平分提成，另外一種是每個客服根據自己的銷售業績拿提成，這樣就避免了吃大鍋飯的情況發生，大家都會努力向前沖。
在計算提成的時候，不妨再加上一些因素進去綜合考慮，這樣顯的比較公平。
第一、比如對於悶拍的訂單，客戶直接拍下沒有跟任何客服聯系，那麼這一塊的提成怎麼來算?有的店鋪是不算到客服提成中去，有些店鋪是每個客服輪流拿一段時間，我覺的按照客服人數來平分是比較合理的，這樣看起來相對公平合理一些。悶拍的訂單提成，說多不多，說少不少，但是對於員工來說，會讓他對你產生2種截然不同的感覺，輪流拿這一部分的提成，又會受到淡旺季的影響，所以綜合來看，還是大家平分比較合理。
第二、參考售後客服那邊反饋的數據，銷售客服在當月的訂單當中，公司花了多少成本去處理售後問題，對於客服因素帶來的成本，如果超過一個底線，那麼該客服就要承擔相應的責任。這樣就可以避免一些銷售客服片面追求銷售額，只管賣出產品，不管後期影響，給公司帶來不必要的損失。
我之前做的網店，算成交額的軟體是用 淘寶E客服績效器的。總的成交額 X 2% = 提成，網店生意好，提成是比較可觀的。