有哪些家電企業實施股權激勵

⑴ 格力電器股權激勵計劃是否有助於股東財富最大化

是的。關鍵看股權激勵機制是如何分配的。格力電器股權激勵採用的的股權激勵方式是限制性股票，其風險相對較小，一般試用成熟性企業。公司實行股權激勵所需的股票來源有兩種，一是定向發行，二是回購本公司股份。
格力電器實行的的股權激勵來源於第一股東珠海格力集團，格力電器股權激勵的對象有公司高級管理人員，中層管理人員，業務骨幹及控股子公司的高級管理人員。通過格力電器股權激勵計劃的分析，可以為其他企業在設計股權激勵計劃時提供一些啟示。對於這個案例，騰訊的眾創空間得到一些啟示，使得眾創空間更好更快的發展。
拓展資料
1、格力電器表示，根據公司經營、財務、研發、債務履行能力及未來發展情況，公司認為人民幣150億元的股份回購金額上限，不會對公司的經營活動、財務狀況、研發、債務履行能力和未來發展產生重大影響。
2、對於本次回購背景與目的，格力電器表示系公司董事會基於對公司未來發展前景的信心和對公司價值的高度認可，並結合公司經營情況、主營業務發展前景、公司財務狀況以及未來的盈利能力等因素而事實。本次擬使用自有資金回購的部分社會公眾股股份，將用於實施公司股權激勵或員工持股計劃，以此進一步完善公司治理結構，構建管理團隊持股的長期激勵與約束機制。
3、2020年4月，格力電器啟動了公司歷史上首次回購計劃，並在去年10月開始了第二期回購，合計規模達到了上限約120億元。值得注意的是，彼時回購方案的提議人為公司單一第一大股東珠海明駿投資合夥企業(有限合夥)(持股15%)，背後掌權人則是高瓴資本；而本輪並未提及回購提案人。
4、十大股東：
珠海格力集團有限公司
持股量：109，625.56萬股
持股比例：18.22%
河北京海擔保投資有限公司
持股量：53，602.22萬股
持股比例：8.91%
香港中央結算有限公司
持股量：49，045.43萬股
持股比例：8.15%
中國證券金融股份有限公司
持股量：20，948.20萬股
持股比例：3.48%
前海人壽保險股份有限公司－海利年年
持股量：17，963.90萬股
持股比例：2.99%
中央匯金資產管理有限責任公司
持股量：8，448.30萬股
持股比例：1.40%
中國人壽保險股份有限公司－分紅－個人分紅-005L-FH002深
持股量：5，347.42萬股
持股比例：0.89%
高瓴資本管理有限公司－HCM中國基金
持股量：5，045.71萬股
持股比例：0.84%
全國社保基金一零八組合
持股量：4，898.40萬股
持股比例：0.81%
全國社保基金一零一組合
持股量：4，763.96萬股
持股比例：0.79%

⑵ 至今已經實施股權激勵的40家上市公司是哪40家

大智慧上面有噢，現在已經有128家了。可以下個盤看看，以下公司都是
萬 科A 000002
深振業A 000006
南 玻A 000012
中糧地產 000031
中集集團 000039
深 長 城 000042
泛海建設 000046
農 產 品 000061
中興通訊 000063
華僑城A 000069
東阿阿膠 000423
晨鳴紙業 000488
銀基發展 000511
美的電器 000527
海南海葯 000566
瀘州老窖 000568
格力電器 000651
名流置業 000667
寶新能源 000690
通化金馬 000766
西飛國際 000768
華神集團 000790
高鴻股份 000851
大連國際 000881
福星股份 000926
華菱鋼鐵 000932
凱迪電力 000939
安泰科技 000969
新 中 基 000972
誠志股份 000990
中國中期 000996
新 大 陸 000997
隆平高科 000998
偉星股份 002003
華邦制葯 002004
永新股份 002014
華星化工 002018
中捷股份 002021
蘇寧電器 002024
七 匹 狼 002029
蘇 泊 爾 002032
雙鷺葯業 002038
廣州國光 002045
中工國際 002051
同洲電子 002052
德美化工 002054
得潤電子 002055
遠光軟體 002063
東華合創 002065
獐 子 島 002069
太陽紙業 002078
金 螳 螂 002081
新 海 宜 002089
金智科技 002090
潯興股份 002098
沃爾核材 002130
廣宇集團 002133
拓邦電子 002139
方圓支承 002147
江蘇通潤 002150
報 喜 鳥 002154
遠 望 谷 002161
斯 米 克 002162
深圳惠程 002168
廣百股份 002187
武漢凡谷 002194
綠 大 地 002200
浙富股份 002266
寶鋼股份 600019
中信證券 600030
招商銀行 600036
海信電器 600060
冠城大通 600067
特變電工 600089
同方股份 600100
金發科技 600143
生益科技 600183
吉林森工 600189
錦州港 600190
有研硅股 600206
新湖中寶 600208
凱樂科技 600260
億陽信通 600289
上海家化 600315
國棟建設 600321
華發股份 600325
浙江龍盛 600352
恆豐紙業 600356
華微電子 600360
金地集團 600383
撫順特鋼 600399
柳化股份 600423
通威股份 600438
士蘭微 600460
科力遠 600478
風帆股份 600482
中創信測 600485
鳳竹紡織 600493
精工鋼構 600496
烽火通信 600498
科達機電 600499
中化國際 600500
華海葯業 600521
天士力 600535
迪馬股份 600565
信雅達 600571
康恩貝 600572
卧龍電氣 600580
天地科技 600582
海油工程 600583
長電科技 600584
用友軟體 600588
泰豪科技 600590
新安股份 600596
大眾公用 600635
萬業企業 600641
青島海爾 600690
東百集團 600693
中國高科 600730
中糧屯河 600737
遼寧成大 600739
江中葯業 600750
*ST雅礱 600773
浙大網新 600797
鵬博士 600804
新湖創業 600840
博瑞傳播 600880
*ST伊利 600887

