『壹』 現在重百營業員一個月能拿到多少
霸刀 2007-11-11 20:53
武勝重百商場招營業員待遇是 個 迷~
武勝重百商場招營業員待遇是 個 迷~廣安重百商場營業員待遇誰知道？
花花公子 2007-11-11 20:55
大概800左右，另加銷售提成。
深咖啡 2007-11-11 20:55
不清楚，，，你可以克問：他們人事部經理。。。
花花公子 2007-11-11 20:59
剛才論壇突然閃了一下你們發現沒，變了個樣子
霸刀 2007-11-11 22:06
我朋友去 應聘說 底薪450元，不 曉得廣安重百商場廠房營業員多少？
霸刀 2007-11-11 22:08
花花公子怎麼曉得這待遇？
gogo 2007-11-11 22:17
廣安工資也就500-700吧!營業員工資挺底的
真煩 2007-11-14 20:40
我現在很煩,我只想灌水,MD有沒有人和我聊天啊.
小光 2007-11-16 08:05
我樂意,我灌水,我幫你頂.:lol
花花公子 2007-11-16 17:07
我是估計的,但不確定:lol
CHINA 2007-11-26 11:14
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『貳』 2015年成都超市營業員基本底薪是多少
1800-2500之間
『叄』 一般賣家電的營業員的提成是多少
啊？你那現在沒復有底薪的嗎？制
我覺得他們說的那些都不是事兒，問題不是在於怎麼提，而是在於給誰提，
我說的對不？
同樣是兩個人都上班，進門的顧客就一個，這就是誰接待的門題，設級到自己的利益，誰都想先接待，那另一個人就覺得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一點，然後把她們接的單子合計，平均提成，那她們的利益就是捆在一起的，
事先說清楚，誰表現的好，還會有獎金，這樣就不會存在消極的一面。
如果這樣不能有好的結果，反而使員工更消極的話，那就不是你的問題了，而是員工對待工作的態度問題了！
『肆』 國美電器的營業員工資的多少
國美員工的待遇如何？首先我來說國美電器員工工資的情況，上陣子有幾個想進國美實習的網友在我博客留言，讓我跟他們講講國美的情況。因為我籌劃在離開國美之前留一個定時炸彈給他們，所以一直沒說。今天他們可以釋懷了。國美的營業員每月全部薪水大約1200元，扣除三金實際拿到900多元，但依據每個科的銷售水平有100多元的浮動。我剛進國美先在數碼科做，有個哥們是外地人二十六、七歲，一個月工資900多元，扣除房租、水電費、飯錢就沒有積蓄了。至今沒有女朋友，不知將來結婚怎麼。營業員上面是各科主任，主任的薪水每月大約在1500－1600元。國美分數碼科、電腦科、白電科、小家電科、AV科（跟AV女優無關，賣電視機的），空調科、手機科。每科的業績和實際工資浮動大約在二百元左右。然後是服務台幹事，所謂幹事顧名思義就是幹事情的人。幹事的工資在1300元左右。我從數碼科調到服務台做物資幹事，其實就是搬運工，把物資從總部搬到各家分店。門店經理的工資大約在3000元左右，他們的權利不大但要做的事很雜，其中最麻煩的是接待顧客投訴。顧客拍桌子罵娘指著你鼻子罵的時候可不是鬧著玩的。但是遇到經理變態一點的可以嫁禍怒氣給下面的員工。故意找茬。說完門店裡各種職務的工資，我們再來看看寧波市國美總部各職務的報酬。他們的工資按照級別和門店同級別的薪水基本是一樣的。主管級別的月工資在1800左右。至於寧波國美電器第一把手劉總的薪水是多少，經過幾個月的明察暗訪，多方取證見機調查。這一點始終是一個未解之謎。在國美有兩種特殊人群，他們游離在正常編制之外。那就是實習生和蓄水池。蓄水池在對外宣傳中搞得天花亂墜，說可以學習到管理方面的經驗，以及留用後可以做管理方面的工作。但他們每月的薪水是300元，寧波市最低工資線是680元，不知道國美電器的決策層是怎麼想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十個本科生進來最後留一個。在實習的幾個月里每月拿300元，留用後工資在1300左右。據我觀察，國美總部每個位置人員編制都飽和，很難說多出一個位置讓蓄水池來做。除非那個位置上的人離職或有天災人禍。從本質上說蓄水池是資本家壓迫、剝削勞動力，榨取剩餘價值的典型案例。
『伍』 請問在大型超市應聘國美電器營業員，底薪在多少錢內。
底薪大概是你當地的最低工資標准！一般零售行業都是這樣的（例如超市、百貨商場之類的）。只不過有些企業的業務提成高一點而已
『陸』 一般店裡營業員的工資怎麼計算要詳細點的 先行謝過。
摘要 營業員的工資構成因為行業不同而不同，一般情況下是底薪加提成的形式，但是各個行業的營業員還有所不同，以下舉例說明。
『柒』 葯店營業員一般工資多少
一般來說葯店營業員主要是靠提成，有些甚至沒有底薪只要提成，或者你這個月完成了一定的銷售額才有底薪。如果你超額完成了就會有一定得提成。這還要看你銷售什麼種類的葯物，不同廠家不同葯物提成不一樣，有的葯物需求量大就，賣的好，有的不常用的葯物就賣的不好！賣的好1000—2000，甚至更多。賣的不好可能連底薪都沒有！！！現在葯店裡有相當一部分營業員是廠家駐葯店的，只是買自己家的葯物，那具體工資就看廠家怎麼給了！而且廠家駐店的營業員每天要掙出廠家每天給葯店交付的類似管理費得費用剩下的才是你的提成或工資！
『捌』 營業員一般是怎樣發工資的 底薪加提成
營業員的工資構成因為行業不同而不同，一般情況下是底薪加提成的形式，但是各個行業的營業員還有所不同，以下舉例說明。
商貿類的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+業務提成，包括化妝品、日用品等；
店鋪營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金，一般都是固定的工資額度；
金融口的營業員工資構成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金-出錯支出+額外獎勵等，構成比較復雜，主要是銀行系統。
當然除了以上的營業員工資構成之外，營業員的工資還和工齡和崗位有關。
營業員一般發工資都是按月發放，每個月的五號或者十五號等，根據不同的單位日期有所不同。
『玖』 營業員崗位工資通常多少比較合適
一般都是底薪加提成，底薪一般是兩千至三千之間，不會超過三千，賣的多掙的提成也多，提成一般是百分之二或三，大致都這個數目
『拾』 電信營業廳的營業員正式工工資大概是多少
大概五六千。
中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
中國電信上班的待遇
中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。
中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。
(10)匯龍家電營業員底薪多少擴展閱讀:
營業廳經營的業務范疇主要有兩種，一是全業務營業廳，經營范圍與電信自有營業廳一樣，所有的業務都可以做，象新裝業務，繳費，業務變更，增值業務等等。二是代理營業廳，主要就是做充值和放小靈通號碼了，或預受理寬頻，固話了。兩者有本質的區別.至於竟爭來說，肯定是有的，電信本身就想有個良性的自我竟爭，合作營業廳最的優勢就是經營靈活，不受大的拘束，可以採取搞促銷，做廣告，上門服務等方式來與自有營業廳來竟爭。