怎麼管理一個家電群

1. 怎麼樣管理好一個群

1. 制定群規，所謂國有國法，家有家規，那麼群自然也有群規了，沒有規矩，不成方圓。群規的制定不能只是群主的一意孤行，要徵集大家的意見，幾個管理員商量一下出台一些合適的群規。

2. 定時清理門戶，定時清理那些喜歡在群里亂發廣告的成員，廣告的存在實在是污染了一個以學習為主的群，如果要發廣告，請他們到別處去，這里不歡迎。

3. 群主起帶頭作用，群主要在裡面發揮正能量，要記得在群里多提供一些關於學習的資料，同時也可以呼籲大家一齊多發些與學習有關的文件資料。

4. 拒絕閑聊，群很容易討論問題討論討論著就成了東扯西扯的群了，甚至扯到應該兩個人私聊的問題上了，對於這樣的群成員要給予嚴厲的警告，閑聊不是不可以，但不能太過分了。

5. 舉行一些趣味活動，多引導群成員，讓他們提出有意義的話題，如進行作品交流，讀後感的交流，就某一個作家發表自己的言論，或者是偶爾對一對對聯，寫一些詩歌文字進行賞析評論。

2. 如何才能管理好一個群

有很多人現在都想知道怎樣才能建好一個群，下面我就提幾個小的建議。 1.關懷攻勢。一個群要想長久的發展下去，做為群主的要讓群員們感受到你對他們的關懷，你可以經常的有選擇的去活躍的群員的51，帶去你的一句問候，或許對你來說這不算什麼，但是對於群員來說，是很感動的。因為他們會覺得有人很關注他。這樣今後我相信他會更加的愛護群組的。 2.友情模式。說難聽的就是，一個群要有「忠於自己的勢力」。就是在一個群里要有一個團體，他們永遠支持你，在群遇到的困難的時候他們會出來幫助你，在群沒有活力的時候，你不說他們也會出來幫助你活躍群的氣氛，如果你有這樣的一個友情團，還怕群組發展不起來嗎？ 3.系統的獎勵方案。現在每一個51群組都有自己的獎勵活動，但是不是系統的獎勵。做為群主的我們應該設置系統的獎勵方案。你可以一定時間段給版主們送去一定的魅力值，不一定要多，主要是感謝他們為群組工作的辛苦，表達一下謝意。適當的給活躍群員一些魅力值，他們也會更加活躍群氣氛的。但不是亂送，要有一個送獎勵的規則，不是你和誰熟悉就送誰。 4.要有新意。如果你的群沒有自己的特色，那麼現在新建的群就很難有自己的發展空間。所以你的群組要有屬於自己的特色。我自己的群最近就要開始有自己的特色，現在就寫下來和大家分享。 〈一〉.群有自己的歷史。我專門設置了一個帖子，記載群的發展歷程，這樣可以使群員更加了解自己的群，裡面可以記載群突破多少人，哪個群員為群組做出了什麼貢獻，群的「明星人物」等等。這樣雖然看的人可能不多，但是有自己的文化特色。 〈二〉.專門版塊。對於那些喜歡灌水，發帖的朋友，無疑這個版塊是最好的選擇。因為本版塊大致分為三個部分：快速增分帖，善意灌水帖，聊天帖。你想快速加分，就在此版塊發垃圾帖子都給通過，這樣因為我群是高級群，所以你每天就因此可以增加10分的積分，當然這樣的垃圾帖子是很快被刪除的,這是根據51公司關於在高級群的最新規定而想到的，所以絕對是對家想法。善意灌水，對於那些有時候無聊的網友，你可以在此版塊灌點水，只要不違反51公司的相關規定，灌點水是沒有什麼的。聊天帖，沒有事情做的時候可以找幾個朋友到專門的聊天的帖子了，幾個人聊聊，既能聊天，活躍群組氣氛，還能得到獎勵。當然以上活動都是有獎勵的，為了群組，這點我相信身為群主的我們還能做到的.

採納哦

3. 怎麼管理好一個群

辦群首先你得有耐心！
第一點，你先要明確你辦這個群的目的！為了做什麼，就完全按照這個方向去做，自己先做到不糊塗！
第二點，辦群之前，要擬定一個方案，准備如何發展你的群!
第三點，收人的時候，要嚴格按照制度進行，哪怕是有一點不符合你要求的，都不能進群！
第四點，經常上線，細心了解群里人員的發展情況，和每位人員間的友好問題！
第四點，由於你是群主，群里出現任何問題，必須做到公平，幫理不幫親
第五點，一切違反群制度的人，只有一次的改過機會，再犯的一律T除！
第六點，保持絕對民主，無論什麼事，聽取大家意見，然後以大局為重，選出一個最好的方案！
最後就是和群里的每人個人，或者大多數人搞好關系，因為你是群主，所以威望一定要樹立起來，這樣你說的話才有分量！！
如上幾點聽著簡單，但做起來相當難，我體會過，如上都是我的經驗之談希望你能接受！只要你都能做到，建一個非常好的群就不在話下了！
加油吧，祝你成功@！

