浙江國家電網為什麼年年缺人

❶ 現在國家電網就職前景怎麼樣

國家電網近年來的發展前景一直很被看好，其底蘊雄厚，樹大根深加上是關乎國家能源和經濟命脈的大型企業，就目前以及未來長遠來看，它的就業前景都是非常令人看好的，具體有以下幾點優勢。

1、國家電網的企業優勢

首先說到國家電網的經濟實力，是非常可觀和有前景的，作為超大型國有企業，是中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

國家電網年營業收入23237億元，年實現利潤910億元。

2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。公司經營區域覆蓋26個省，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。

2、正式編制

考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。 不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。

3、職業選擇相對較多

國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來 說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。

4、其他優勢

(1)不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。

(2)國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。

(3)國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。

(4)國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國家電網員工的權益相對被保護得更

好。

(5)國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。

❷ 國家電網出現「離職浪潮」，好不容易擠進國企，大學生們為何不珍惜機會

主要是因為大學生們在入職之後，由於社會上的崗位相對飽和，在一些偏遠的地區或者是小的供電所才有人才缺口，所以大學生被錄取之後很有可能會分配到這些地區，工資待遇很不樂觀。這也是為什麼很多大學生會出現離職的浪潮，寧願離開國企。

1、崗位不好

其實對於進入國企基本上很多大學生都是非常嚮往的，因為進入國企就代表著有一份非常穩定的工作，同時也能夠去獲得一份安穩的生活。但是由於現在國家電網社會上的崗位相對飽和，只有在一些偏遠的地區或者是小的供電所才有人才的缺口，因此很多大學生被錄取之後很有可能會被分配到這些地方，而一旦被分配到這些地方之後，工資待遇以及自己的工作環境就不會那麼的好，所以這也就是為什麼很多大學生寧願離開，也不願意繼續待下去的原因。

綜上所述，其實並不是大學生不珍惜這樣的機會，而是因為分配的崗位實現理想的，所以很多大學生難以堅持下去。

❸ 2017國家電網浙江地區招聘多少人

2017國網浙江省電力公司第二批招聘210人公告已出，其中招聘專業包括：電工類約40人，專電子信息屬類約55人，財務類約40人，管理類約20人，其他工學類約45人，其他專業約10人。招聘單位包括：國網浙江杭州供電公司等11家地市供電公司，國網浙江富陽市供電公司等64家縣供電公司，國網浙江電力科學研究院、國網浙江經濟技術研究院、國網浙江檢修公司、浙江省送變電工程公司、國網浙江信息通信公司、國網浙江培訓中心、國網浙江緊水灘電廠、國家電網公司職業病防治院、國網浙江電動汽車公司等單位。

❹ 國家電網哪裡缺人

每年都招生一大批，基本上各個地方都需要人

❺ 為什麼國家電網公司每年招那麼多人是辭職的多嗎

是的，人員流逝比較大

❻ 每年2萬人進國家電網，剛轉正就想辭職，這是為什麼

國家電網工作很辛苦，雖然待遇我們一般人看著不錯，但是真的很辛苦。尤其這幾年，每年都會有不一樣的考核，培訓，各種各樣的文件材料，真的會讓人頭禿，而且形式主義很多，讓很多有志青年感覺來到這里就是每天干一些脫褲子放屁的沒用的事情，總感覺沒有將時間和人才用在刀刃上，很多有理想的年輕人就覺得在這里發展是耽誤自己，耽誤青春，所以會有很多人紛紛辭職，這樣的現象，不奇怪。

其實每一項工作都不容易，各行有各行的辛苦的地方，我們看著表面很不錯，不理解他們辭職的決定究竟是為了什麼，但其實，我們只知道表面情況，他們內心的苦，我們是無法體會到的。

❼ 國家電網校招為啥招不滿人

因為國家電網對員工的要求是比較高的，這個是屬於國企的，所以說很多學生都達不到要求，自然就招不滿人了

❽ 浙江縣級電力局(國家電網)是怎麼招聘的 尤其是去年

去年是通過國家電網統一招聘平台，報名，然後各個縣局根據報名數和實際需求數，進行擇優錄取，樓主主要要靠關系，還有就是本科以上學歷，學電的！

❾ 國家電網出現離職浪潮，大學生為什麼不珍惜呢

因為工資太低，難以維持基本生活，也看不到晉升空間。

與其在這里浪費青春，還不如盡快辭職，走向更高的平台。大學生通過校招進入國家電網，本是一份人人羨慕的鐵飯碗工作，但離職率非常高，堅持幹下去的員工非常少。每年國家電網都會進入各高校招聘，畢業生通過筆試和面試進入公司，競爭非常激烈，真正到崗之後，才發現和自己想像中不一樣。

大學生還年輕，職業選擇很廣闊，有了國企的工作經驗，跳槽去其他公司會非常吃香。國企的工作機制很完善，正是那些私企需要的。

1、因為本科生很難進總部工作，會被分配到偏遠地區的分公司。

這里人生地不熟，基本沒有發展空間，要想漲工資，希望渺茫。一份工作要是在金錢和發展上都滿足不了員工，員工遲早會辭職。大學生們年輕氣盛，初生牛犢不怕虎，辭職是必然的。他們想要穩定的工作，但也想賺大錢，為父母爭光。

有必要珍惜這種錢少事多離家遠的工作嗎？

❿ 為什麼國家電網辭職的那麼多

國家電網工作很辛苦，雖然待遇我們一般人看著不錯，但是真的很辛苦。尤其這幾年，每年都會有不一樣的考核，培訓，各種各樣的文件材料，真的會讓人頭禿。

而且形式主義很多，讓很多有志青年感覺來到這里就是每天干一些脫褲子放屁的沒用的事情，總感覺沒有將時間和人才用在刀刃上，很多有理想的年輕人就覺得在這里發展是耽誤自己，耽誤青春，所以會有很多人紛紛辭職，這樣的現象，不奇怪。

國家電網的主要職責：

構建能源互聯網、保障國家能源安全、服務人民美好生活。

公司使命內涵：以堅強智能電網和泛在電力物聯網為基礎平台，深度融合先進能源技術、現代信息通信技術和控制技術，實現多能互補、智能互動、泛在互聯的智慧能源網路，助力低碳清潔、安全高效的能源體系建設，積極履行政治責任、經濟責任和社會責任。

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