『壹』 生產車間生產工人工資計入什麼科目
生產車間人員的工資計入應付職工薪酬科目。
1、分配工資時,會計分錄為:借:生產成本 貸:應付職工薪酬
2、發放工資時,會計分錄為:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬賬戶:
1、賬戶性質:負債類賬戶。
2、賬戶用途:用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶:應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
如果企業有多個基本生產車間的,一般要設置」生產成本——輔助生產「科目,機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目,如果只有一個基本生產車間的,可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目
因此應記入生產成本科目(直接人工)。
拓展資料:
關於生產工人工資是計入「生產成本」還是計入「製造費用」,在實際業務操作中很多人區分不清楚,主要是沒有區分清楚直接支出與間接成本。
生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用,包括各項直接支出和製造費用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等)、直接工資(生產人員的工資、補貼)、其他直接支出(如福利費)。
製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。是指企業內的分廠、車間為組織和管理生產所發生的各項費用,包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他製造費用(辦公費、差旅費、勞保費等)。
直接人工主要包括兩部分內容:職工工資和職工福利費。根據國家統計局的規定,工資總額包括以下六項內容:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
直接人工計入生產成本,屬於直接計入費用。
參考資料:
網路―直接人工
『貳』 設備維修人員的工資計入哪個會計科目
如果你單位比較大,專門設立修理車間的話,那麼,就計入:生產成本--輔助生產成本-修理車間。如果企業比較小,沒有專設修理車間的話,就直接計入:製造費用
『叄』 維修人員工資計入什麼科目
1、如題所述,應結合維修業務所服務領域而判斷確切的會計處理;
2、在實際工作當中,除特殊情形外,企業內提供維修服務一般歸屬於企業後勤管理服務性質,維修人員工資應計入管理費用科目核算;當企業銷售產品後提供產品三包期內售後服務的(維修服務),該勞務支出則計入銷售費用科目處理;
3、以上僅供參考,請予結合實際情況再做判斷。
『肆』 人員工資計入哪個科目
《企業會計來制度》用"應付自工資"科目,《企業會計准則》用"應付職工薪酬"
借:管理費用—工資 (總經理辦公室人員、財務部人員、供應部人員)
借:銷售費用—工資 (銷售部人員)
借:製造費用—工資 (製造部經理人員、技術部人員)
借:生產成本—工資 (工人)
借:在建工程(在建工程的相關人員)
貸:應付職工薪酬—工資
計提工資時:
借:生產成本(工人工資)
製造費用(車間管理人與和輔助人員工資)
管理費用(管理人員工資)
銷售費用(銷售人員工資)
貸:應付職工薪酬—工資
(4)家電維修工人工資做什麼科目擴展閱讀
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利。
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
『伍』 支付裝修工人工資的會計科目是什麼
如果是建築業,計入施工成本
借:施工成本—人工費
貸:應付職工薪酬 / 庫存現金
如果是支付外包的非建築業企業
借:勞務費用
貸:庫存現金 等
如果是本企業
借:在建工程 / 管理費用—維修費
貸:應付職工薪酬 / 庫存現金
『陸』 工人工資,是屬於那個科目,什麼費用
工廠工人的計入製造費用進行分攤,管理人員的計入管理費用,銷售人員的計入銷售費用。
如果是辦公室人員,那就是管理費用,如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本,對於一般的小規模或是一般納稅人來說,都進管理費用 這樣方便結轉。
如果企業有多個基本生產車間的,一般要設置」生產成本——輔助生產「科目,機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目,如果只有一個基本生產車間的,可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目
因此應記入生產成本科目(直接人工)。
(6)家電維修工人工資做什麼科目擴展閱讀;
1、生產車間發生的機物料消耗,借記本科目,貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬,借記本科目,貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊,借記本科目,貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失,借記本科目,貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象,借記「生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)」、「勞務成本」科目,貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額,除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外,其餘部分實際發生額大於分配額的差額,借記「生產成本——基本生產成本」 科目,貸記本科目;實際發生額小於分配額的差額,做相反的會計分錄。
注意:新准則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用,計入管理費用;包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用,一律費用化計入當期損益。
『柒』 出差維修人員的工資計入什麼科目
應該記入「銷售費用」科目。
銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務專的過程中發生的各種屬費用,包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點,售後服務網點等) 的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等後續支出也屬於銷售費用。
『捌』 工人工資計入哪個科目
生產工人工資計入「生產成本」科目。
計提工資時,
借:生產成本
貸:應付職工薪酬-工資
發放工資時,
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
《企業會計准則第9 號——職工薪酬》應用指南(2014)職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業提供給職工配偶、子女、受瞻養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬於職工薪酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。
短期薪酬主要包括:
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(2)職工福利費;
(3)醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(4)住房公積金;
(5)工會經費和職工教育經費;
(6)短期帶薪缺勤;
(7)短期利潤分享計劃;
(8)其他短期薪酬。
『玖』 生產車間電工工資計入什麼科目
生產車間人員的工資計入應付職工薪酬科目。
1、分配工資時,會計分錄為:
借:生產成本
貸:應付職工薪酬
2、發放工資時,會計分錄為:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現金