國家電網專責是什麼職位

❶ 國家電網崗位都包括哪些

國家電網公司主要抄有這襲幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業

一、變電檢修

工作比較累，體力和腦力同時兼備，技術含量較高，很多公司的領導都是從這里走出去的

二、變電運檢

需要值班，技術含量較低，接觸到外面的人和事較少，升職機會小

三、城區配電

工作比較累，技術含量較高，工作時間不規律，多在戶外工作，接觸外界的機會多，發展的空間較大

四、城區營銷

與白領相似，技術含量較低，主要與電腦打交道，人際關系較為復雜，個人上進心與升職息息相關

五、電網

工作量大，需要集中注意力，一般都在辦公室內辦公，升職的機會較大

六、輸電運輸

崗位上的要求技術含量第，相關可學習的技術含量高，出差較多，年輕人的升遷機會大，但是挑出部門比較困難

七、鄉鎮及農村配電營業

工作內容雜，技術含量不深但是涉及面廣，升遷的機會較小

❷ 國家電網專責屬於機關管理崗嗎

一般來講專責屬於管理崗，在國家電網基層機關也屬於，高級別的更不用說了，

❸ 國家電網專責是機關管理崗位嗎

1各個崗位干什麼的。（變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業）
區別不大，a變電檢修，工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自運檢。b變電運檢，如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班（上一休二，上二休四之類的），技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。c城區配電，我就是這個部門，工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律（加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的），一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大，我這的現任公司總經理出自配電。d城區營銷，接近白領的工作性質，工作環境好（大多辦公室，少戶外，妹子多），技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。e調控，基本在辦公室（天天穿襯衫或西裝），工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大（如果想去省公司這里有一點機會），需三班倒，得習慣值夜班。f輸電，一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏（塔上的）鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。g鄉鎮，氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

❹ 電業局裡變電工區的專責都要干什麼啊，具體都負責什麼工作啊

繼保專責主要負責二次系統的運維工作
變電檢修負責工區所轄變電站設備的運維（大修等），高壓試驗專責負責變電設備的定期預試，運行專責是變電所運行管理

❺ 電力系統中，**專責，專責是什麼意思與工程師有什麼不同

在電力系統中，專責是按照專業管理規范設立的，實際就是各專業項的專項職責管理員。

按照電力行業不同專業的分類，專責的名稱分別有：安全專責、一次設備專責、二次設備專責、繼電保護專責、化學專責、檢修專責、運行管理專責、運行方式專責等等。

其與工程師主要在是否是包含關系以及資質兩方面存在區別：

一、是否包含

專責：包含於工程師，在專業技術的類別里，專責一定是工程師。

工程師：工程師不一定是專責。

二、資質

專責：專責的資質必須具備中級以上職稱。專責人員為企業內的管理層，資質和資歷均高於工程師。

工程師：資質和資歷均低於專責。

(5)國家電網專責是什麼職位擴展閱讀

詞語：專責

注音：zhuān zé

釋義：專門擔負的某項責任。

基本解釋

[specific responsibility] 確定崗位責任，專人負責

實行專責定額管理

詳細解釋

1、 獨負責任。

清葉夢珠 《閱世編·科舉五》：「以公閱反有推委之弊，不若仍舊分房，倘有情弊，可以專責。」

2、指專門擔負的責任。

蕭軍《五月的礦山》附錄《烏金礦區露天礦崩岩事件調查記》：「事前既無分工，當然就沒專責，當然也就討論不出什麼結果來啦。」

通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中級英語職稱考試和應用計算機考試。

工程師是職業水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。

❻ 電力系統的專責相當於什麼級別科長還是副科

電力企業的專責是職工中的骨幹，不能和正副科長比，正副科長是管理幹部。

把電力部門職工按工資收入來排隊的話，專責排行老三，比普通管理人員高，比管理幹部低。
電力企業幹部職工崗級對比表。

1、局級領導幹部:正副局長，正副黨委書記，總工程師，工會主席，總會計師等（崗級約15-17級）。

2、各部門管理幹部（科級）各辦公室主任、副主任或各部門正副部長或各科室正副科長等（崗級約12-14級）。

3、各部門管理骨幹或生產骨幹。如管理部門的主管、專責，生產部門的正副班長等（崗級約9-10級）。

4、普通管理人員或普通生產工人（崗級約6-8級）。

❼ 國家電網專責是管理崗嗎

國家電網專責是管理崗。

國家電網公司直屬產業作為公司業務的重要組成部分，是公司服務經濟社會發展的重要力量，業務板塊包括電工裝備製造、信息通信與電子商務、節能與電能替代、境外投資與運營、工程總承包等。擁有16家產業公司、6家上市公司。

產業布局：

國家電網公司金融業務作為公司業務的重要組成部分及公司產融結合平台，通過強化公司系統資金管理、保險保障、資產管理等，有力支持了電網建設和公司發展。金融業務涉及銀行、保險、資產管理3大板塊，涵蓋10個專業金融單位，參股23家機構。

