① 國企什麼時候開始交社保的
企業應該在員工入職一個月內簽訂合同、繳納社保
你4月離職，公司應該是在5月辦你社保的減員才對，這是程序上的規定
不過通常4月初離職，公司會在4月就辦你社保減員
② 國家電網為什麼還有自己的社保中心
一般比較大的國有企事業單位，都有自己的社保中心，或者叫做社會保險管理科，處，在當地政府社保局的業務指導下進行工作，在社保局的授權下，辦理社保工作的相關事宜。
③ 國家電網社保怎麼交
單位都給交的。
國家電網公司五險二金個人繳費分項比例，不同城市的比例是不太一樣的，都會有點差異。
養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%。
失業保險：單位繳納1%，個人繳納1%。
醫療保險：單位繳納6-8%，個人繳納2-4%。
工傷保險：單位繳納1%，個人不用繳費。
生育保險：單位繳納1%，個人不用繳費。
公積金：單位5%—12%，個人5%—12%。
年金：企業年金的年繳費基數為企業上年度職工的工資總額，繳費比例的上限為十二分之一。
④ 國家電網關於職工養老保險繳納有哪些規定
執行國家統一的社保規定，包括五險一金。
保險匯總：醫療保險，生育保險，內失業保容險，企業年金，公積金。
《社會保險法》規定達到法定退休年齡且累計繳費滿15年者。但對於醫療保險來說如果一直在職，可以按月領取養老金，有要求15年的也有要求20年，各地關於退休前累計繳費時長多少時間在退休後即可一直享受醫療保險的規定不盡一致，那麼根據《社會保險法》企業就應參保直至退休。
⑤ 國家電網的養老保險
該給農電工繳納養老保險。社保屬於強制保險，公司必須給員工繳納社保，社保有以下特徵：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會國家電網公司該不該給農電工繳納養老保險
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
⑥ 地方電力公司與國家電網合並後職工社保繳納信息會變化嗎
社保繳費是根據本人工資計算的，工資若變化，繳費就變化。
⑦ 國家電網社保和普通社保一樣嗎
您好
不一樣的 使用方式不同，現在用的電子社保卡是用微信或者支付寶生成的二維碼去支付醫療費用，普通的社保卡就是用刷卡這樣的方式進項支付。 但是在微信電子社保卡里，需要點擊二維碼去查到可以用二維碼支付的醫療機構。但是普通的社保卡就不一樣，它可以在任意一個指定醫療點進行刷卡支付，較電子社保卡來說更加實用一些。
⑧ 國家電網不繳納社保嗎
只告訴你有關規定：
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
⑨ 社保是什麼時候交的
1.社保指社會保險，也就是由政府主導的保險體制
狹義上的社保是指養老、醫保、失業、工傷和生育五大類城鎮職工保險，也就是單位要給員工交的這五類保險
廣義上的社保，除了上述那五類保險外，還包括了城鎮居民醫保（針對城鎮戶口中沒有工作的人、小孩和老人這些沒有享受到或者不符合享受職工社保的人）
此外，還有新型農村養老保險和新型農村合作醫療，針對是農村戶口中，沒有在單位工作，無法享受職工社保的人
2.單位交的社保就可以理解成狹義上的社保，也就是俗稱的五險，養老、醫保、失業、工傷和生育
3.農戶不能以個人名義自己交單位那種職工社保，沒有單位的，只能參加新農保和新農合
在戶口地村委會辦理參保手續，提供身份證和戶口簿就可以了
4.社會保險只是社會保障的一個重要部分，社會保障的概念更廣，低保、民政救助等都可以算是社會保障的內容
5.養老保險只是社保里的一個保險，從嚴格意義上來說，社保不等於養老保險，社保比養老保險更寬泛，但是，實際中，很多人把社保等同於養老保險看待，這其實不對
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⑩ 國網調動後當月哪邊交社保
應有新單位上交。他說無法單獨上交保險，主要是程序問題。你的保險關系是否已經轉到新單位了？如果是，則應該他們交。具體辦法有的是，那是他們的工作。