⑶ 家電行業上市的公司有哪些

可關注三類投資標抄的：一是，自下而上襲：美的電器、青島海爾。美的電器看點在於戰略轉型後盈利能力的提升；青島海爾看點在於股權激勵實施後外延式的增長。二是，長期增長空間確定的龍頭：格力電器。在行業增速放緩，各項成本上漲的轉型背景下，家電行業強者愈強的特徵將體現的更加顯著，龍頭企業始終是投資的重點，推薦空調龍頭格力電器。三是，房地產相關：2012年，經濟可能超預期回落，會帶來保障房建設的加速，廚電企業對房地產的敏感性最強，可關注萬和電氣、老闆電器。

從公布的三季報來看，家電業收入增幅逐季趨穩。第一創業證券認為，長期來看，行業仍然受到更新需求、農村保有量的提高、出口市場增長以及新一輪行業競爭導致的集中度再提高等因素支撐而實現穩定增長，上下游議價能力、競爭力較強的公司更能受益行業的穩定增長，其具備能穩定增長、同時超預期可能性較大，以及具有更高的安全邊際，推薦投資組合為格力電器、美的電器、海信電器和合肥三洋。

⑷ 美菱電器股權激勵存在的問題還有具體分析

公司高管稱，如業績的高增長持續，公司將不排除啟動分紅方案

日前，美菱電器正式啟動管理層股權激勵。據了解，此次股權激勵涉及激勵基金總額為1821.7萬元，其中董事王勇獲得最高激勵基金160.1萬，佔比為8.79%。美菱電器一位高管告訴記者：「去年美菱電器業績取得理想成績，以股權激勵形式激發員工的工作熱情，如業績的高增長持續，公司將不排除啟動分紅方案。」

7月30日，美菱電器發公告稱，公司已滿足年度業績激勵基金的獲授條件，同意公司按照2012年經審計的凈利潤的10%可計提1921.98萬元的業績激勵基金。當日，美菱電器報3.19元，上漲0.31%。

公告稱，結合公司實際情況，並綜合考慮了激勵對象當年的職務級別、任職時間、績效考核結果等因素後，同意公司將已提取的激勵基金中的1821.7萬元向符合國家法律法規及《激勵方案》規定條件的激勵對象(高級管理人員、中層管理人員、核心技術及業務人才等)進行分配。

對於獎勵方式，美菱電器稱，激勵對象將以其收到的業績激勵基金(繳納相應所得稅後)加上不低於其年度薪酬總額(除業績激勵基金外，且繳納相應所得稅及五險一金後的年度薪酬總額)的30%，通過公開市場購買美菱電器股票。

在美菱電器此次實施的股權激勵中，美菱電器董事、總裁李偉獲得144.1萬激勵基金，佔分配的業績激勵基金總額比例為7.91%；董事王勇獲得160.1萬激勵基金，佔比為8.79%；常務副總裁劉宏偉獲得134.5萬元，副總裁鄧孝輝獲得80萬元。

2007年，長虹集團和四川長虹以約1.74億元收購美菱電器20.03%股權，並隨後把空調業務置入美菱，完善白色家電產業線，拉開家電企業重組大幕。美菱電器也正式進入「長虹時代」。

