家政公司家電清洗師傅怎麼拿工資

『壹』 做家電清洗員工一個月能掙多少

家電清洗師傅一般月工資能拿多少？家電清洗工如何考核管理？隨著生活水平的提高，人們越來越注重生活品質。而一般家電的清洗還是需要一定的專業家電知識，那麼專業的家電清洗師傅就非常吃香，工作比較好找，而且工資還是非常高的，做得好的一個月能拿到一萬元以上，家電清洗師傅一般是按底薪加提成的方式來發放工資，做得多就拿得多。
家電清洗維護工底薪大多在3000元左右，當然各地的工資水平不一樣，實際待遇標准也不盡相同！同時每清洗一件抽油煙機有50元的提成，其它類型的產品根據不同的重量及大小按比例提成，上門費為10元一件。也有的家電公司按照階梯式來發放提成，比如達到一定額度後提成按20%來提成，達不到按10%來提成，一月工資基本都能到5000以上。

『貳』 我想開一家家政公司.員工的工資怎麼開不知從哪著手急急

起步資金：10萬元是門檻 開公司，首先就要到工商部門辦理企業注冊登記手續。據市工商局企業注冊處介紹，目前，家政服務類公司最低注冊資金為10萬元人民幣。在有了合法的經營場所、所注冊的公司章程、人員、備用名稱後，市民帶上全部股東的身份證明，到所在地的工商部門辦理即可。 對於家政服務公司本身來說，必備的辦公設備，如電話及相關清潔工具是必不可少的。首先，公司的選址可盡量選擇在居民區內，讓附近的居民逐漸熟悉自己公司的品牌，打免費廣告；其次，聯絡僱主與家政服務員用的電話及電話接線員，一些必要的清潔設施也是必不可少的，公司員工可用僱主家的清潔工具打掃衛生，但像擦窗的抹布、長竿掃把、轉角拖把等專業清潔工具，公司還是要准備的，以防因缺少必要清潔工具導致不能進行正常家政服務工作。

『叄』 家政服務怎麼發工資啊

有底薪的

『肆』 家政公司的員工的工資怎麼開

不能一概而論的，任何一個行業中都有盈利的和虧本的，主要看您如何經營。
一、家政公司一般分成兩種，服務型和中介型。
服務型：
員工屬於公司管理和培訓，由公司發工資，服務項目以鍾點工為主； 優勢：統一管理，員工的控制度比較好，客戶服務滿意度較高； 劣勢：1、公司運作需要按照勞動法來實施，運行成本較高，承擔的風險較大；2、員工的積極性並不高，且在非工作時間會去接私活，長時間下去，又會反過來影響到正常工作的效率和質量；3、員工工作時間難以滿負荷，做鍾點的服務，一般每天工作量都不會多於6小時，大部分在4-5小時，這樣一個員工每月的實際工作時間大約在130小時左右，這樣算下來1500元的工資不算低喲。
中介型：
概念就比較簡單，收集大量家政員工的信息資料，然後推薦給客戶，收中介費而已。這類公司大部分是以介紹12小時或24小時制的保姆、月嫂或養老人員為主。 優勢是：成本低，風險小，利潤可控，不需要花更多時間去搞管理和培訓； 劣勢是：員工隊伍很不穩定，生意的波動也很大，與客戶之間的關系相對較弱。
二、上海市場的分析是，在需求家政的客戶中，有40%業主需要服務型公司，另40%業主需要不住家的保姆，還有20%需要找24小時制的住家保姆。
三、服務型公司，如果要賺錢的話，需要注意以下幾點： 1、客戶定位要高，也就是說不要去做低層次客戶，低層次客戶更願意找中介介紹阿姨去他們家服務，這樣他們可以少支付些服務費用。而相對高端一些的客戶，不太在乎每月多花一兩百元。我個人建議可以多考慮涉外這塊，每月需要對每家客戶的消費額進行評估，
保證家政員工的可靠性。盡量到正規公司聘請那些公司化管理的員工
以往的家政服務就是把委託者介紹出去了事，這樣是不可以的。相比之下，一種新的管理模式在家政行業悄然興起，彌補了中介制帶來的種種漏洞。 家政公司可以實行員工制管理模式。 所謂員工制就是指，家政員是公司員工，外出服務代表公司。具體做法是，公司與求職者簽訂用工合同，吸納他們為公司員工；公司與用戶簽訂勞務合同，負責提供家政服務。活兒由公司來攬，家政員由公司來派，勞務費由公司來收，員工工資由公司來發。

