三星做家電的工廠待遇怎麼樣

Ⅰ 請問誰知道蘇州，三星電子廠待遇怎麼樣工資多少錢啊

蘇州三星電子工資待遇，根據統計，蘇州三星電子平均工資為6111元/月，其中55%的工資收入位於區間6000-8000元/月，22%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分析數據統計，蘇州三星電子年終獎平均4237元。
三星惠州工廠的前員工發朋友圈表示，10.3日惠州三星電子正式解散，所有員工都要回廠辦手續，每人一隻依波手錶和一本紀念冊，工齡10年送S10+手機，並且文中沒有提及到的是滿20年工齡員工可以再送一台Note 10，三星對這些員工也算是人情味很濃了。

有員工回廠房辦手續的時候順便拍攝了小視頻，發布在各大短視頻平台，由於在三星上班十年以上的老員工還是很多的，因此看到不少人都領取了免費的三星S10+手機，然後還對所有被遣散的員工進行N+6~8個月的工資賠償，廠房人事部門還會幫助被遣散員工寫介紹信，把他們推薦安排給下一家工廠，網友們都大贊沒想到三星是一個這么厚道和人情味很濃的外企，員工回廠辦理手續的時候沒有任何糾紛發生。

三星惠州工廠在1993年正式開始投產，廠區面積12萬平方米，是一間頗有建造歷史的手機電子廠房，由於十多年前三星手機在國內極受歡迎甚至勢頭力壓HTC，短短幾年內不斷擴建了其他分廠，員工待遇及福利也不錯，但後來國產手機逐漸崛起，三星並不擅長打價格戰，手機性價比一下子被國產手機拉開很大差距，加上幾年前Note 7手機電池安全事件徹底引爆了中國消費者對三星手機的不信任，從那以後三星手機在國內的市場份額長期在1%左右，利潤不足以維持廠房繼續運營。

我對此事的看法是，無論大家之前對三星手機看法如何，這次三星對工人的遣散賠償還是相當到位的，而且也負起了導致他們失業的責任幫忙介紹下家，這家三星工廠曾經也為惠州當地貢獻了不少的GDP，每一家製造業都養活了無數的家庭，在社會責任感方面三星這次做得非常妥當。

Ⅱ 三星電子廠待遇怎麼樣好不好進

現在主要2個廠區招人，1，三星液晶顯示器，底薪1600 如果上滿30天的話肯定在4千以上。內2，三星電子，也就是三星家電容，底薪2800，但是累會控制加班，如果加班多的話，工資你可以想像一下的。三星家電只要男的，沒有紋身煙疤會26個英文字母就可以。如果是女的可以去顯示器，工資和付出的勞動是成正比的。

Ⅲ 三星家電待遇好不好！累不累

三星是一個非常大的公司，壓力非常大。是那種你能幹就干，幹不了滾蛋的管內理制度。高層容都是韓國人
特別是彩電和手機，壓力比大家電要高的多。待遇我不太清楚，反正剛來我公司的一個同事就是因為結婚生孩子後回來發現位置被別人佔了，然後新的位置不是很理想就離職了。
業績好的話可以經常公費去韓國總部參觀旅遊，還可以去香港。
我只知道這么多，其他的你再問問別人吧

Ⅳ 蘇州三星電子廠普工待遇怎麼樣 需要面試么 面試會問些什麼問題 現在的基本工資是多少 加班多麼，綜合多少

閑時3000-3500，忙時3500-4000.三星電子（家電）其實是收購的原蘇州電視機廠，故內部中高層大陸人相對比其他3個廠多。上5休2每天8小時（在廠里9小時多）加班嚴格控制在36小時（國家標准），半導體和液晶以及電腦則是三星全資新建（工業園區政府有12%股份，但沒出錢，只出了地），因此每周工作控制在60小時以內（電子行業EICC標准），12小時工作制上4休2，底薪很高，是我知道的蘇州普工最高的電子廠。電子現在好像是2800，其他3個是2540.但4家拿的錢基本都一樣，其他補貼標準是一樣。（是標准一樣不是數目一樣）當然要面試，而且至少手動和筆試兩環節。面試問題派遣基本上能幫你（三星現在不直接招人，全部是派遣和內薦），手動和筆試就要靠自己了，但據說不難。還有一點，3星加班雖不多，但生產任務比較重，單位時間工作量比較大，尤其家電。

