上海鶴比家電公司怎麼樣

㈠ 上海有個赫比公司的誰知道這公司怎麼樣

這是一家在新加坡上市的新加坡企業,在海內外有多家分公司,主要是做一些電子產品的零部件,包括注塑產品和沖壓產品,總之,還是不錯的企業.

㈡ 上海赫比電子廠怎麼樣

上海赫比電子廠的員工工資待遇基本都在4000元~4500元之間，在行業內口碑還行；上海專赫比電子廠屬的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

上海赫比電子廠的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而上海赫比電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此上海赫比電子廠的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。

(2)上海鶴比家電公司怎麼樣擴展閱讀：

上海赫比電子廠上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，上海赫比電子廠的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，上海赫比電子廠的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在上海赫比電子廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

㈢ 今年暑假我要去上海赫比電子廠工作，有沒有知道的說下赫比的待遇怎麼樣，謝謝啦

您好，我也是今年7月就要進入赫比家用電器廠工作了，原廠只是部分搬到了蘇州專，剩下來的屬由原來的浦東搬到了南匯，其實就是浦東搬到了浦東，就我所知主要負責業務有電動牙刷，咖啡機以及蘋果系列電子產品。
待遇要看你崗位而定，面試時自己都應該問過。僅供參考：稅前3500+績效工資；全勤獎100；12月薪，一年2次獎金，看企業效益及工作業績而定；正常繳納4金；加班費由當地法律而定；試用期工資為轉正工資的100%；提供免費工作餐，上下班班車。

㈣ 問問上海赫比的一些情況啊~~~~

我是06年11月份進的公司，很多工作模式很不適應，過去我是在韓資企業工作，覺得對赫比最大的不滿就是很多工作內容和嵌套都很不嚴謹，也不是很正規，但是給我的最大感覺就是該正規的地方反而不正規，不該正規的時候瞎正規，我說話很實際的從不誇張。照這樣的工作模式肯定是沒有發展的。有的部門忙得芒死閑得閑死，受累不得好，一句話：再累再苦就當自己是二百五，再難再險就當自己是二皮臉，與君共勉。
那些想要跳槽到赫比的千萬要慎重！！

㈤ 上海赫比怎麼樣待遇怎麼樣對個人的發展怎麼樣

您好，我也是今年7月就要進入赫比家用電器廠工作了，原廠只是部分搬回到了蘇州，剩下答來的由原來的浦東搬到了南匯，其實就是浦東搬到了浦東，就我所知主要負責業務有電動牙刷，咖啡機以及蘋果系列電子產品。
待遇要看你崗位而定，面試時自己都應該問過。僅供參考：稅前3500+績效工資；全勤獎100；12月薪，一年2次獎金，看企業效益及工作業績而定；正常繳納4金；加班費由當地法律而定；試用期工資為轉正工資的100%；提供免費工作餐，上下班班車。

㈥ 上海赫比家電廠怎麼樣，福利待遇好不好，我住在南匯，離那裡有多遠

赫比國際集團1980年成立於新加坡，是一家世界領先的精密塑膠模具及整機製造廠商。主要與國際性跨國公司合作製造無線通訊，家用電器、電子設備、數據儲存、醫療設備和自動化設備等。
其實就是一家電子元件廠，和康橋的威宏，昌碩一樣，待遇也差不多，但是加班不多。
地址在祝橋空港工業區。我去過一次，因為那時候遇見一個漂亮的工友，那時候很喜歡她，想追她就了解了她所在的公司。
路線。龍惠專線 → 祝橋1路
8公里左右離開南匯

㈦ 上海赫比電子廠怎麼樣

上海赫比電子廠的員工工資待遇基本都在4000元~4500元之間，在行業內口碑還行。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求。

上海赫比電子廠的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

成立時間：

赫比(上海)電子有限公司於1992年01月24日成立。

法定代表人姚曉東，公司經營范圍包括：生產銷售精密模具及其軟體和接插件，精密微型開關等電子零件，銷售自產產品等。

以上內容參考：網路——赫比（上海）電子有限公司

㈧ 誰能全面的告訴我關於「赫比」這家公司

怎麼說呢！這3個廠屬於赫比最賺錢的廠
特別是上海家電和通訊這兩個公司
然後就是廈門
廈門主打產品，如果是操作工也就流水線的吧,注塑那些!
做模具應該是沒有，廈門的模具基本都是我們成都公司做
現在天津工廠已經沒落了
基本都搬上海和蘇州了
如果你是准備進廠
還是進上海或者蘇州吧
上海家電和通訊效益最好