美菱電器董秘王霞表示：「此次股權激勵得到大股東的支持。目前美菱白電四大產品線，包括冰箱、冰櫃、洗衣機、空調，去年冰櫃銷售量增長30%，空調量增長了25%以上，出口整體呈現增長態勢，增速在50%以上。除了傳統大連鎖，今年我們將繼續加強拓展地方性和專賣店渠道。」

美菱電器2012年度財報顯示，公司2012年歸屬於上市公司股東的凈利潤為1.92億元，比2011年增長了80.27%，即2012年較2011年凈利潤增長率超過了15%。2012 年凈資產收益率為6.67%。美菱電器業績增長，節能補貼帶來較大貢獻，因收到節能補貼尾款1.04億元，美菱電器去年業績同比增長80%。

王霞告訴記者：「去年公司業績上漲，一方面受節能惠民政策的影響，同時產品結構調整往中高端集中，產品議價能力提升，產品綜合毛利率提高。而這種趨勢在2013年將延續。」（證券日報）

⑸ 問中國第一家實行股權激勵的上市公司是哪一家,以及到目前為止,中國一共有多少家公司實行了股權激勵制度!

是萬科，萬科1993年就聘請香港律師實施了股權激勵。

⑹ 股權激勵適用於哪些公司

適合做股權激勵的公司有很多，總結起來大概有4類，不妨對照一下：

1、創業初期的公司需要股權激勵

2、高新技術類企業，對核心人才依賴性強的需要股權激勵

3、市場競爭激烈的企業需要股權激勵

4、處於快速發展階段的公司

公司股權如何設計我們可以到明德咨詢一下。明德天盛以「精準投資優質企業，讓企業成為行業領跑者」為使命，由投資經驗豐富的專業人士為企業提供戰略規劃、業務經營及IPO上市籌劃等全方位、全流程的一體化服務，與企業共創價值、促進企業快速發展並成功上市。

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⑺ 目前股權激勵做的比較好的公司有哪些

從全國來說，現在講股權激勵規模稍微大一點的，我總結起來有三家，北有慧聰的郭凡生，上海經邦的薛中行，南有華一世紀的單海洋。

股權激勵要想落地，第一方面，看培訓機構是否專業，第二，看企業自己落地的意願與決心。
北有郭凡生，東有薛中行，南有單海洋，各有各擅長的地方。

我覺得不管是哪家機構學習，都有落地的，也有沒有落地的，都有說這個老師好的，那個老師好的，做出方案只是第一步，在實施過程中還得合公司股東和激勵對象討論、優化。這個世界根本就沒有最好的方案，只有最合適的方案。只要選擇了這個老師，就要相信老師。

企業股權我們可以到明德了解一下。北京明德天盛投資管理中心是一家在北京合法注冊成立的私募股權投資基金管理機構，主要以從事企業上市前的私募股權投資、資產重組、公司並購等投資和資產管理業務。投資方向側重於大中華地區的高科技及高成長產業，也包括新模式的消費服務業、節能環保業、先進製造業等領域。明德天盛管理團隊擁有廣泛的合作資源及深厚的投資能力背景，管理團隊曾有十多家上市公司運作經歷。

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⑻ 格力電器、TCL科技齊發員工持股計劃，這種舉措對員工帶來了哪些影響

格力電器、TCL科技齊發員工持股計劃，這種舉措對員工帶來了哪些影響？

格力電器、TCL科技，6月20日晚齊齊發布員工持股計劃。本次格力電器員工持股計劃的資金規模不超過30億元。擬參與本次員工持股計劃的員工總人數不超過12000人，包括公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員共計8人，以及對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層幹部和核心員工。此次員工持股計劃股票來源為格力電器回購專用賬戶中已回購的股份，股票規模不超過1.084億股，占格力電器當前總股本的1.8%。格力電器全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份不超過公司股本總額的1%。

⑼ 市值3229億元的格力電器，擬推出第一期員工持股計劃，你認可嗎

對於一個企業員工來說，想讓員工死心塌地的為這家企業工作最好的方法，無疑是讓員工也成為企業持有者之一。生活中很多企業也都對高管階層有股權激勵，但真正將持股計劃在公司內部推行的並不是太多。

其實在現實生活當中，很多企業都會對骨幹員工進行股權激勵，但如此大規模的員工持股計劃確實非常少見。這件事究竟是好事還是壞事，我們作為局外人可能比較難以去判斷，時間會證明一切的。

⑽ 2011年實施股權激勵計劃的公司有哪些特別是家電行業的

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