什麼叫國家電網的借調生

Ⅰ 國家電網里借調好升職嗎

借調沒有很大的關系，不可能留在市公司，不過借調完回去縣里可能會有點用，我班組縣里借調的，要回去的時候，那邊主任就說讓她去考監控長，等於借調兩年，從監控員到監控長。

Ⅱ 國家電網的大學生是正式編制嗎

國家電網的大學生考生是通過國家電網所有的考試，這樣可以成為正式編制員工。不僅擁有良好的發展空間，而且享受優越的福利待遇。

(2)什麼叫國家電網的借調生擴展閱讀：

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

電網業務

電網是高效快捷的能源輸送通道和優化配置平台，是能源電力可持續發展的關鍵環節，在現代能源供應體系中發揮著重要的樞紐作用，關系國家能源安全。2010年以來，國家電網規模增長近一倍，保障了經濟社會發展對能源電力的需求。

2017年，公司經營區全社會用電量5.0萬億千瓦時，最高用電負荷8.3億千瓦，裝機13.8億千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上輸電線路長度98.7萬公里、變電（換流）容量43.3千億伏安。

一帶一路

「一帶一路」建設是我國適應和引領全球化、構建全方位開放發展新格局的重大舉措。近年來，國家電網公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原則，立足主業，發揮企業優勢，積極服務和參與「一帶一路」建設。

成功投資運營巴西、菲律賓、葡萄牙、澳大利亞、義大利、中國（香港）、希臘等7個國家和地區骨幹能源網，在全球設立10個辦事處，在美國和德國設立研究院。國家電網公司在推進「一帶一路」建設和國際化發展過程中，堅持長期戰略，實施本土化運營。

堅持規范運作，實現長治久安；堅持共享發展，促進合作共贏。國家電網公司投資和承建的項目均關系當地經濟社會發展，是各個國家和地區的重要基礎設施，所有項目運營平穩、管理規范，得到當地社會和監管機構的充分肯定和高度評價，建立了良好的國際信譽。

國家電網公司多個項目在國際上成為「金字名片」，為當地創造經濟、社會和環境價值，樹立了負責任的國際化企業形象。

參考資料：網路——國家電網有限公司

網路——國家電網人才交流服務中心

Ⅲ 國家電網副業職工和主業職工有區別嗎工資關系還在主業只是將人借調過去工作。

區別非常大

Ⅳ 什麼叫"借調生"

明白什麼是借調，那麼借調生就好理解。

借調 (Secondment/Second) 是一種人事安排，常見於政府及公營機構。被借調的人員會由原任機構或單位（原任單位）暫時「借」到其他機構或單位（借調單位）任職，以執行指定的工作。借調的目的通常有以下三種：

1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排後，借調人員暫時離開原任單任，並到借調單位任職。在這種情況下借調的人員通常都是領導階層或專業技術人員。
2. 借調單位屬臨時性質，在完成某事工後即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部「借」到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。香港政府在興建新機場時成立了「新機場工程統籌處 (NAPCO)」，其運作模式即如此。
3. 借調屬員工才能發展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，並在借調期後返回原任單位工作。在借調期間，借調員工通常仍屬原任機構體制內的人員，並享有原任單位提供的薪津與福利；但在個別情況下，其薪津與福利亦有可能依借調單位體制有所調整。

Ⅳ 一個朋友是國網省公司的,現借調北京總部工作一年什麼意思

意思是你的這個朋友是公務員，或者是事業編制人員，所以會出現借調的事情，也就是說，他在北京總部工作一年是借調過去的，等一年後他還是要回原單位上班的。

Ⅵ 國家電網人員怎麼才會調動

您好親。首先要打報告，遞給你，所在地市局人資主任人資主任同意並將你的申請遞給老總，老總拍板後人資將你的申請遞給省公司人資。第二省公司人資主任同意請示省公司老總，如果省內沒有跨市調動的規定，老總會把這個人調動拿到日常會議討論。三以上通過後省人資會把你的申請給家待地市局老總和人資待接收單位也會召開會議，討論人事調動安排問題，四，接待單位通過，然後全鏈條走通你就能調到想去地方了，重點是現單位老總省人資主任，新單位老總這三位關系搞定，你就能調動了，或者說直接找省公司老總，這個難度不小的。

Ⅶ 國家電網公司借調最新管理規定是怎樣的

沒有這方面的規定，借調隨意性很大，只是領導間一句話。對於有門路的人來說，借調是網上走的一條捷徑

Ⅷ 本科生裡面國家電網工作5年是不是可以升副科級，聽說剛進去就是科員級別，國家電網分領導職務跟非領導嗎

國家電網屬於國資委下的國有企業，或者央企，從建制上來講，是企業而不是政府職能部門。從管理的角度來講，每個企業都分領導職務和非領導職務的啊，比如技術人員，專業從事技術工種的職工，就是非領導職務的。當然升職為管理崗位的，還要從事團隊管理

Ⅸ 本人在國家電網系工作，現在從一個單位借調到另一個單位，請問績效等級在原單位評定還是在借出的單位評

哪邊發你工資就是哪邊算你的效益

Ⅹ 進了國家電網工作後都具體干什麼

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

(10)什麼叫國家電網的借調生擴展閱讀

國家電網考試越來越趨向正規化，筆試採取機考，伺服器設在國網總部。

面試也盡量迴避親屬，不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時，國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來，畢竟人才是未來發展的原動力，現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。

考試180分鍾做160道題，行測佔35%；專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早！