❶ 海爾的員工待遇怎麼樣，急！！！！！
海爾集團真的是垃圾公司千萬別去這樣的垃圾公司 每天十二個小時讓你休息你才能休息，一個月沒有固定休休息就沒有全勤獎300元，累死累活每天管理層很舒服壓著地下的人死做，宿舍條件也不好經常東西被偷盜，上班幫領導拿東西眼睛還被打了一下眼皮凹進去了當時人都蒙了，領導還問有沒有事打一個巴子就好了繼續上班，當天工傷不舒服去醫院還算我休息，沒有全勤獎，在裡面上班完全的沒有人情味和制度垃圾得要死 我不是海爾的工作人員 我是家屬 真實意見 這樣的公司 去工作的結果只有一個 單身繼續單身 有家庭者 孩子都看不到爸爸 因為等你加班回來 孩子已經睡了 等你上班 孩子還沒有醒 等周末 你又出差了
❷ 海爾的員工待遇怎麼樣
實習期間工資： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 專科生：1000元/月 福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）
❸ 有在青島海爾或者海信工作過的嗎哪個更好，能具體說一下嗎，急求答案，謝謝了！！
青島海爾電器銷售有限公司
市場部 | 客戶經理 | 2000-4000元/月 1年大專
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/傢具/家電） | 企業性質：上市公司 | 規模：10000人以上
❹ 在海爾做業務員工資待遇怎麼樣以後的發展空間怎麼樣
推薦回答很到位，看來在海爾幹了很長時間，就是這個樣，我現在就在做業務，苦逼的一塌糊塗。
❺ 海爾待遇怎樣GEDP項目值得去嗎
海爾是國內家電產業的領先品牌，待遇各個方面的都不錯。這個GEDP項目，作為海爾為培養下一代工程師所推出的全球工程師發展計劃，待遇更是好的沒話說。通過應聘的參與者，可以享受海爾所提供的業內頂級培訓、出國交流機會、海爾多產業部門輪崗學習機會、參與重要產品研發機會，對於個人成長、開拓眼界，都非常有益。
❻ 青島海爾打工怎麼樣
還行，不過看你是否能吃苦了。剛畢業的時候我同學有很多都去了，只要你能堅持下來的話，工資待遇還是可以的。至少等你將來不幹了再去別的公司應聘的話，說在海爾干過會為你的錄取增加砝碼的。
❼ 海爾區域銷售代表待遇怎麼樣，好做嗎和伊利液態奶哪個更好點更有點前途
家電類的銷售代表壓力不大，但待遇工資要比食品飲料行業的低不少，我同學中就有做伊利奶製品銷售的，已經幹了2年多了，他是總部北京派在江蘇南通地區做銷售的，現在年薪到手8萬多，再做段時間升到區域銷售主管年薪肯定10萬以上了。還是這個更有錢途。
❽ 海爾家電下鄉業務員待遇及是否長遠
做業務員是有發展的，工資也很高，保險都交，另外還有車補，話費補助等，但是必須要與下面的經銷商搞好關系，這樣就比較容易往下發貨，提成和工資會很高的，8000左右。
❾ 美的與海爾的待遇比較
我沒在那兩家公司干過，但在空調行業工作了好幾年，對那兩家公司還是有些了解。
簡單的說，美的公司比海爾公司的待遇好太多了。聽說海爾的業務員出差的時候，如果沒有拿業績回來，差旅費都不報銷，得自己貼錢，所以到淡季的時候，海爾的業務基本就在家呆著不出門了。而美的對員工還是很厚的。一個現象是：海爾的員工使勁跳槽，美的的員工趴著窩死活不動。
但是美的的工作量還是挺大的，我有幾個美的的朋友天天加班加點；海爾就不知道了。
註：離開家電行業2年多了，以上是前兩年的情況。到現在，我想不會變化很大吧。
滿意請加分：）