國家電網老總多少崗級

『壹』 國家電網和南方電網的一把手行政級別一樣嗎

一樣 ，都是副部級別編制
1、國家電網、南方電網是國務院國有資產監督管理委員會監管的副部級大型央企業，
2、所以兩個單位的一把手都是副部長、副省長級別。

『貳』 ★省電網總經理是什麼級別國家電網的現任董事長是哪位

現任國家電網公司董事長、黨組書記 舒印彪，國家電網公司是副部級國企，省級回省電網總經理應該是副局級答。

『叄』 國家電網起碼什麼級別的領導才會拿年薪，一般人做到正處級幹部年齡多大了

最高118萬，最低20萬
正處級的中層年薪20多萬，科級15萬左右，科員7萬－8萬。
國資委規定，央企負責人的回年薪分為兩部答分：一是「基薪」——按照企業規模、效益等指標算出，約占每年總收入的40％，可在當年發放。其餘的是「績效年薪」——主要依據企業當年的經營效益計算出來。為防止央企負責人追求效益惡意壓低員工工資，國資委在設計此制度時，將企業工資平均水平與行業工資平均水平都納入影響老總基薪的因素中。
「規則很清楚，計劃體制內的、組織任命的幹部，收入只能參照勞動力市場水平，但不能完全接軌。」上述有關部門的官員說。

『肆』 電業局職位級別，也就是供電公司有的職位等級，什麼最大，依次是什麼~~具體點。。。

按照管理者和基層實施者來劃分，大致分為以下兩種：

1. 管理崗位：

   頂層管理：總經理、版書記（都是處級干權部）；副總經理、工會主席、紀檢書記、副總師（副處級）。

   中層管理：市公司部室主任、各分公司經理、書記（都是科級幹部）；市公司副主任、各分公司副經理、分公司紀檢書記、分公司工會主席（都是副科級）。

   普通管理：市公司部室業務主管、各分公司部室主任（正職）；市公司部室專責、各分公司部室副主任（副職）。

2. 實施崗位：班長、所長（屬於業務實施負責人）；技術員，安全員，營業員，抄表員，檢修員，試驗員，運檢員，運維員等。
   

『伍』 省電力公司的領導相當於什麼行政級別

省電力公司總經理和書記相當於正廳級，國企沒有行政級別，但是會對應相應的專行政級別屬。

省公司各部門主任相當於正處級，省電力公司下屬的各地區或市級供電局局長相當於正處級（如屬特大型供電企業的話，局長是副廳級），縣供電局局長相當於正科級（如果電量很大的話，可能會是副處級） 。

拓展資料：

國家電網公司為副部級，其總經理劉振亞為正部級待遇。區域電網（如華中電網）、省電力公司都是正廳級，副經理一般應該是副廳級，但是肯定有一兩個主持工作的副經理會是正廳級，而且職位的級別和領導本身的級別也可能不一樣，領導本身的級別可能會高半級。

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

『陸』 國家電網總經理舒印彪級別

國家電網公司是部級單位,因此其總經理是部級幹部。

國家電網公司（State Grid），簡稱國回家電網和國網，成立於答2002年（壬午年）12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為

關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司用工總量超過186萬人。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。2012年，公司名列《財富》世界企業500強第7位，是全球最大的公用事業企業。

『柒』 國家電網公司總經理是什麼級別

由於國家電網公司是部級單位，因此其總經理是部級幹部。國家電網公司總經理是回是省部答級領導幹部。像國家電網、中國電信、中國石油這樣的大型央企，其總經理都是省部級領導幹部。一般情況下總經理是部級領導幹部，副總經理是副部級領導幹部、下屬二級單位一把手是局級領導幹部，三級單位一把手是處級領導幹部，以此類推。一般普通公司，實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。
(7)國家電網老總多少崗級擴展閱讀：國家電網公司（State
Grid），簡稱國家電網和國網，成立於2002年（壬午年）12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命。
參考資料：國際能源網能源資訊頻道國網迎來總經理，未來發展會咋變？

『捌』 國家電網八級職員條件

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；
三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
一、國家電網薪點工資(30%)。文件劃分了很多個薪級，每一個薪級對應一個薪點數。薪點數乘以一個全公司統一的系數就是薪點工資。這個系數是拿工資總額的30%除以全公司員工薪點數之和計算出來的。
國家電網的每一個崗級對應六個薪級，相鄰崗級間有四個薪級是重復的。例如：10崗的第三個薪級和11崗的第一個薪級是一樣的。0～6分是第一個薪級，6～8分第二個，8～10第三個，10～12第四個，12～14第五個，14以上第六個。這個分數=工齡*0.25+學歷(本科2、碩士2.5等)+職稱(中級2左右等，長理職培記不太清了)+其它(不確定有沒有，姑且先放這)。
管理崗：初級師12崗，中級師13崗，高級師14崗，主管15崗，副主任16崗，主任18還是19忘了，領導20+。另外沒有初級職稱的管理崗為11崗。
一類班組：初級工11，中級工12，高級工13，副班長14，班長15。未取得初級職稱10。二類班組比一類班組低一崗，三類比二類低一崗，以此類推。最低五類班組。
提升期(本科轉正後三年，碩士兩年，博士一年)內，本科降三崗，碩士降兩崗，博士降一崗。
另外長理職培知道國家電網高級工不得超過40%，超過的按工齡取前40%，其它按中級工套改。中級工及以上不得超過80%，超過的按工齡取前80%，剩下的按初級工套改。碩士需工齡滿6年才有資格套改中級工，本科8年。
二、績效工資(不低於55%)。這部分工資怎麼分各公司自行決定。有良心的公司這里差距會小點，不排除個別極品公司差距拉的和薪點工資部分一樣大，甚至更大。
三、輔助工資(不超過15%)。這裡面工齡工資佔大頭。0～5年為10元一年，25還是30年以上為50元一年，具體的記不太清了。

『玖』 國家電網公司的老總相當於那個級別的幹部

省部級

『拾』 國家電網市公司的職位從上往下分別是什麼

管理崗位：

頂層管版理：總經理、書權記（都是處級幹部）；副總經理、工會主席、紀檢書記、副總師（副處級）。中層管理：市公司部室主任、各分公司經理、書記（都是科級幹部）；市公司副主任、各分公司副經理、分公司紀檢書記、分公司工會主席（都是副科級）。

晉 升 崗 位 ：

輸電班組：負責所轄區域內輸電線路的運維檢修，如野外高壓鐵塔。

變電班組：負責所轄區域內各類變電站設備的運行維護。

配電班組：負責配電網的運行維護，即城市供電網運維，10千伏線路的運維檢修，如電線桿、小區配電箱運維檢修。

營銷班組：負責電費回收以及用戶擴展、報修服務、電費收繳等針對客戶的工作。小到居民，大到工廠、民營電力企業。

歷史沿革

中國電力工業具有140年的歷史。

1949年中華人民共和國成立後，電力工業管理體制歷經多次變化，歷經燃料工業部、電力工業部、水電部、能源部，到1993年成立電力工業部。

1997年，國家電力公司成立，與電力工業部實行兩塊牌子、一套班子運行。