『壹』 我是學電氣工程及其自動化專業的女生。是進企業好還是報考國家電網 家在沈陽不認識電網的人
報考國家電網。
進企業除非換崗位,否則按你學的專業必然搞幾年維護工作,有可能還要值班,老火。
『貳』 請問沈陽國家電網縣局的待遇薪資如何,本人東北電力大學實驗班畢業
您好,國家電網復的制正式工待遇都很好啊
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然,學歷不同,基本工資不同,基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
長理 直 培
國家電網
考
試
陪
訓
『叄』 誰知道沈陽的國家電網待遇
普通的職員工資要在4000以上
『肆』 沈陽科遠國網電力工程勘察設計有限公司怎麼樣
簡介:沈陽科遠國網電力工程勘察設計有限公司成立於2010年10月28日,主要經營范圍為許可項目版:無等。權
法定代表人:金哲
成立時間:2010-10-28
注冊資本:2000萬人民幣
工商注冊號:210102000068445
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址:沈陽市和平區哈爾濱路58號710室
『伍』 國家電網平均工資一般是多少
地區不同,實習期從半年到一年不等,實習期工資也不一樣,期間工資一般為當地的平均工資,大多數為3000-4500元/月。
國家電網的基本工資並沒有想像中的那麼多,但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網的工資組成部分。
1、工資
基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎
2、福利
節日補貼:元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼
法定福利:享受國家的五險一金
帶薪休假:帶薪年假、帶薪病假、職工療養
政策性福利:防暑費、防寒費、獨生子女費等
特色福利:工作餐、困難補助
年終獎:轉正滿一年基本可得10萬以上
以上就是國家電網待遇基本的情況,不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼,例如高溫補貼等等。
工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。
(5)沈陽國家電網怎麼樣擴展閱讀:
影響國家電網待遇的因素有:
(1)學歷不同基本工資會不同
(2)不同地區有差異
(3)不同的崗位有差異
(4)試用期與轉正之後的差異
(5)工齡差異
我在國家電網做高電轉普電,要上夜班之前是14000,現在的月入8000,獎金多了些。在某市局,員工工資基本在4500左右,有一半人學歷是碩士及以上。
工資大概就這么多。但是每月的獎金什麼的加起來肯定是比基本工資高得多,因為獎金一個月不止一次。國家電網某區局營業廳營銷工作,降薪後每年約25萬年薪。
具體收入由以上框架結構組成,具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的,差異根據省市發達程度不盡相同,但在各個城市的企業裡面,電網的待遇一定是名列前茅的,甚至超過三桶油,縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平。
具體根據實際情況而定,剛入職第一年的新員工,每個月的工資確實比較少,但是過了第一年就都基本正常了,各省的電力公司及其下屬的供電局,待遇也是不錯的,至少本地中上水平,相對的一線員工壓力也不小。
『陸』 國網沈陽電力公司總經理辛國良簡歷
好人一生平安
『柒』 國家電網正式員工現在工資待遇怎麼樣呀
國家電網優勢
(1).正式編制
考生通過國家電網所有的考試,就可以成為正式編制員工。不僅內享受容優越的福利待遇,而
且擁有良好的發展空間。
(2).職業選擇相對較多
國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多,招聘崗位分布較廣,對於不同專業的畢業生來
說,在國家電網都能找到相對應的職位需求。
(3).其他優勢
A、不容易因為外在環境的變化,例如經濟風暴,大幅度裁員。
B、國家電網酬勞穩定上升,部分考核機制,還是以「年資」為主,成果為輔。
C、國家電網年資不因為內部調動,甚至企業間調動,而影響個人年資。
D、國家電網對於「守法」的概念,遠遠強過私營企業;因為國家電網員工的權益相對被
保護得更好。
E、國家電網更多的服務於計劃,工作相對壓力比私營企業小。
『捌』 如何進入沈陽的國家電網
兄弟,你在電力系統有沒有比較硬的關系,或者認識其他行業比較有實力的人也行,當然你還要肯花錢
如果上面的條件不具備,就死了這條心吧,現實就是這樣不要郁悶!
『玖』 國家電網報單位的時候,比如我想報沈陽的,是不是沈陽有多個國家電網名下的單位
國家電網報單位的時候,比如你想報沈陽的,是沈陽的國家電網名下有多個單位專的。將來被錄屬用後,具體分配到哪個沈陽的國家電網名下的具體單位是不能事先確定,由沈陽市國家電網公司(國網沈陽供電公司人力資源部)來分配確定的,一般按照你原來的專業,來確定與專業對口或相近的工作單位或工作崗位的。