國家電網社招和校招有什麼區別

① 國企和通過社會招聘進入的有什麼區別

國企招聘進入和通過社會招聘的區別有以下幾點：

一、招聘形式不同

1、國企招聘進入

國企招聘的形式更加多樣化，包括校園招聘、社會招聘、第三方勞務派遣。

2、通過社會招聘

社會招聘屬於國企招聘形式的其中之一，細分為社會招聘和內部招聘兩種，一般招錄管理和技術管理崗，專業要求較高，要求又相應的工作經驗和資格證書。

二、招聘的崗位不同

1、國企招聘進入

國企招聘進入的崗位包含正式員工和勞務員工，正式員工還包含應屆畢業生和具有工作經驗的社會人士。

2、通過社會招聘

社會招聘的則只有是具有工作經驗的社會人士。

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社會招聘中內部推薦形式的特點

1、主要表現在新員工進入公司後離職率低，工作滿意度較高，工作績效較好。

2、這類應聘者多數是公司內部員工熟知的親人或朋友，所以他(她)們對公司內部信息和崗位要求也有比較清楚准確的認識。

3、公司內部員工對被推薦者較為熟悉，會根據崗位的要求考慮他(她)們是否具備相應的條件;加之進入公司後也可能更快地融入公司內部關系網路，得到更多的幫助和指導，因而在短時間內工作可能會有較好的表現。

4、該渠道時的一些負面影響：一些公司內部員工也許純粹為朋友親人爭取一個職位機會而沒有考慮被推薦人是否合格，更有甚者則是有些員工或中高層領導為了栽培個人在公司的勢力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成幾個小團體，這會影響的公司正常的組織架構和運作。

② 不懂就問，國網招聘考試校招和統考分別是怎麼一回事吖

國家電網有校招和社招，但是一般來說，國家電網招聘人才都是通過校招和網上報名的方式，並且這兩種方式都是只針對應屆畢業生。考生只要滿足報名條件，順利通過校園招聘考試就可以錄取。而國家電網的社招條件十分嚴格，100個人裡面恐怕只有一個人符合報考的條件。社會招聘除了年齡有限制，還得有擔任過大型項目的經歷，一般是5年及以上，除此之外還需要擁有相關的執業證書，並且這樣的社會招聘信息非常稀少。
所以如果可以參加校招，還是盡量抓住機會，社招難度是很大的。

③ 國家電網校園招聘考試和國網社會招聘有什麼區別

國家電網校園招聘考試：對應屆畢業生招聘，主要工作層面在基層。全國招聘，每年同一時間，具體時間可以看奕誠國網的通知。
國網社會招聘：對社會上有經驗的人招聘，工作層面會根據能力錄用。招聘時間不固定，招聘的直屬公司也不固定。具體可以看國家電網官方賬號的通知。

④ 社會招聘跟校園招聘有什麼區別啊

校園招聘是針對應屆畢業生沒有什麼經驗招聘的,一般是沒什麼要求,社會招聘一般都要有工作經驗,有的不要.所以校園招聘相對與應屆生來說,機會大一點!!

校園招聘要求比社會招聘的要求高，你不一定能夠應聘成功，而且社會招聘是為分公司招人，而校園招聘是為深圳總部招人.那個只是他敷衍你的話,別相信他!!!!至於發展空間,要看是什麼公司的,薪酬福利沒有多大的差別!!

⑤ 知識普及：校園招聘和社會招聘到底有什麼區別

招聘對象不同。校招招的是應屆生，社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群
招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長。

⑥ 國家電網校園招聘和供電局招聘有什麼區別，二者分別在哪個網站報名

1、一般都是統一招聘，供電局應該沒招聘的權利（除非是招聘的非企業編制人員，第三方勞動提供）具體考試時間看各省電網公司如何安排，另外供電局也是企業編制。

2、考國家電網的同學可能知道國家電網校園招聘是招聘應屆生的，每年國網都會進行校園招聘，以前是三批次，現在是二批次，二批目前報名剛剛結束，國網的社會招聘很少，尤其是面向社會現在沒有正式的招聘 都是合同制 或者臨時 合同制和正式的待遇是一樣的 在一個也需要分地區而異。