還有，樓上絕對扯淡
1 三星在深圳新開的研究院（打擊競爭對手華為和中興，從那挖人）剛畢業的本科生都沒有8000，何況蘇州不屬於研發的產線測試人員。
2 產線測試嚴格說不是測試，而是檢驗，如果是品控工程師的話有可能8000，但本科沒有個5年相關經驗（是相關經驗哦不是工作經驗）還是免談吧，簡歷直接過濾掉，面試的機會都沒。而測試就是研發的一個部門。

Ⅳ 蘇州三星電子廠為什麼待遇那麼好

蘇州三星電子有限公司，簡稱SSEC，事實上SSEC在內部一直被稱為三星家電，因為三星電子實在范圍太廣了，包括三星液晶和三星電腦等，SSEC叫三星電子是因為它也是三星電子旗下的，並且是第一個進入蘇州的三星電子的企業，所有就用了這個比較大的稱呼。SSEC1995年成立，是韓國三星在海外最大的白色家電（冰箱、空調、微波爐、洗衣機）生產基地，擁有職工3000多名，2002年銷售約30億人民幣。SSEC已成為集研發、生產於一體的本土化企業，03年在蘇州新加坡工業園區成立白色家電開發研究所。
管理系統、技術、服務 （天時、地利）這是待遇為什麼那麼好的主要原因：
SMS 比較SSEC的其它幾家業體（LZY , DAFENG）來講，存在很多優勢，SMS 的管理能力和生產能力，品質管控能力都優於SSEC的其它業體，2005年就導入Oracle ERP ，實現了全集團內部7 家分少和總部間的所以生產資源的信息共享。而LZY , DAFENG 都沒有上ERP 系統，數據管理基本靠紙筆和電腦報表。生產設備流程以及品質管控都不及SMS ( SSEC一直也承認）,SMS生產使用的主流機型是FUJI的CP843和XP243，採用8溫區的PANIS0NIC REFLO ，並採用NZ 杜絕過程氧化，這些都是國際領先水平的設備。而SMS 的競爭對手LZY, DAFENG 都是採用的國產的設備，或者是半新的國外設備。所以，SMS的設備有很大優勢的。而且SMS一直以來都著手技術，工藝創新，實現了CELL一LINE , GANGFEEDER，從一定意義上講提高了生產能力和效率。而SMS的競爭對手基本上沒有太大的技術革新，還是停留在原來的流線作業。從地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在蘇州新區，SMS距離SSEC的地理距離最近的，在物流費用和效率上都有優勢。SSEC的其它業體都有良好的售後服務體系，每當SSEC有安排生產他們的控制盒上線，他們就到SSEC線上關注自己產品的品質等異常，並及時予以處理。

Ⅵ 請問有誰知道蘇州三星電子廠怎麼樣。待遇如何！最好是在裡面上班的人 謝謝了

蘇州三星的，底薪2300，控制加班36個小時，無任何補貼
三星電子（蘇州）有限公司簡介：

蘇州三星電子有限公司是世界500強之一，是三星電子在中國唯一的白色家電戰略基地，總投資額1.98億元，主要研發和生產冰箱、空調、洗衣機、壓縮機和配套關鍵零部件。

一、 招工要求：
招聘崗位：操作工（男女）
基本條件：男身高1.70米以上，高中（中專、技校、職高）學歷，年齡18—33周歲。

二、 薪資待遇：
崗位名：操作工 (實際收入：1800~2500元/月)
薪資待遇
此崗位底薪：1050元/月； 全勤獎100元/月
免費提供工作餐 廠車
繳納保險：園區B類或C類公積金
加班薪資：平時延長工作時間的， 150%計算；休息日特勤，按200%計算；法定節假日加班，按300%計算
工作內容
男性，年齡18-30歲；女性，年齡18-25歲；健康無傳染性疾病
要求持有證書：中專/高中
具體體檢要求：視力0.8以上;身高：男170cm以上 女 155cm以上