4. 怎麼管理一個群

辦群首先你得有耐心！第一點，你先要明確你辦這個群的目的！為了做什麼，就完全按照這個方向去做，自己先做到不糊塗！第二點，辦群之前，要擬定一個方案，准備如何發展你的群! 第三點，收人的時候，要嚴格按照制度進行，哪怕是有一點不符合你要求的，都不能進群！第四點，經常上線，細心了解群里人員的發展情況，和每位人員間的友好問題！第四點，由於你是群主，群里出現任何問題，必須做到公平，幫理不幫親第五點，一切違反群制度的人，只有一次的改過機會，再犯的一律T除！第六點，保持絕對民主，無論什麼事，聽取大家意見，然後以大局為重，選出一個最好的方案！最後就是和群里的每人個人，或者大多數人搞好關系，因為你是群主，所以威望一定要樹立起來，這樣你說的話才有分量！！如上幾點聽著簡單，但做起來相當難，我體會過，如上都是我的經驗之談希望你能接受！只要你都能做到，建一個非常好的群就不在話下了！加油吧，祝你成功@！

5. 怎樣才能管理好一個群那麼管理一個群的基本原則又是什麼

我是4個群的群主，4個群的管理員，我認為，只有和群員們平起平坐，說話的語氣要隨和，不要總以為自己是管理員就高人一等，給群員們一個好的印象，當你們打成一片的時候，群員們會自覺的協助你的管理工作。管理員的基本准則就是「以身作則」。
這就是我對你的問題的看法，希望伱能採納我的答案。

6. 怎樣管理好一個群怎麼活躍群內的氣氛

管理好一個群要做到以下幾點?

1.找到合適的管理員,有責任心。

2.定期清理群里常年潛水的人。

3.管理和群主定期為群做廣告。

4.經常多拉人進群，壯大群。

活躍群內的氣氛要注意以下幾點：

1.自己是群主想要活躍群里的氣氛，就要主動出來和新人打招呼，主動和新人聊天，這樣才能和群里的人更好相處。

2.可以經常在群里發紅包。這個是最好的活躍群氣氛的方式，只要一發紅包，馬上有人冒泡，然後可以藉此機會和大家一起去溝通，一起去交流，時間長了自然就有人出來主動聊天了。

3.話題由建群的目的而定。找一些比較貼切生活的話題和大家一起展開交流，這樣就可以更好的拉近距離。

4.最好多去拉一些和自己相關的人進群，這樣才能壯大群，才能讓群更活躍。

7. 你覺得該怎麼管理一個群群員應該做些什麼請具體說明

首先這個群要有個主旨，到底是因為什麼這群人能聚在一起，肯定是有相同的地方，然後每天的聊天主題大概都是哪些，你要關注，如果有群員發布一些不良信息，作為群主和管理員要第一時間處理。
群主或者管理員每天要查看群里情況，看看近期發言情況和發言的人數，活躍度等等，增加吸引人的話題和活動，提升活躍度。

8. 如何管理好一個群組.有什麼好的方法

1，一個好的群組離不開一個好的管理隊伍，在你找管理員的時候，最好不要輕易的就做決定，要確定他能夠做好，才給予他這個職務， 2，管理員，要保持好自己在群內的形象，不要利用職務之便在群組內亂發牢騷，然後加精置頂，這對群組是很不好的，如果發現有這種情況的話，應立即給予警告，不聽著，予以撤消職務 3，對群內成員所發意見，應仔細閱讀，並給予一定的評論，發現有什麼不對的地方，應該進行修改，不要一故的進行刪除，這樣會把他們的積極性打退的，4，群內成員提出的問題，要及時的給予答復，管理員，如有事情，一段時間不能上線的話，應在群內發一個帖子，說明情況，請大家理解 這就是我對管理群組的一些方法，因為是第一次發貼，寫的不怎麼樣，還請大家諒解

9. 怎樣做好群管理

1. 群公告——設置本群通知，重要消息及時公告群文件——文件支持多端上傳與下載，點滴記錄，安全存儲，文件管理輕松搞定!

2. 群相冊——群相冊支持上傳高清原圖，留住歡樂時光，快來跟群友分享精彩時刻吧!

3. 群話題——發布有趣話題，和群友一起暢快討論!

4. 群日歷——創建本群日程，事件可設置提醒，還可以設置群成員生日提醒哦!

5. 群投票——周末去哪玩? 中午吃什麼? 發起投票，輕松收集大家的意見!

6. 聊點干貨是王道——有價值的話題是凝聚群內小夥伴的必要保證，引導群成員們多分享干貨，打開大家的「話匣子" 吧!

7. 玩轉群應用——加號里藏著活躍群的秘密，豐富的群應用是活躍群的武林秘籍。匿名聊開啟全群隱身模式，戴上面具暢快聊。