國家電網職工為什麼降薪

『壹』 國家電網2015年職工還在降薪嗎

一直再降啊

『貳』 國家電網電改對正式工員工薪酬有啥影響，員工降工資了嘛，不是說電網降薪嗎現在還有分紅嗎

是的，單純從經濟學的角度上來看，降薪的幾種原因中，不外乎企業經營專差沒利潤了或者是企業人工屬成本太高超過社會平均成本了等等，其他的原因跟電力基本沒關系。

如果是企業經營不善利潤下滑所致，那麼國際慣例的辦法也不是單純降薪，而是先進行裁員，盡量保持員工的收入穩定。實在是維持不住收入了，然後再考慮降薪。

這是因為經濟學上有一個「工資的剛性」概念，盲目降薪會導致人才流失，這對企業的人才來說是個逆淘汰，就是導致企業裡面的技術骨幹都走了，剩下的都是不那麼優秀的。

(2)國家電網職工為什麼降薪擴展閱讀：

主要職責：

構建能源互聯網、保障國家能源安全、服務人民美好生活。

公司使命內涵：落實習近平總書記「四個革命、一個合作」能源安全新戰略，順應能源革命和數字革命融合發展趨勢，構建以電為中心，以堅強智能電網和泛在電力物聯網為基礎平台，深度融合先進能源技術、現代信息通信技術和控制技術。

實現多能互補、智能互動、泛在互聯的智慧能源網路，助力低碳清潔、安全高效的能源體系建設，積極履行政治責任、經濟責任和社會責任，踐行國有企業「六個力量」新的歷史地位，在保障國家能源安全、服務經濟社會發展和人民美好生活中當排頭、做表率。

『叄』 國家電網供電局待遇怎麼樣好進嗎聽說降薪了

要靠關系，待遇很一般，不高不低，福利高。穩定些而已

『肆』 我是今年考國家電網，但是又聽說降薪了，是不是真的啊

基層職工的基本工資定額標准本來就偏低，因此每年會有所上漲，只是漲幅不大，不存在降薪的說法，只是一些高管人員，原來的工資基數偏高，會有所調整而已。

『伍』 國家電網從哪一年開始員工工資特別高，又是從哪一年開始員工降薪的

哪一年工資高，哪一年工資低對你都沒關系，不必關注了。你唯一必須注重的是現在的工資待遇，這個問題決定你和家庭的幸福安康。直接和你的領導談現在待遇問題。

『陸』 2015國家電網降薪標准 國家電網為什麼要降薪

你自己參閱下這些資料，61電力網 里 面 有 下 載 的。
1、國家電網歷年考試真題試卷（數套）
2、國家電網招聘考試全套視頻課程及講義
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5、國家電網招聘考試電工類專業知識
6、國家電網招聘考試計算機類專業知識

『柒』 國家電網職工的工資到底多少

我覺得 現在很多人都神化了國家電網的待遇
那些說很高的人 你們確定自己在電網系統里 還是就是純粹的道聽途說？
可能以前電網待遇是不錯 但是現在比以前差的遠
而且 這也完全就是份辛苦錢
要知道 在所有人在家用電的時候 還有很多國家電網的員工值守在供電第一線

總的來說 我覺得現在的待遇 和工作的強度不成正比
當然了 這說的只是一線員工 在某些不錯的崗位 性價比還是很高的

『捌』 國家電網降薪！

真是有意思，你是外聘員工你做的事情跟跟正式編制一樣苦和累，那你可以辭職啊，電力職工降薪你認為應該嗎？天天風吹日曬的，碰到打雷下雨晚上連覺都不能睡，半夜兩三點開車去搶修你有幾次，用戶一個電話過年過節都要跑去現場，國內外大型活動，站在電線桿底下一站就是一天接一天，這些活你作為外聘職工你做了嗎？什麼股票，你見過誰發股票了，央企還給職工發股票，你什麼文化程度啊？最基本的知識在哪啊？國家電網多少職工，股票夠發嗎？什麼事沒見著就別亂說話，電力職工的辛苦又有多少人能真正了解，什麼電力告急，又有多少電力職工往後退了，天天面對電老虎隨時都會有生命危險，電力職工不都沒說過苦嗎？

『玖』 關於國家電網的降薪主要原因是為什麼有什麼寓意

國網這次降薪主要是兩個層面，一個是拿年薪的人降薪，也就是領導幹部，他們收入高，一個是主多分離，這個是國務院要求的。也是政治姿態吧

『拾』 國家電網為什麼要降薪難道就國家電網工資高么~~~

在國家電網內部，不同區域收入差距也是很大的，管理層和一線職工的差距也相當高。實際上很多一線員工的收入並不高。這次大范圍的降薪主要目的在於平衡內部收入分配的差距。
據國資委發布的數據顯示，國家電網2009年虧損23.4億，這主要是指主業。在09年10月份電價調整之前，國家電網處於大幅度虧損狀態。09年前三季度國家電網主業虧損160多億元。國家電網有關人士表示，虧損主要由兩方面因素造成：一是去年火電上網電價單邊上調，電網企業墊付脫硫加價補貼資金增加；此外，利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。從10月份電價調整後，經營狀況逐步好轉，但是到年底匯總依然是虧損23.4億。
但是發布的2009年國家電網《社會責任報告》中體現出，09年全年國家電網公司整體盈利40億。這里包括了主業和輔業。
國資委現在要求央企主輔業分離。目前，包括國家電網在內的電力企業都將面臨主輔分離、主多分開，改革進入到實質性操作階段。從國家電網的收入結構看來，降薪應該說和盈利水平有一定關系。同時，國資委在限制壟斷央企薪酬方面出台了很多措施要求，例如控制央企員工工資總額，以及要求電力行業員工清退一些三產股權等。

有消息稱，多位國家電網基層職工無論是工資、薪酬還是總體收入近年一直在不斷減少，今年3、4月份以來下滑較快。浙江一處地方電力局的職工透露，雖然聘用制職工因為合同中對薪酬的約定收入暫時未降，但有編制的職工薪水已經大降，獎金大約降了50%，總收入大約降了40%。根據國資委8月20日發布的《中央企業2009年度分戶國有資產運營情況表》顯示，2009年，國家電網歸屬於母公司所有者的凈利潤虧損23.4億元，虧損額度在央企中排名第三，位居中國鋁業(6.25,0.16,2.63%)和中國聯通(6.19,0.02,0.32%)之後。
在2009年10月電價調整之前，國家電網處於大幅度虧損狀態。2009年前三季度國家電網主業虧損160多億元。業內人士稱，虧損是因為去年火電上網電價單邊上調，電網企業墊付脫硫加價補貼資金增加；還有就是利潤大幅下滑也受到了售電量增長放緩的影響。
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