三、 其他福利 ：
1、工作時間：12小時（含2小時吃飯、休息時間）
2、加班工資：延長加班1.5倍，周末加班2倍，國假日加班3倍。
3、提供住宿，宿舍有空調，沖涼房 ，洗衣房 ，衛生間。每月扣80水電費
提供2頓免費工作餐，統一交納蘇州工業園區B/C類公積金

Ⅶ 蘇州三星電子怎麼樣

1、三星電子即三星電子家電，做冰箱空調洗衣機的，有兩個廠，上班很累，流水，上班時間：8：30-8：00中午1個小時吃飯時間，下午30分鍾吃飯時間，加班算兩個小時，底薪2800，提示：經常中午提前開線，吃飯30分鍾不到就開始幹活，推遲到8點30下班也是經常的事。

2、這些都不算加班，每天加班最多算兩個小時，上班提前15分鍾集合，下班推遲集合，也就是集合的時間都不算做上班，周末加班會被調休，比如星期天上8小時，周二休息了一天，那就沒有周末加班了，一個月下來底薪都拿不到，其實這里最惱火的就是佔用時間不算加班。發展：做兩年當個班長的幾率為2％。

3、三星半導體，在金雞湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以選擇，三星顯示器，看好類型，顯示器有幾個車間承包出去了的，招聘進去不歸三星管轄，待遇差點，底薪1800左右，三星顯示器的底薪2600，基本只招女性。

4、招聘時會說英語考你，比如說blue ，問你什麼意思，也可以選擇，三星電腦，在三星顯示器隔壁，底薪2600，基本雙休，有兩班倒也有三班倒，有年齡限制，女性優先錄用，也可以考慮，三星機電，請參考三星電子，提示：三星控制加班36小時，每天加班算2小時，需加18天才夠36小時，工資在2500到3500之間。

Ⅷ 三星電子廠工資待遇怎麼樣

進行電子廠工資待遇怎麼樣？我覺得三星電子廠工資待遇還算可以，如果你願意干，你可以去應聘

Ⅸ 蘇州三星電子（家電）的待遇怎麼樣，裡面是不是還有個研究開發部門，那邊的情況怎麼樣呢

外面把三星說的天上有地上無。三星就一個底薪稍微偏中上。其他什麼都沒有，普工一專個月1500到屬2000之間（稅後）班長2200到2800左右。只有4.5個月旺季可以加班，能發2500左右。其他時間只有基本工資扣稅後的那點錢。我幹了半年，一直都沒加班，每個月發1400元，我傲不住了，還是開除了三星。你能看到我的留言是你的運氣，選擇大於奮斗啊？自己看吧。我都介紹的比較詳細。有什麼還想問的給我留言就好了， 我會准時回復給你。

Ⅹ 三星電子位列2021全球最佳僱主榜榜首，三星電子員工的福利待遇怎麼樣

三星電子員工福利待遇不錯，在三星電子，他們的首要任務是確保他們 310000 名員工的健康和安全，他們對推動全球創新至關重要。他們致力於改善我們的工作場所環境和安全實踐，他們不僅遵守嚴格的法律法規，還遵守三星電子行為准則中更嚴格的標准。他們制定了政策以確保所有員工都得到公平的保護和獎勵，並尊重他們的權利。他們還要求他們的供應商按照三星電子供應商行為准則開展工作，他們積極支持他們在工作環境中管理合規性。

報告稱，三星工廠的員工並不了解生產過程中使用的化學物質。三星提供化學品信息，包括材料安全數據表 (MSDS)，並為處理化學品的員工提供培訓，完全遵守我們經營所在國家或地區的法律和法規。該報告稱，2016 年三星在越南的 Thai Nguyen 工廠的一名員工死亡可能與過度工作和接觸化學品有關。他們說，我們對前同事的逝世深感悲痛，並向其家人表示誠摯的哀悼。她在四個月的工作期間的工作時間和條件符合規定，而越南當局的調查表明她的死因與她在我廠的工作無關。