國家電網科長什麼水平

A. 國家電網正式工收入怎麼那麼高，工作五六年一年都可以幾十萬，上百萬，還有科級幹部多久升正處級

國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位工資水準不同，而且不同的學歷也影響你的工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看你的實際情況。
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右吧，具體是哪個數只有拿電網工資的人才有發言權，別只盯著國家電網的工資，國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
國家電網不可否認的是工作穩定，畢竟是國企，而且新人入職後後期多少都會與電打交道，國家電網在新人入職時都會提供免費的內部電力學習資料，這么多的隱性福利，學到了就是賺了。
每年考國家電網的人很多，而且現在多數是應屆生才能考進國網，近幾年國家電網的校園招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通過考試也能進國家電網(以前都是招子弟)。所以在考試中脫穎而出就已經很不容易了，不要太挑剔，沒有十全十美的工作崗位，國家電網這個大平台足夠你發展，後期還需自己努力!

B. 電業局科長 處長 局長 所長是怎麼分的啊

局長要看是什麼級別的局了，有國家電力總局、省級電力局、市級電力局、縣級電力局，再下面鄉鎮級別就叫電力所了。
而按行政級別來說，從小到大有有股級、科級、處級、廳級、部級。
縣一級的電力局長是屬於科級，市一級的電力局長是屬於處級，省一級的電力局長是廳級，國家電力總局的局長就是部級了。
我想你應該能明白了。

C. 本科生裡面國家電網工作5年是不是可以升副科級，聽說剛進去就是科員級別，國家電網分領導職務跟非領導嗎

國家電網屬於國資委下的國有企業，或者央企，從建制上來講，是企業而不是政府職能部門。從管理的角度來講，每個企業都分領導職務和非領導職務的啊，比如技術人員，專業從事技術工種的職工，就是非領導職務的。當然升職為管理崗位的，還要從事團隊管理

D. 國家電網科級，處級是機關單位崗嗎，那科級別多久能做到處級別，一般做到處級別多大年齡了

是屬於機關崗位崗。至於能否升處級，那就得看各自的造化了。按正常提升時間最低二三年，但多數人也許是在此崗位一輩子。國有企業的科長級崗位最多五十歲，處長級五十五歲後就必須退居二線。

E. 國家電網收入怎麼那麼高，一個科級幹部一年都幾十萬，上百萬收入

東部地區一年二三十乃至三四十萬有可能，百萬就絕對有非法收入了。
至於二三十萬有可能是因內為容，你別小看科級幹部，在基層，科級幹部就是頭頭了，你不能跟省里乃至北京那種一塊兒磚掉下來能砸死八個科級幹部的地方比。而東部地區經濟發達，國家電網又屬於高利潤單位

F. 省國家電網審計科科長是什麼級別

科長是科級....

G. 國家電網七級職員屬於幹部嗎

不是。
七級職員是指你享受的待遇的級別。國家電網五級職員相當於事業單位的正處級別，根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

H. 國家電網起碼什麼級別的領導才會拿年薪，一般人做到正處級幹部年齡多大了

最高118萬，最低20萬
正處級的中層年薪20多萬，科級15萬左右，科員7萬－8萬。
國資委規定，央企負責人的回年薪分為兩部答分：一是「基薪」——按照企業規模、效益等指標算出，約占每年總收入的40％，可在當年發放。其餘的是「績效年薪」——主要依據企業當年的經營效益計算出來。為防止央企負責人追求效益惡意壓低員工工資，國資委在設計此制度時，將企業工資平均水平與行業工資平均水平都納入影響老總基薪的因素中。
「規則很清楚，計劃體制內的、組織任命的幹部，收入只能參照勞動力市場水平，但不能完全接軌。」上述有關部門的官員說。

I. 關於國家電網工作、公司、待遇等。知道的麻煩說一下！

國家電網下屬單位，比如：國家電科院，英大財產公司，國網直流公司等等，國網下屬公司大概有30幾個。關系屬於直接管理，財產、人事任免都歸屬國網公司。我就是東北的，實話說東北的待遇不太好，和南方不能相提並論，雖然都掛著國家電網的牌子，大學畢業生進電業局基本就是從最基礎的干起，分專業不同從事的工作也不同，要是電氣專業的基本就是抄表收費，或者變電運行、檢修，試驗所、送電、帶電作業等工作。分紅你剛進入單位，還是不要這么心急為好，畢竟國企的待遇不體現在工資和獎金上，過年過節，發東西錢什麼的都少不了不的，這個你不必擔心。既然你說工作價值不菲，那一定就有它值錢的地方。你說大專學歷能否進入本部這個問題，還是要靠你自身的努力了，師傅領進門，修行在個人。不過現在每年國網公司本部招聘至少要碩士學歷，而且不是任意學校的都可以，他制定的幾所大學的，大專學歷也不代表能力，通過你自身的努力你還是可以在工作中有所發展的。希望我的回答能給你幫助。

J. 電業局職位級別，也就是供電公司有的職位等級，什麼最大，依次是什麼~~具體點。。。

按照管理者和基層實施者來劃分，大致分為以下兩種：

1. 管理崗位：

   頂層管理：總經理、版書記（都是處級干權部）；副總經理、工會主席、紀檢書記、副總師（副處級）。

   中層管理：市公司部室主任、各分公司經理、書記（都是科級幹部）；市公司副主任、各分公司副經理、分公司紀檢書記、分公司工會主席（都是副科級）。

   普通管理：市公司部室業務主管、各分公司部室主任（正職）；市公司部室專責、各分公司部室副主任（副職）。

2. 實施崗位：班長、所長（屬於業務實施負責人）；技術員，安全員，營業員，抄表員，檢修員，試驗員，運檢員，運維員等。