國家電網電工待遇怎麼樣

㈠ 有人知道國家電網的待遇如何嗎

國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。中公·國企為應屆畢業生提供詳細的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步!
國家電網筆試內容比例為綜合知識(佔比20%)+專業知識(佔比80%)。
其中綜合知識為：行測+電氣能源與戰略+企業文化+形式與政策。
專業知識：電工類，通信類，金融類，財會類，計算機類，機械動力類，環化材料類，土木建築類，自動控制類，法學類，管理科學,工程類，經濟學類，人力資源類。根據你所報考的專業考相應的專業知識。
國家電網校園招聘每年招聘兩批：第一批在每年的11月份左右，第二批在次年的3月份左右

㈡ 國家電網中的農電工為什麼待遇和正式工相差那麼大

因為人員素質和工作性質（貢獻大小）不同，這是歷史造成的。

㈢ 國家電網工作怎麼樣福利待遇如何

基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
以河南北部的一個地級市為例，國網正式員工，如果負責的是變電、運檢之類的，工作在5年左右，本科學歷，一年下來在13、14萬上下，如果是中層，待遇會更好！
在青海，一個正式員工年薪十幾萬也是有的，剛參加工作的大學生和老員工的工資差不多不到三千，但獎金高，加上單位報銷的車費，伙食費，加班費，醫療保障等等，年薪十二三萬是沒問題的。
(3)國家電網電工待遇怎麼樣擴展閱讀
2016年國家電網總共招了2萬多人，總不能說這2萬多人都是靠關系、背景進去的吧?而且，國網的筆試分值占總分值的65%，只要你好好學習備考，考上的機會還是很大的。
考考生只要通過所有考試，就可以成為正式編制員工，不僅享受優越的福利待遇(比如住房公積金，餐補，過節發購物卡或現金，年終獎幾萬)，而且擁有良好的發展空間。根據小編從網路上收集的數據，與市場上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況

㈣ 國家電網職工的工資到底多少

我覺得 現在很多人都神化了國家電網的待遇
那些說很高的人 你們確定自己在電網系統里 還是就是純粹的道聽途說？
可能以前電網待遇是不錯 但是現在比以前差的遠
而且 這也完全就是份辛苦錢
要知道 在所有人在家用電的時候 還有很多國家電網的員工值守在供電第一線

總的來說 我覺得現在的待遇 和工作的強度不成正比
當然了 這說的只是一線員工 在某些不錯的崗位 性價比還是很高的

㈤ 國家電網公司電工崗位待遇怎麼樣

工資待遇的好壞，主要取決於這幾個方面：地域差別、職務差別。地域差別好理解專，東部沿海和一屬線城市電網人平均工資肯定高於中西部;職務差別就是崗位的差別，一般一線的技術類崗位，這種能直接解決營運問題的崗位普遍工資要高於同等條件下的其他崗位，還有就是學歷也是影響工資的一部分。工資構成為基本工資+績效+餐補+年終獎+節假日福利。

㈥ 國家電網農電公司怎麼樣

拿河南舉例子，因為河南縣局比較具備代表性，河南縣局屬於農電，從效益上來說和國網是分離的，自負盈虧，而且醫保也是本地報銷。長理職培知道最近三年統一招聘，河南縣局毀約的屢見不鮮。

目前是這么個情況，河南考生面試完當晚出成績，按照排名選完單位以後，要求當場交三方，但是最近兩年你沒三方也可以參加面試和選擇單位，然後過一段時間補交三方就可以。

國家電網的員工分為正式工、臨時工、農電工等。具體的區別如下：

正式工：通常是指通過校園招聘進去的，和國家電網公司簽訂勞動合同的員工。他們可以享受公司的所有福利，不論是工資待遇，還是其他方面的資源，都要優於其他一般的員工！

農電工：是指以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數是與供電企業有資產紐帶關系的農電服務公司。在現實工作中需要大批量的農村工作人員服務基層，目前，全國有近60萬名農電工，作為供電系統的「最後一公里」服務，農電工的日常工作異常繁重。

農電工的用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式，一般來說是沒有編制的。目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在2500——5000元左右，農電工工資標准為當地物價管理行政部門按照當地農電業務量進行測算核定。除工資外，部分農電服務公司依據經營情況和《公司法》等法律法規對持股的農電工進行分紅。

㈦ 國家電網的待遇怎麼樣

根據從來網路上收集的數據，與市場自上全行業相比，電力行業整體薪酬水平位於中位以上，2014年平均年薪在7-12萬，具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。

㈧ 國家電網裡面農電工待遇真的特別差嗎

一般情況下待遇都是很好的。因為這都屬於正式員工，而且還是國企的員工。是比較輕松自由的。

㈨ 國家電網公司工資待遇如何

國家電網福抄利待遇有基襲本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，