家電研發的工資多少

① 電器研發工程師主要是干什麼的它的就業前景如何

電器研發工程師正成為又一熱門職業，因為每個人都離開不開電器，沒有電器，就沒有生活水平的提高，可見電器市場的巨大。電器研發工程師主要是負責電器產品的開發與設計，包括電器產品的模具設計、生產圖紙的繪制以及新產品的樣機生產，電器產品加工工藝的的改進和編制，電器產品的檢驗標準的編制。電器產品研發、設計，其中涵蓋電器產品模具設計、繪制生產圖紙及產品樣機生產，電器產品加工工藝優化及電器產品檢驗標准制定的技術人員。

電器研發工程師的崗位職責有： 1. 負責電器產品研發、設計（其中涵蓋電器產品模具設計、繪制生產圖紙及產品樣機生產）； 2. 負責電器產品加工工藝優化； 3. 負責電器產品檢驗標准制定。 任職要求有： 1. 熟悉並掌握電器設計，具備一定的電子電路設計能力； 2. 熟悉模具類產品加工、生產過程； 3. 所需專業背景為電器設計或機械製造專業相關專業。

② 您好，我真誠想問您家電院進去以後，工資待遇怎麼樣，有沒有正式與臨時工之分，謝謝 期待您的答復，謝謝

文職工資稅前兩千多，年總收入兩萬出頭。文職工資5年內基本不漲。沒有房補，沒有宿舍，公積金第一年沒有，第二年開始有，按最低標准上，每天一個優惠盒飯（自己負擔4元飯費）。

③ 蘇州三星電子（家電）的待遇怎麼樣，裡面是不是還有個研究開發部門，那邊的情況怎麼樣呢

外面把三星說的天上有地上無。三星就一個底薪稍微偏中上。其他什麼都沒有，普工一專個月1500到屬2000之間（稅後）班長2200到2800左右。只有4.5個月旺季可以加班，能發2500左右。其他時間只有基本工資扣稅後的那點錢。我幹了半年，一直都沒加班，每個月發1400元，我傲不住了，還是開除了三星。你能看到我的留言是你的運氣，選擇大於奮斗啊？自己看吧。我都介紹的比較詳細。有什麼還想問的給我留言就好了， 我會准時回復給你。

④ 小家電結構工程師的工資怎麼樣空調的製冷工程師和冰箱的製冷工程師薪資有差別嗎

要根據個人的能力和工作經驗，在不同的地區，工資待遇不一樣，有三年經驗以上大概在5000左右。製冷工程師不同行業待遇會有些差異的，因為產品的設計和結構不一樣，相應的技術要求不一樣。

⑤ 高分請教：在美的生活電器事業部做技術研發待遇怎樣公司會配電腦嗎如果配是配怎樣的謝謝

生活電器事業部下有一個事業分部和三個產品公司，各產品公司的產品開發待遇基本是差不多的（看你的技術能力工資會有區別，一般4K~8K都有），公司會配有電腦，配置是比較高的，現在多是聯想和惠普品牌機（研發專用）

⑥ 中國家用電器研究院待遇！！！

很後悔當時選擇中國家用電器研究院，希望我的經歷能給師弟師妹前車之鑒。
因為家電院的工作沒有技術含量，再找工作起薪不高，因為相當於沒有經驗。
我是08年畢業，北京名校本科，外地戶口。想找個帶戶口的工作。第一次去家電院面試的時候5位院領導在場，很正式。當時只圖個事業編制和戶口。報到那天才告知，簽6年的協議（協議內容對個人非常的不利，都是義務，沒有權利。辭職賠償第一年3萬，第二年4萬，第三年5萬，四至六年6萬。實習期一年，協議上沒有待遇）當時問人事待遇，什麼都不說（崗位不定，工資也不說）。入職後才知道第一年實習工資本科1600；碩士1800。（沒有獎金，只給上四險，沒有公積金）。工作內容非常單調、重復，沒有技術含量，但工作量非常大，經常加班。當時期待第二年高薪，結果只漲了600，這就是轉正工資2200，其餘收入接近0，年薪乘以13，無其他福利。第三年工資沒漲，持續加班，曾經創造了4個月不休一天的記錄。第四年果斷辭職，辭職流程走得好比二萬五千里長征（此處省略1000個字），那份協議具有法律效力，一個家族砸鍋賣鐵湊了6萬，交給單位，人事處長最後給一句：本來就想找你們這樣老實、家裡又窮、還想要北京戶口的學生過來，
知道你們這樣的交不起賠償金（當時聽了眼淚嘩嘩的
，有種被騙的感覺，就是個陰謀）。

⑦ 海爾研發中心的研究生工資待遇怎麼樣

海爾要好點。
實習期間工資：

研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月

福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學生公寓免費提供住宿10個月。實習期一年，轉正後工資：研發中心：6000－8000（本）

在海爾轉正後不再按照學歷拿工資，而是根據崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據能力來．不過來的大學生很大部分都分到開發部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學生被分到事業部搞生產管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領導罵是經常的．畢竟搞生產管理的領導都是在海爾工作過的老員工．學歷比較低，素質差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心裡准備．不過總體來說來應屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約３年．從海爾出去發展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作

⑧ 格力電器（珠海）的工資問題

標准化工程師，采購業務類、家電研發類工資應該是其中工資最低的；
質量管理類、生產管理類是一般進工廠的；
技術研發類、工藝工程類、專利工程師、項目管理類、測試工程師、技術支持類有看頭。
工廠的工資加班多也有比辦公室白領拿得多的時候，辦公室人員是按級別系數拿工資的。

⑨ 電器研發工程師需要具備哪些能力這份工作的薪資待遇如何

都說工程師這個職業，吃不飽不餓其實不然。如果你掌握了以下技巧，你也可以吃得很好，甚至養活自己。工程師的一般薪酬結構是：基本工資年終獎、項目獎、專利獎，以及公司的一些福利或補貼，如油費補貼、電話費補貼、車補等。這些福利或補貼因公司而異，一般金額不多，直接忽略。來看看：底薪年終獎、項目獎、專利獎。

如果發明專利獲得美國，日本、歐洲，授權，單個專利的補貼金額將達到10萬元，具體金額以當地專利激勵辦法為准。上述地方政府對企業的補貼中，至少有70%應支付給專利申請人。即使這樣，如果你每年申請幾項專利，你的收入也是非常可觀的。以上是作為工程師提高收入的好方法！如果你做得好，它會比你的固定工資多得多。你得到這些獎勵了嗎？你能吃得好嗎？歡迎交流！

⑩ 請問小碩畢業三年了在青島海信做研發的工資大概是多少呢

新畢業的研究生基礎工資在5000，三年後大約8000，待遇很可觀的。