松下家電工作怎麼樣

㈠ 松下公司的發展怎麼樣

1.市場的節奏變了，短時間內，索尼和松下這些企業無法適應，長時間內能否適應過來，還有待觀察。現在的消費品電子市場上產品以及產品理念的更新換代的速度和節奏，和以前比已經截然不同了，一個產品從創意，到設計，到營銷並推向市場，其速度和10年前20年前差別太大了，而且越來越傾向大膽突破和創新，而不是循序漸進的改良。sony和松下這樣企業的內部的運作已經快跟不上這種節奏了，導致的結果是產品推出相對滯後和平庸，自然得丟失市場份額。在這個方面，三星和HTC是翹楚（但是HTC的品牌意識和營銷能力實在是太爛），現在連apple都被三星拖快了節奏。

2.市場的格局變了，隨著技術的發展，消費電子市場已然成熟穩定多年的細分領域發生了很大的改變，你說是微波爐，人家上面有屏幕可以放電視，你說是手機，人家用來當掌上游戲機，你說數碼相機，人家做成了手機，你說是數碼相框，人家做成了pad，你說是SD存儲卡，人家做成了sd wifi存儲卡，最大的融合來源於IT設備和消費電子產品的融合，這給了消費電子產品的傳統優勢廠商重重的一擊，這個我下一條再詳述。單看這或大或小的融合，是近5年來，這是消費電子市場上最大的推手，也就是說這種融合和擴展直接推進和產生了大量的消費，打破了原來消費電子產品傳統的正常更新換代的市場格局，面對這樣的挑戰，索尼松下這樣的傳統製造型企業，原有的條塊分割的企業架構，反倒成了一個負累和制約，於是市場上寸寸敗退。早在10多年前，我就覺得通信，電子和IT的融合是不可阻擋，當時我看好的是要麼是nokia為首的的通信業雄起成功，要麼是微軟為首的IT業稱霸天下，天平的傾斜可能取決於傳統電子製造業（例如索尼松下）的大旗的倒向。沒想到apple逆襲成功，異軍突起，老喬王者歸來，HTC，三星與google結盟，變成了現在這樣的局面，實在是大跌眼鏡。同理，再過10年，會不會有逆襲之人，逆襲之人是誰，也是尚未可知。

3.IT業和消費電子業的融合，之所以把這條單獨拿出來講，因為這條影響實在是太大了。就現在的消費電子市場而言，其核心重點已經從電子業往IT業遷移了。日本一直是電子業的龍頭大國，但是美國IT業霸主地位幾乎完全不可動搖，日本悲催得走了近20年IT業閉關鎖國的彎路以後，甚至小老弟台灣都已經迎頭超越了。而美國在NB的里根總統的引領之下，戰略性得在傳統製造業市場後退，佔領IT和金融的橋頭堡，這個決策的優勢已經越來越明顯得顯露出來了。

㈡ 請問松下電器怎麼樣！業務好做么

上海市場應該好做，很認可松下品牌。

㈢ 請問松下（順德）電器公司工資待遇怎麼樣

看你畢業證的 普通員工 初中畢業的話底薪800 高中畢業900……正常工資一般在1500左右 加上福利津貼 也就1800左右吧 每個月4天假 而且職位的不同 當然工資也就不一樣勒

㈣ 杭州下沙松下家用電器普工怎麼樣工資福利好嗎

第一。日本公司福利一般都很好。第二。松下一直很強大。第三。我有在那裡上過班感覺還不錯。你說的是下沙那邊的把。呵呵。反正管理真的很好的。在里邊還學的到很多小日本的東西。真的管理超好的。給分樓主

㈤ 松下電器中國有限公司怎麼樣

指哪方面呢？
待遇相對於歐美公司來說，日本企業本身也不具備優勢；版在家電行業來說，屬於權中等水平吧。
企業氛圍來說氣氛有點像國企的樣子，論資排輩的。
如果是社會新鮮人，這個公司還是可以學到些東西的，家電行業里管松下叫學校。如果是在社會上摸爬滾打了很多年的，建議還是考慮下吧。

