國家電網職工住房公積金是多少

A. 貴州興義電廠住房公積金能有多少

國家電網住房公積金
_窘紗奼壤?:單位12%,個人9%,且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%。 各繳存單位可以根據自身生產經營情況。

B. 國家電網是五險一金還是六險二金

六險二金。
"六險兩金"是在"五險一金"的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。
六險:養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。 兩金: 住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
「六險兩金」是在「五險一金」的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。
兩金：住房公積金，企業年金。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
【拓展資料】
補充醫療保險和企業年金(一種補充養老保險)都是自願繳納，並非是強制繳納，而且補充醫療保險和企業年金早已就有，只不過新出台的《企業年金辦法》從今年2月1日實施。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿葯，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活在的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

C. 國家電網公積金一年多少錢

根據查詢相關資料顯示：國家電網住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%。各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。公積金繳納的多少是根據繳納基數和繳納比例來進行計算的，具體多少錢需要根據本公司的薪資計算方式來算。

D. 鄉鎮國家電網員工一般公積金繳納多少

公積金繳費基數：
以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。住建部：住房公積金繳存比例一律不得高於12%.

E. 國企公積金一般交多少

法律規定職工住房公積金繳存比例不得低於5%，不得高於12%

法律依據：

《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的 5%; 有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

《關於規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》一、調整繳存比例凡住房公積金繳存比例高於 12% 的，一律予以規范調整，不得超過 12%。

F. 為何電力系統的住房公積金那麼高

因為工種（職位）不同，待遇也就完全不一樣。也不是所有的國家電網職工都會一樣的工資。

例如電力工程師的平均月薪差不多能達到1萬，那麼初級操作工就要「縮水」一半，工程師則要比電力工程師少3千左右，調度專員的職位則只領電力工程師4成的工資，總而言之，同樣在國企上班，國網職工的「鐵飯碗」算是比較結實的。

不同地區的電網薪酬待遇的區別。

網友甲：我在東北地區某電網工作三年了，做高電轉普電，除了納稅、公積金和保險扣除後到手7000元，若上夜班的話，到手能10000元，補貼非常高。

網友乙：我在陝西省某市級國家電網工作，現在工作六年了，做營銷工作，現在薪水大不如以前，每年凈收入不到20萬。

網友丙：我在河北某市局工作，基本工資5000元左右，每月獎金加起來都比工資高很多。

G. 銀行和國企員工公積金對比，是不是最高的

1、這個要具體看哪家銀行和哪家國企，還要看有沒有繳納補充公積金。
2、銀行業大家都清楚，是回一個金字塔結構的存在。答能夠有大筆收入的永遠是塔尖的那部分人，而像銀行基層，銀行櫃員、大堂經理這些，連日常月薪都不會高出很多。
3、所以公積金並沒有網傳的那麼高，如果按照公積金繳存比例計算，個人繳2000的話那麼月薪至少在1.5萬左右。據知的銀行櫃員月薪哪怕是北京的也到不了這個數字。
4、國企數量眾多好壞不一。就以國家電網舉例，國網內部員工上百萬，平均薪資不過6000-8000元左右。如果上繳基數按照工資的12%來計算，每月的公積金存繳額不過才不到2000元。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用於支付住房租金的規定。2013年部分城市出台辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。 2015年，《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。
2018年9月17日，北京調整住房公積金個人住房貸款政策，每繳存一年可貸10萬元，繳存12年可以貸到最高的120萬元。2019年10月23日，住房公積金提取業務不再提交紙質提取申請書。

H. 國家電網住房公積金繳納比例

法律分析：公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%。繳存方式：直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式；通過銀行匯款方式；委託銀行收款方式；支取住房基金方式

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。