❶ 五星電器對員工怎麼樣
今天去鄭州南陽路的五星電器去買格力空調，我們的意思就是要按時給我們裝上，一個男的服務員就說，把錢給他們退了，不賣給你們了，難道這就是他們的服務太度，自顧客為中心的服務態度嗎？
❷ 五星電器投訴電話
不用給錢的，這是他們應當給予的服務。再說他們已經把那些什麼服務費什麼的都已經折算到賣空調的價錢里了！ 我建議給你認識的人他們建議以後不要到五星電器買產品了，服務質量差的無法形容！ 我買的空調付了錢後5 6天之後才來安裝 用了2 3天空調里的電腦板就壞了，買是時候還承諾一年包換是美的空調。打電話打了一個月要他們給予換機但他們不是說這不他們管的事情就是打其他的電話。這個推那個，那個推這個。直到現在還沒給個說法，所以大家看到我們所寫的就去建議自己認識的朋友以後不要去那裡買電器了！ 再說又不他五星電器一家賣電器。
❸ 五星電器家電顧問崗位職責是什麼
促銷員：
1、崗位職責：
執行:
完成公司下達的各項銷售任務，包括本品牌商品銷售任務、主推任務等，最大限度的為門店提升銷量。
促銷員到門店報到上崗後其管理視同五星員工，應該嚴格遵守公司的各項工作標准、言行規范、服務標准等各項規章制度，接受公司的各項培訓，並將培訓的相關內容貫徹到日常銷售工作中，服從五星的管理、處罰等。
負責責任區的衛生，要求樣機、展架無塵土、地面無紙屑、包裝袋等雜物；根據五星相關規定，負責廠家宣傳品的張貼、懸掛、發放，以及門店內部POP的張貼及維護，價簽的碼放、檢查、核對。
新品上樣應第一時間與營業員或主管聯系，製作有關的價簽、功能卡等。
維護門店利益杜絕漏櫃行為發生，主動執行主推商品及殘次滯銷品的銷售政策。
主動參與庫房裝卸工作，完成主管安排的各品項工作。
對顧客和廠家反饋的有利於公司業務提高的各方面信息及時反映給部門主管或門店領導。
對顧客所需商品，本門店無貨時應帶顧客找相關領導給與解決，如暫時無法解決時應記錄顧客所需商品的型號、顧客電話，待貨到後通知顧客。
對領導分配的售後服務，上門調試工作應堅決執行，力求顧客滿意。
遇有業務批發客戶對價格有異議的，不允許私自隨便議價，帶其找主管解決。
協助本品牌廠家在門店進行的促銷及演示活動。
服從部門主管的日常管理，完成各級領導安排的工作。
❹ 請問五星電器怎麼樣
看來大家對五星電器還是看好的，那麼，事實是這樣嗎？
其實，唉，你們進去當當員工，就知道其中的貓膩了，各種坑，一句話，五星總是不停的坑員工的錢，然後將這些錢優惠到顧客頭上。
這是其一，其二，本來說的好好的，但真實情況卻截然相反。比如，有個東西（具體是什麼，我這里不透露）在店鋪里邊標價是598元，在一次銀行的內購會上，五星做出的價格是158元，然而，超出活動名額的則可以使用現金購買，價格為199元，也就是說，如果你在內購會那天去買，就說，已經沒有名額了，出現金買，只要199。但如果去店裡買598，優惠下來也要358左右。
如此深的水，想想就覺得........我只能說一個願打，一個願挨啊！
關於五星坑員工，這個是我親身經歷，對此，我只能呵呵了。我從沒見過這樣的企業，把賺錢這件事做到了淋漓盡致，坑顧客，坑員工，各種坑。