2020年6月30日，《大眾日報》報道稱，國網山東省電力公司（下稱國網山東電力）與濟南市人民政府舉行了魯能體育股權劃轉框架協議簽約儀式。根據協議，國網山東電力將持有的魯能泰山足球俱樂部40%股權，無償劃轉給濟南文旅發展集團有限公司。

❽ 電力系統的專責相當於什麼級別科長副科

電力企業的專責是職工中的骨幹，不能和正副科長比，正副科長是管理幹部。
把電力部門職工按工資收入來排隊的話，專責排行老三，比普通管理人員高，比管理幹部低。
電力企業幹部職工崗級對比表。
A類、局級領導幹部:正副局長，正副黨委書記，總工程師，工會主席，總會計師等（崗級約15-17級）。
B類、各部門管理幹部（科級）各辦公室主任、副主任或各部門正副部長或各科室正副科長等（崗級約12-14級）。
C類、各部門管理骨幹或生產骨幹。如管理部門的主管、專責，生產部門的正副班長等（崗級約9-10級）。
D類、普通管理人員或普通生產工人（崗級約6-8級）。
電力系統各部門，除了管理幹部外，還需要大量的管理人員從事管理工作，隨著企業標准化，精細化要求越來越高，專責就應運而生，如人資部就有幹部管理專職，教育培訓管理專責，薪金管理專責，退休職工管理專責等。
專責和電力部門的其他崗位一樣，在部門領導的領導下進行工作，完成自己的工作職責。
例如：安全科安全生產技術專責崗位職責：
1、負責對全局人身和設備安全進行全面安全監督。監督安全生產責任制的落實；監督安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行，及時反饋在執行中存在的問題並提出完善修改意見；
2、監督年度「兩措」計劃各班組的實施，對人身安全狀況、設備安全技術狀況監督檢查中發現問題，及時下達安全整改、監督、告警通知書，限期解決，並向主管領導匯報；
3、每周深入現場，對人身安全防護狀況，設備、設施安全技術狀況、環境保護狀況的監督檢查中發現的重大問題和隱患，及時進行每周通報，限期整改；
4、組織編制每年安全技術勞動保護措施計劃；監督安全生產各項資金的使用情況；監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用，監督反事故措施計劃的實施；
5、負責分局生產安全事故應急處理預案及反事故演習預案的修編與執行；負責分局節假日保電預案、節假日值班安排及應急搶修隊伍的組建。
6、每月對各班組開展不定期安全大檢查一次、落實「安全生產月」和專項安全檢查等活動，落實上級下達的各項反事故技術措施。及時下發上級安全文件和事故通報並督促各班組落實春秋查各項工作，統一匯總上報。監督安全培訓計劃的落實；組織分局《電力安全工作規程》的考試活動，每月檢查一次全員安全教育培訓學習、執行情況；
7、協助分管局長組織召開安委會、安全分析例會、安全監督例會，總結安全經驗教訓，協助分管局長布置安全工作，並對每月安全工作進行總結並審核上報各類安全報表。組織每月有關事故、障礙分析會，找出事故原因，制定並落實反事故措施。
8、每月督促，檢查安全工器具的使用、保管和定期試驗情況，把好質量關，監督勞保用品的發放和正確使用；根據需求及時儲備各類安全工器具，保證現場工作人員使用的安全工器具充足合格。
9、對局發生的事故、障礙、異常及時組織調查分析，堅持「四不放過」的原則，完成事故、障礙、異常統計分析工作，並提出考核意見。
10、每月對跳閘指標及兩票合格率進行分析，提出整改措施，控制指標完成情況。
11、負責監督消防、交通、電力設施保護安全管理工作，對分局治安保衛、消防、交通、電力設施的防護安全管理負有管理責任，組織落實上級治安保衛、消防、交通、電力安全文件，協調警務人員處理各類外力破壞及取證處理工作。
12、負責監督事故搶修現場安全措施落實情況，組織協調搶修現場處理。
13、對安全生產工作作出貢獻者提出表揚和獎勵的建議和意見，對事故責任者及違章人員提出批評和處罰建議及意見；並編寫通報。
14、監督運行班組的安全隱患排查及處理情況，落實處理隱患人員、時間及完成期限，完成隱患排查上報工作，加大防外力破壞措施的落實，切實有效的降低線路跳閘率。
15、對各類工程施工單位進行安全技術監督指導，三措審批。核對大型檢修現場任務現場安全措施，布置檢修現場安全措施及現場監督人員。每日對小型現場進行排查，監督小型現場安全措施落實情況，指導監督現場安全措施落實情況。
16、完成相關部門的協辦、協調工作，完成領導交辦的其它任務。

❾ 國家電網的具體崗位有哪些

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。
（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。
（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。
（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。
（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。
（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。
（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。
（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。

❿ 國家電網都涉及哪些崗位

電網包括這么幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電專網調控運行，輸電運輸，鄉屬鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（五）電網調控運行

基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。