㈥ 杭州下沙松下家電上班怎麼樣

摘要 你好，很高興解答您的問題

㈦ 松下電器待遇。在松下電器做銷售，待遇怎麼樣啊各項福利怎麼樣是不是第三方派遣啊

應該不是第三方派遣，聽說是直接廠家簽訂合同和出工資。在廠方銷售公司上班的話，五險一金全，工資加提成一般都在5500元以上。但扣除五險一金相應的扣費及稅金後，基本能達到3800元左右。好像沒特別的優勢，但還是可以的：個人還是有發展空間的。
(7)松下家電工作怎麼樣擴展閱讀：
Panasonic公司（日語：パナソニック株式會社）， 原名松下電器產業公司，為日本的大型電器製造企業，總部設於大阪。
2020年9月18日，松下員工在「918」當天發布正當言論被中國籍管理人員干涉；19日，松下電器公司針對該事件發布了聲明。
松下電器於1918年由松下幸之助在大阪創立，創業時做的是電燈燈座。1927年製作自行車用的車燈。1951年松下幸之助到美國，打開了松下電器在美國的市場，因此讓松下電器從1950年代到1970年代有突破性的成長。
松下電器的產品線極廣，除了家電以外，還生產數位電子產品，如DVD、DV（數位攝影機）、MP3播放機、數碼相機、液晶電視、筆記本電腦等。還擴及到電子零件、電工零件（如插座蓋板）、半導體等。間接與直接投資公司有數百家。
1918年松下幸之助在大阪創立松下電器製作所，創業時做的是電燈燈座。1927年製作自行車用的車燈。第二次世界大戰期間，企業的有些工廠被軍隊徵用，松下製造了日本海軍的一些飛機和船隻。二戰結束後，盟軍將參與軍事生產的企業關閉，松下公司的資金被凍結，松下幸之助被迫離開公司。1947年在行政管理主任井植俊夫承擔了松下公司為戰爭出力的責任而辭職後，松下幸之助重回企業。
1951年松下幸之助到美國，打開了時名松下電器的Panasonic在美國的市場，因此讓Panasonic從1950年代到1970年代有突破性的成長。
Panasonic的產品線極廣，除了家電以外，還生產數位電子產品，如DVD播放機、DV數位攝影機、MP3播放機、數碼相機、液晶電視、筆記本電腦等。還擴展到電子零件、電工零件（如插座蓋板）、半導體等，間接與直接投資公司有數百家。
2008年末，Panasonic與日本另一電器大廠三洋電機傳出並購消息。2008年12月19日，Panasonic以每股131日圓斥資8067億日圓摺合美金90億美元收購三洋電機大股東高盛（Goldman Sachs）、大和證券及三井住友金融集團共同持有的4.3億張三洋電機特別股，換算後為70.5%三洋電機股權。並購三洋電機後的Panasonic，成為日本最大、世界第二大的電機廠商（僅次於通用電氣）。

㈧ 杭州松下家電研發有限公司的薪資如何

哦，你最好看一下新聞，2013年年初，在華的很多松下企業都倒閉關門，找工作的話建議不要只看名氣

㈨ 松下電器好不好

2、這款空調製冷效果很好，制熱效果要等冬天用了才知道，室內機的噪音控制方面沒預想中好；我們這小城市的安裝好像是外包的，技術水平很一般，不銹鋼架收費120元，看別人的好像都沒有超過100元的，抽真空的時間才11-12分鍾，不知道有沒有達標，希望不會有問題吧。

3、買之前考慮再三，對比了美的，格力，最後還是選擇了相對價高的松下電器。相信它的電機不會讓我失望吧！還沒怎麼用。今天剛安裝好，中間曲折，還好都解決了。安裝師傅也沒有像評論里那麼難以相處，反而我感覺特別好，很有禮貌，外機安裝位置也幫我共同思考了一番，非常感謝貼心的安裝服務。整理了一番後看圖喔！不銹鋼架被收費80元。棒棒噠

4、空調質量很好，製冷效果顯著，靜音無聲，符合松下的優質標准。但是運輸非常野蠻，運來的室外機包裝箱上面被踩滿了腳印，尤其空調安裝人員技術極差，都是新手，不知道是些什麼人員，安裝了3個多小時才搞好，室外機裝了3次才裝好，還裝歪了！室內機安裝過程中野蠻操作至內機導風扇葉損壞，幸虧松下售後及時趕到，修復了故障！未按規定取走機器條形碼，差點喪失保修資質！加長管道收費較貴！空調本身質量很好，售後安裝極差！

5、空調使用不到一個月 發現自動開機 報修 售後一推再推 約定了時間 三次沒有誠信的不按約定時間修理 因為和售後約定好時間 推掉工作 三次在家等 也沒有任何解釋 就說今天來不了 你售後的工作是工作 我的工作就不是工作了 40℃的高溫 來回跑了三趟等你售後維修人員 報修後第三天來了修理人員 拆機 直接用鉗子把 電路板上零件強行拆壞 空調手動開機功能不能再使用 說這個零件沒用 這個功能也沒用 辛苦掙錢3 剛買一個月的空調就從電路板上損壞式的強行扳掉零件 另外空調外機有異響 第一次保修 售後受理 但根本沒有安排維修人員上門 因為聲音不算太大 工作忙 就沒有再理會 這就是百年松下的態度和產品質量嗎 相信這個品牌才買的這個品牌 這就是這個品牌的價值嗎 另外我在詢問天貓客服售後保修退換貨問題時 客服一開始沒有拿出售後明文條款 說他口頭說的就是售後政策 我說請他拿出明文規定 我只是想了解一下具體內容 而不是以誰的口頭說明為准 客服態度就很不耐煩 客服的工作 就是為消費者解釋這些內容 掙的這份錢 請尊重自己的工作 也尊重消費者 我實在不知道該怎麼去維護一個普通消費者的合理權益了無奈

6、這個牌子家裡裝了幾台了，效果不錯，還靜音，這次性價比高，配送安裝速度很快。 室外機受損凹陷，不知道是運輸受損還是其他。 安裝師傅不負責任，家裡只有老人不懂，就隨意安裝，導致室外機在樓梯間下樓梯會碰頭，很鋒利，隱患大。

㈩ 松下電器怎麼樣

質量在電器里屬於前列了，不過價格也貴。