首先，每隔幾天，讓你交錢，什麼錢呢，叫做保證金，就是你需要完成一定的銷售任務，完不成就不還你了，好吧，這個可能無可厚非，但是，非銷售人員也要交，而且不是一點點，每次50元，而各大銷售經理則每人交1000元。當時讓我交50元，我打死不交，結果，是有人幫我墊付了，據說，到時候可以通過手段拿回來，那就不關我的事了。
你說偶爾交一下，沒問題，可是，他們的交錢太頻繁了，每個月至少三四次。
其次，銷售人員不是有業績關卡，於是，就像銀行工作人員一樣，先辦一些信用卡，然後自己買，完成指標後再退出來，想想都好笑，這樣有意思沒有啊？？
然後，五星還有一個不成文的規定，對於某些員工，給你的工資待遇和其他員工稍微有點不同，但如果你不滿三年離職的，你需要交5000元的違約金。當然，這是違法的，那麼，怎麼辦？欲加之罪何患無辭，很簡單，違約金你必須交，以什麼理由？你工作出問題，有人就會問，那我工作不出問題呢，你別傻了，別人想坑你，還怕找不到你的把柄嗎？
坑顧客，這一點，我也是深有體會，現在的各種商場等等喜歡弄預存，這個預存是員工先幫你墊付，等你購買的時候再扣取，但其實，你不預存和預存是一樣的，內部手段而已，不知道的人還以為撿了大便宜。
我見過，前後兩個顧客，買同一樣東西，價格相差有兩三百的，反正，只要你態度足夠強硬，讓他們降價不是問題，現在都是坑老實人。
其實，幾乎每個員工離職的時候都會受到各種各樣的坑，比如我，就被坑了一個月的工資，不過，我的工資也就1000多元錢，我也不要了，因為，不論利用什麼手段你都拿不回來了，所以，就當給他們送葬了。
我相信很多人對五星，的確是好評的，這個也是你們的自由，反正，這個世界，傻子永遠不夠用。我在進入五星賣力之前，曾去過一次五星，是去買一台電視，同款同一品牌同一尺寸的電視，我問了價格，然後，又跑到蘇寧電器去買，你們猜怎麼著，五星的價格居然貴了200元，不過，不多，也就200元，於是，我就在蘇寧買了。
總的來說，五星能做到今天這樣，真的是奇跡，不信，你隨便去一個五星店，隨便問個員工，在五星的時間超過一年的寥寥無幾，這樣的一家企業，要想發展，真的是做夢了。
因為，五星總是通過坑員工的錢，然後貼補到顧客身上，於是，顧客拿到的價格就比較優惠，但，你這樣做，誰還會替你賣命，除非是傻子。
❺ 五星電器怎麼樣啊，叫我去上班的呢
在南京當地還是不錯的，有一定的群眾基礎。
❻ 五星電器大賣場督導怎麼樣
一線銷售員工資是不低，在五星、蘇寧、國美都一樣，工資的高低關鍵是看銷售，底薪都低，但好的門店銷售好，淡季一月三四千沒問題，到旺季至少也得六七千。但是銷售人員是屬於廠家的，賣場自己的管理人員不是這么回事，雖然你管銷售員工，但是你的工資可能就人家賣東西的一半，表面光鮮，內心很痛苦的，不要被忽悠。。。
❼ 廠家導購在五星電器上班 屬不屬於五星員工
1.屬於五星員工，屬於五星員工銷售員
❽ 我想在五星電器做廠家促銷員，是關於彩電，冰箱，電視等
可以啊，根據自身的實際需要和專長去有選擇應聘，進到這種大型專業家電賣場，對你個人是個很好的鍛煉，自身素質和個人綜合能力都會在一定時期內得到長足進步。賣場是整個社會的縮影，能讓你更好的感觸社會、融入社會。不用懼怕激烈的競爭，成功能讓你得到肯定，失敗也會讓你找到差距。總之，邁出這一步就是種成功。
衷心祝願你一定成功！
❾ 五星電器怎樣的五星服務
宜興五星服務態度太垃圾！不要去買東西，會後悔的，我身邊有這樣的例子
❿ 五星電器收銀好不好什麼要求和待遇
千萬不要去，經常罰錢