供電局是市縣單位，一般不單獨招聘，屬於省電力公司下屬公司。你可以報考當地省電力公司，裡面的志願填報具體市縣供電局。

3、國家電網校園招聘一般就是指下屬各電力公司分別招聘。網站直接網路就行了。考試時間一般不一樣，看各電力公司自己的安排，網上報名後，具體會簡訊通知你筆試。

國網考試第一批主要招收的專業都是以電氣類為主,同時招收少量的非電專業人員

第二批在招收電氣類專業的同時，以非電專業為主。

第二批招收專業主要包括：通信類專業、財會類專業、計算機類專業、其他工學類專業、其他類等。

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國網公司校園招聘一般原則上只招收211層次以上的高校畢業生，但是西南及西北某些省招生2本以上畢業生定點要縣級單位，特別艱苦地區招生專科（如西藏，新疆，寧夏的某些地區）。

縣級供電企業有的的某某電力公司，比如太原下面的XX縣供電公司，但是太原有個電業局，在這個縣也許會有個太原電業局XX供電局，那麼這個供電局就是國家電網的直屬單位。

XX縣供電公司是地方電力，但是現在國網公司都在收購地方電力了，那麼這個XX供電公司就有可能是國家電網的控股子公司，也是隸屬於國家電網的下屬企業，但比起電業局又差了一個檔次（待遇也就差了一些，但是相比當地的平均水平高）。

上述2種單位招進去的都是全民用工性質。如果只是某某供電局自己招的，那麼應該就是勞務派遣用工性質，這個待遇就跟不上了，不過也應該比當地的平均水平高，但是待遇又會差供電公司一截了，主要看簽的是什麼用工性質的。

⑦ 校招和社招的區別是什麼

校招和社招的區別如下：

1、企業的對待的態度不同

企業去校招，都會盡量安排統一培訓，有的企業是在畢業之後，具體公司要求不同。所以對於會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。

而對於社招就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不劃算。

2、薪資待遇不同

對於校招的培養，企業都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標准，相較於社會招聘人士會更寬容。

而社招就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。

3、性質不同

校招就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠程報稅、交接會計材料等工作。會計助理只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，中小企業財務工作簡單無須設立會計助理之職。

社招，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於公司聘用的正式員工

參考資料來源：網路-校招

⑧ 校園招聘和社會招聘有什麼區別

從事人力資源管理工作20多年，這個問題比較有發言權。員工招聘是人力工作的核心模塊。校園招聘和社會招聘有其共同點，一是都是從外部渠道引進人才，二是引進的人才對單位的人才梯隊建設、滿足單位長遠發展起到人才支撐作用。

但是，雖然都是外部招聘方式，校園招聘和社會招聘存在很多不同點，校園招聘一般簡稱“校招”，是用人單位從大學校園里招聘未畢業的大中專畢業生，採取簽訂就業協議的方式保證雙方的權益。社會招聘簡稱“社招”，是指用人單位招聘有工作經驗的人員，滿足用人單位的實際工作需求。

五、入職後的管理使用、培養方式不同校園招聘：校園招聘的大學生都是沒有工作經驗，他們入職後需要進行長時間的培養。很多單位對新入職的大學生有系統的培養計劃，比如管培生計劃等，會在企業文化、業務輪崗、制度培訓等方面進行長時間的、系統的安排。

社會招聘：社招員工進行必要的入職培訓後，就馬上進入具體崗位工作，解決實際業務問題。

後記： 校園招聘和社會招聘雖然都是外部招聘渠道，但是二者的區別還是很大的。校招更著眼於未來，社招更專注於當前業務，二者是互相補充，推動單位的業務發展。

⑨ 國家電網招聘考試校招和社會招聘

我剛剛從 6 1 電 力 網 里 面 下 載 的，需要丟郵箱啊，我發到大家郵箱去

1、國家電網歷年考試真題試卷（數套）
2、國家電網招聘考試全套視頻課程及講義
3、國家電網招聘考試面試技巧講義及真題
4、國家電網招聘考試會計類專業知識
5、國家電網招聘考試電工類專業知識
6、國家電網招聘考試計算機類專業知識
7、國家電網招聘考試財務管理講義與模擬題
8、國家電網招聘考試稅法講義與模擬題
9、國家電網招聘考試通信類專業知識
10、國家電網招聘考試金融類專業知識

⑩ 國家電網的校園招聘和社會招聘有什麼區別

您好，國家電網的校園招聘是國企的正式職工招聘

是需要參加考試的

主要針對應屆生的

社會招聘 是 管理層的 極個別的招聘

人數會很少的