㈨ 關於上海赫比與蘇州家世達

1： 赫比這家公司就是一家垃圾公司，他們工人們上班12小時，24小時倒班，當然還有夜班，天天上，沒有休息天。上班沒有雙倍工資，說簡單點就是管理層的問題；管理層也是中國人，是哪裡的中國人呢？大多數是上海本地人，給工人申請什麼工作制我們不得而知；他們的工人都是勞務外包，也就是說和那些非法勞務公司簽的合同，一旦有事發生，他們就推卸責任。上海浦東金橋出口加工區和外高橋保稅區有好多這樣的工廠，像日立家用電器，可口可樂。必霸電池等等。
2： 他們為什麼要搬廠到外地呢？上海招商引資時的待遇好像是前三年免稅後二年半稅，他們已經享受完了；所以要到外地去享受待遇去了；換個法人代表就可以接著享福。搬到蘇州的和太倉和崑山的好多。
3： 我們不能改變環境時，只能適應環境；希望這些並不是很懂法的農民工朋友們還是回家種田吧；一個月的工資2000元左右，在上海能幹點什麼呢？而且還要背井離鄉，撇下父母和兒女。我在談他們搬遷為什麼不賠償工人損失呢？勞動法規定大概意思是工廠搬遷到外地時，要提前通知員工，不願意跟廠去著要按照工齡賠償，滿一年付一個月的工資；赫比為什麼敢不賠呢？因為他們的工人簽的合同不是和赫比公司簽的，是和所謂的勞務公司簽的合同；據我所知他們的合同上面這樣寫的：XXX與XXX勞務公司是僱傭關系；本勞務公司將你派遣到：赫比，日立，可口可樂，三信等等等。公司將有權調動你的工作崗位和工作地點。看清楚了，朋友們；你的勞務關系是和勞務公司簽的，也就是說他們可以從赫比將你調到日立去上班。假如赫比搬廠，勞務公司就將你調到日立去上班，這就理所當然了。所以你也就拿不到什麼賠償了也理所當然了。上海日資企業基本都是這種勞務外包關系，歐美企業也逐漸有這種勞務外包出現；為什麼有這種勞務外包公司呢？這就是上有政策，下有對策的一種手段；2008年出台新勞動法規定；員工與用工單位簽訂二次勞務合同後就默認為無固定期限合同；這些企業也就是為了這句話；當然還有其他事宜，我就不詳談了。
最後我認為；取締這些所謂的勞務公司；為什麼呢？這些勞務公司既是勞務外包公司又是中介公司；據我所知部分工廠人事部主要領導和中介公司既是勞務外包公司勾結，農民工要找工作必須要從這種中介公司才能找到，那又是為什麼呢？先不談這些中介合不合法；他們幫你找工作要收費的300-1500元不等，假如收500元，中介拿到300元，人事部那邊拿到200元；雙方互助互利何樂而不為呢；浦東這么多企業門口從不貼出招工廣告，就略見一斑。
回頭再說這種中介公司既是勞務外包公司，他們招工宣傳時工資說的很高，待遇很好，工人一招進去就兩樣了，中介費也交了；中介公司和他們約定好的自己不願意乾的不退中介費的；這時只好硬著頭皮做個兩三個月，然後就走人了。你別急，你走人，中介公司不會不願意反而高興的偷著樂呢，為什麼呢？他們又可以賺一筆中介費了呀；明白了嘛？朋友們。就像赫比這個廠有幾千人呢，中介公司既是勞務外包公司和他們人事部合作一年大家都賺幾十萬；補充一點是公司人事部為什麼對員工苛刻呢？就是要你不舒服，動不動罰款，接電話罰款，說話也罰款，甚至上廁所也罰款；說白了，逼你走人呀；你走了，他在招人，拿回扣呀；不要給我扯什麼用工荒啊，我浦東住了十幾年，我就沒看見過；不信你到那些中介所看看就知道，浦東新金橋路1745號。如果你是記者就好了，這些黑中介就完蛋了，這些企業也沒有這么囂張了。
老早我就想說說企業中的中國的這些為虎作倀的漢奸們，為了一點蠅頭小利，他們坑害自己的同胞們，以及寄生在他們之間的黑勞務公司；他們不是漢奸卻貌似漢奸；坑害最苦最累的農民工；這種社會的人渣，讓千萬人唾罵。我相信，有一天會將你們繩之以法。