⑴ 去西門子家電當營業員工資高嗎好賣嗎
⑵ 怎樣才能做好一名家電營業員
1、首先要了解自抄已導購的產品特點及優勢，產品的賣點；在下面做好功課；
2、在導購時要是能微笑，有耐心就更好了；就好是喜愛這份工作，不是被動和強迫自已；
3、顧客來了，先問候語，您好有什麼需要幫助的，您需要什麼要求的產品我給你介紹一下，
要有點洞察能力，來個顧客大概能分析到他是的目的。如是來比價格的，隨便看看的，等人的，還是為了這個品牌來的等等，對待稍有不同，有的是將來客戶，有的是准客戶，有的就是來買產品的；
4、了解用戶心裡，介紹產品的優勢，及特價機的推薦，小禮物的贈送等等銷售技巧；
5、總之你開心顧客也能愉快的接受你的介紹，只要你能愛上這行才能幹好，出業績，慢慢就能積累好多營銷經驗.
⑶ 請教一下：在賣場做電器的導購員好嗎最好說明理由，我加分
做導購員不存在什麼好與不好，要結合自己的特長和愛好來定。一、你性格是否外向回，嘴巴是否會說。二、看答一下賣一款電器你能得多少提成。三、不能當一輩子的導購員啊，要積攢經驗，為自己做經理奠定基礎。，總之，看你圖什麼，圖賺錢，要知道給你多少提成，圖積攢營銷經驗就要學會堅持和忍受。導購員肯定說自己的電器好，難道會說不好，關鍵看自己判斷，或到網上了解一下電器的參數和網友的評價。
⑷ 在蘇寧電器中做銷售或者營業員怎麼樣，大家給點建議，謝謝勒
一樓說的有誤來吧，蘇寧的銷源售人員分為促銷員（Z）和營業員（Y）
營業員是負責銷售的，由督導負責管理，不同的品牌，不同的家電，不同的時間都是有考核的，除此之外還負責參與盤點的工作。另外，營業員中還有專屬的自營員工，比如通訊品類、OEM項目如惠而浦熱水器、惠而浦空調、松橋小家電等等，有單獨的工資獎金計算方法，這類人員更是專門負責銷售的，而且銷量也是不錯的。
應該說，營業員是督導乃至店長的必經之路，這點樓上的說的是對的，但是升遷主要是靠你自己，以及和店長、督導的關系，開始一定是辛苦，但是如果能得到領導的認可，做到督導是很有希望的。
至於促銷員，一樓說的也正確，是各個廠家的人員在蘇寧銷售，但也要服從所在店面督導的管理，如果違反蘇寧的規定，督導有權責罰
補充一下，只有大門店才會有自營人員，而自營人員就是負責銷售，我是天津蘇寧的,樓上你是哪的蘇寧？ 而且我也在旗艦店店面
⑸ 國美電器營業員怎麼樣有傳說中的那麼誇張阿
有過之而無不及
⑹ 國美電器的營業員發展怎麼樣，能賺到錢嗎
我在國美上了兩個月，聽老員工說比以前好很多了。都是拿提成。賣得多就掙得多。
⑺ 家電銷售營業員好做嗎有做過的嗎可以分享一下經驗嗎
我沒做過實體店家電營業員，但是我同學是在電器城賣家用電器的。實在講現在的實體電器城都不好做，每個月的營業額很低，任務倒談不上，主要是按售出的件拿提成。
⑻ 蘇州國美電器當營業員，工資待遇怎麼樣
你進去可能他們會首先安排你賣小家電，小家電旺季大概也會賣到三千的！
大家電賺錢，提成也多。淡季一般每月是1200左右！
營業員是底薪加提成的！
試用期可能是800加提成！
過了試用期就好了！
積累一些經驗
站著每天也很累！
你好好考慮，不過很鍛煉人的！~
只是國美的評價不好，有時候營業員壓力很大！
每月被扣這個扣哪個的。扣很多！
要是有熟人就好辦！
希望可以幫到你
⑼ 國美電器（深圳）營業員的待遇怎麼樣
國美員工的待遇如何？
首先我來說國美電器員工工資的情況，上陣子有幾個想進國美實習的網友在我博客留言，讓我跟他們講講國美的情況。因為我籌劃在離開國美之前留一個定時炸彈給他們，所以一直沒說。今天他們可以釋懷了。
國美的營業員每月全部薪水大約1200元，扣除三金實際拿到900多元，但依據每個科的銷售水平有100多元的浮動。我剛進國美先在數碼科做，有個哥們是外地人二十六、七歲，一個月工資900多元，扣除房租、水電費、飯錢就沒有積蓄了。至今沒有女朋友，不知將來結婚怎麼辦。
營業員上面是各科主任，主任的薪水每月大約在1500－1600元。國美分數碼科、電腦科、白電科、小家電科、AV科（跟AV女優無關，賣電視機的），空調科、手機科。每科的業績和實際工資浮動大約在二百元左右。然後是服務台幹事，所謂幹事顧名思義就是幹事情的人。幹事的工資在1300元左右。我從數碼科調到服務台做物資幹事，其實就是搬運工，把物資從總部搬到各家分店。
門店經理的工資大約在3000元左右，他們的權利不大但要做的事很雜，其中最麻煩的是接待顧客投訴。顧客拍桌子罵娘指著你鼻子罵的時候可不是鬧著玩的。但是遇到經理變態一點的可以嫁禍怒氣給下面的員工。故意找茬。
說完門店裡各種職務的工資，我們再來看看寧波市國美總部各職務的報酬。他們的工資按照級別和門店同級別的薪水基本是一樣的。主管級別的月工資在1800左右。至於寧波國美電器第一把手劉總的薪水是多少，經過幾個月的明察暗訪，多方取證見機調查。這一點始終是一個未解之謎。
在國美有兩種特殊人群，他們游離在正常編制之外。那就是實習生和蓄水池。蓄水池在對外宣傳中搞得天花亂墜，說可以學習到管理方面的經驗，以及留用後可以做管理方面的工作。但他們每月的薪水是300元，寧波市最低工資線是680元，不知道國美電器的決策層是怎麼想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十個本科生進來最後留一個。在實習的幾個月里每月拿300元，留用後工資在1300左右。據我觀察，國美總部每個位置人員編制都飽和，很難說多出一個位置讓蓄水池來做。除非那個位置上的人離職或有天災人禍。從本質上說蓄水池是資本家壓迫、剝削勞動力，榨取剩餘價值的典型案例。
⑽ 大超市小家電營業員工資怎麼樣，在縣級的大超市裡賣小家電這一塊，工資怎麼樣
你好！來我是大型連鎖超市的家電自采購，鑒於你說明的情況，建議如下：
1、小家電品類一線品牌利潤點基本穩定在40%左右！當然，你開在鄉鎮，消費者對於價格並不敏感，可能可以做到50%以上;二三線品牌價格就利潤就更高了，特別是玩一些概念性的商品，毛利做到100%也有可能，如近期大家關注的凈化器、凈水器等等！
2、小家電一線品牌：美的、九陽、蘇泊爾、格蘭仕、飛利浦、松下等;二三四線如奔騰、富士寶、歐科、三角等，鄉鎮店建議考慮經營一部分國產的商品提升小店品質感，主要經營如三角這樣的低端品牌走銷量，鄉鎮人群還有偏向於價格便宜的品牌為主。
3、現在網購市場很火，但鄉鎮市場普及度不高，小家電經營實體店還可以開，但要注意好口碑效應和廣告宣傳。當然這兩年市場不景氣及你所處的環境，是否要開小家電超市要斟酌好！哈哈
以上個人卓見，供您參考！