國家電網二級職員是什麼職位

⑴ 國家電網五級職員是什麼級別

國家電網五級職員是指事業單位的正處級別，根據試行辦法及其實施意見，事業內單位管理崗位分為容10個等級，即一至十級職員崗位。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

(1)國家電網二級職員是什麼職位擴展閱讀：

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度;

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行;

三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;

四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

參考資料來源：網路—五級職員

⑵ 國家電網五級職員是什麼意思

五級職員是指事業單位正處級別今後叫「五級職員」。根據試行辦法及其實施意見內，事業單位容管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位

擴展資料：

按照國家事業單位管理崗位分級規定，共分為10個等級。成都市事業單位管理崗位分為7個等級。根據成都市實際情況，在五級職員崗位中增設五級職員A崗位，事業單位現行的局級副職對應五級職員A崗位。

職員崗位一般應具有中專（中技、高中）以上學歷，其中，六級以上職員崗位一般應具有大學專科以上學歷，四級職員崗位一般應具有大學本科以上學歷。新招聘參加工作的管理人員應具有大學專科以上學歷。

⑶ 國家電網五級職員是什麼級別

摘要 國家電網公司屬於央企，不同於普通事業單位，職級職員辦法與事業單位不相同。

⑷ 國家電網八級職員條件

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；
一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；
三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；
四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；
七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
一、國家電網薪點工資(30%)。文件劃分了很多個薪級，每一個薪級對應一個薪點數。薪點數乘以一個全公司統一的系數就是薪點工資。這個系數是拿工資總額的30%除以全公司員工薪點數之和計算出來的。
國家電網的每一個崗級對應六個薪級，相鄰崗級間有四個薪級是重復的。例如：10崗的第三個薪級和11崗的第一個薪級是一樣的。0～6分是第一個薪級，6～8分第二個，8～10第三個，10～12第四個，12～14第五個，14以上第六個。這個分數=工齡*0.25+學歷(本科2、碩士2.5等)+職稱(中級2左右等，長理職培記不太清了)+其它(不確定有沒有，姑且先放這)。
管理崗：初級師12崗，中級師13崗，高級師14崗，主管15崗，副主任16崗，主任18還是19忘了，領導20+。另外沒有初級職稱的管理崗為11崗。
一類班組：初級工11，中級工12，高級工13，副班長14，班長15。未取得初級職稱10。二類班組比一類班組低一崗，三類比二類低一崗，以此類推。最低五類班組。
提升期(本科轉正後三年，碩士兩年，博士一年)內，本科降三崗，碩士降兩崗，博士降一崗。
另外長理職培知道國家電網高級工不得超過40%，超過的按工齡取前40%，其它按中級工套改。中級工及以上不得超過80%，超過的按工齡取前80%，剩下的按初級工套改。碩士需工齡滿6年才有資格套改中級工，本科8年。
二、績效工資(不低於55%)。這部分工資怎麼分各公司自行決定。有良心的公司這里差距會小點，不排除個別極品公司差距拉的和薪點工資部分一樣大，甚至更大。
三、輔助工資(不超過15%)。這裡面工齡工資佔大頭。0～5年為10元一年，25還是30年以上為50元一年，具體的記不太清了。

⑸ 國家電網市公司的職位從上往下分別是什麼

管理崗位：

頂層管版理：總經理、書權記（都是處級幹部）；副總經理、工會主席、紀檢書記、副總師（副處級）。中層管理：市公司部室主任、各分公司經理、書記（都是科級幹部）；市公司副主任、各分公司副經理、分公司紀檢書記、分公司工會主席（都是副科級）。

晉 升 崗 位 ：

輸電班組：負責所轄區域內輸電線路的運維檢修，如野外高壓鐵塔。

變電班組：負責所轄區域內各類變電站設備的運行維護。

配電班組：負責配電網的運行維護，即城市供電網運維，10千伏線路的運維檢修，如電線桿、小區配電箱運維檢修。

營銷班組：負責電費回收以及用戶擴展、報修服務、電費收繳等針對客戶的工作。小到居民，大到工廠、民營電力企業。

歷史沿革

中國電力工業具有140年的歷史。

1949年中華人民共和國成立後，電力工業管理體制歷經多次變化，歷經燃料工業部、電力工業部、水電部、能源部，到1993年成立電力工業部。

1997年，國家電力公司成立，與電力工業部實行兩塊牌子、一套班子運行。

⑹ 國網二級單位正職級是什麼意思

摘要 公司正職級、副職級（含相同職級崗位，下同），地市級單位正職級、副職級，縣級單位正職級、副職級，縣級單位部門正職級、副職級。

⑺ 電業局職位級別，也就是供電公司有的職位等級，什麼最大，依次是什麼~~具體點。。。

按照管理者和基層實施者來劃分，大致分為以下兩種：

1. 管理崗位：

   頂層管理：總經理、版書記（都是處級干權部）；副總經理、工會主席、紀檢書記、副總師（副處級）。

   中層管理：市公司部室主任、各分公司經理、書記（都是科級幹部）；市公司副主任、各分公司副經理、分公司紀檢書記、分公司工會主席（都是副科級）。

   普通管理：市公司部室業務主管、各分公司部室主任（正職）；市公司部室專責、各分公司部室副主任（副職）。

2. 實施崗位：班長、所長（屬於業務實施負責人）；技術員，安全員，營業員，抄表員，檢修員，試驗員，運檢員，運維員等。
   

⑻ 國家電網崗位都包括哪些

國家電網公司主要抄有這襲幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業

一、變電檢修

工作比較累，體力和腦力同時兼備，技術含量較高，很多公司的領導都是從這里走出去的

二、變電運檢

需要值班，技術含量較低，接觸到外面的人和事較少，升職機會小

三、城區配電

工作比較累，技術含量較高，工作時間不規律，多在戶外工作，接觸外界的機會多，發展的空間較大

四、城區營銷

與白領相似，技術含量較低，主要與電腦打交道，人際關系較為復雜，個人上進心與升職息息相關

五、電網

工作量大，需要集中注意力，一般都在辦公室內辦公，升職的機會較大

六、輸電運輸

崗位上的要求技術含量第，相關可學習的技術含量高，出差較多，年輕人的升遷機會大，但是挑出部門比較困難

七、鄉鎮及農村配電營業

工作內容雜，技術含量不深但是涉及面廣，升遷的機會較小

⑼ 二級職員什麼意思

等級為二級的職員。

級

拼音jí注音ㄐ一ˊ

部首糹部部外筆畫3畫總筆畫6畫

五筆86XEYY五筆98XBYY倉頡VMNHE鄭碼ZYMS

四角27147結構左右電碼4787區位2822

統一碼7EA7筆順フフ一ノフ丶

基本解釋

基本字義

級（級）jí（ㄐ一ˊ）

1、層次：石級。拾級而上。

2、等次：級別。級差（chā）。

3、學校里學生所在學年的分段：年級。級任。

4、古代指戰時或用刑斬下的人頭：首級。

⑽ 國網公司二級職員有實權嗎

國網公司二級職員，
應該沒有實權，
就是幫忙做工作的而已。