『伍』 家政工資怎麼那麼高

家政工資高的原因也從一方面反映了社會需求的變化。說明經濟水平在提高，人們更注重生活的質量。
隨著我國居民收入提高、人口老齡化社會到來、全面二孩政策實施，家政服務需求呈現爆發式增長，北上廣深等很多城市的家政市場已經是賣方市場。
通過了長時間的經濟發展，現在的人們越來越有錢了，對於家政行業需求也越來越大，所以家政行業的工資高也是一件非常正常的事情。
再者，因為家政服務員她們的工作就是做家務，她們工作量比較大，工作很辛苦，一般家政服務都是以家庭為單位，要求比較高。
而且家政工資也是要看是什麼職業的，因為家政的范圍很廣，包括，保潔，保姆，月嫂，育兒嫂，家電清洗等等，不是每個職業的工資都是特別高，這個還需要看每個人的級別，更專業，經驗更豐富，工資才更高。

『陸』 開一家家政公司掙錢么

開一家家政公司挺掙錢的，家政公司成本比較低，而且現在的人又比較懶，所以家政公司市場比較廣。

本地家政公司提供哪些服務，主要為家庭保潔、家電維修、甲醛檢測治理、管道疏通、除蟎、搬家等綜合性的住宅服務。

在這里品牌並不是最重要的，如果只拿家電維修、水管疏通這樣的業務而言，我們要做的依舊是搶占客戶在發生問題時的第一信息查詢通道。

做生意的技巧：

1、膽大心細

冒險是有代價的。世界上絕沒有萬無一失的賺錢之道。盲目隨大勢，貿然作決定都是不可取的。要避免失敗，就要處處小心，躲開可能碰到的陷阱。

2、借雞下蛋

借錢賺錢，借雞下蛋不丟人。賺錢的機會稍縱即逝，所以當機會來了，你一時又沒有資本時，看準了不妨借錢出擊。死守著有一分錢花一分錢的老觀念將難成大事。

3、動如脫兔

無論在任何時候都要有時間觀念，決定做一件事情以後，行動要迅速，絕不能把今天的事留到明天去做。時間就是金錢，拖沓的作風是賺錢的天敵，行動不敏捷很難適應現代市場的競爭。

『柒』 家電清洗一個月能賺多少錢，有利潤嗎

隨著生活水平的提高，人們越來越注重生活品質。而一般家電的清洗還是需要一定的專業家電知識，那麼專業的家電清洗師傅就非常吃香，工作比較好找，而且工資還是非常高的，做得好的一個月能拿到一萬元以上，家電清洗師傅一般是按底薪加提成的方式來發放工資，做得多就拿得多。

首先是空調：一般的收費標准在100元左右，外機用清潔劑清洗，嚴格的話要把內機拆下來進行清洗。空調的清洗包括電源線路是否安全，過濾網、蒸發器、冷凝器等重要部件的維修清洗。內機的清洗120元左右。另外機洗和手洗價位也是不同的，機洗較手洗貴點。

其次是電冰箱:電冰箱的清洗是為了除去怪味和臟污，兩周一次為好。電冰箱的部件較多，對於電冰箱的維修和清理也根據冰箱的容積進行分類。價格在90到360都不等。冰箱的定期清理是十分必要的，因為冰箱里大部分放的都是吃的東西，如果長時間不清理，很容易對人帶來疾病。

洗衣機:洗衣機首先檢查電路、用水的安全性。內筒是務必要進行消毒浸泡和清潔的，不能擦擦就了事。此外，洗衣機在清洗的過程中，維修人員需對洗滌、甩乾等核心功能的運行性能的進行檢測。洗衣機清洗收費50元左右，消費者注意要求拆筒。

抽煙機:對於抽油煙機清洗來說，五六十元也可以搞定，並且是上門清洗。要求清洗工會拆機，由於油煙機難清洗，耗時較長，有的清潔工會使用高壓蒸汽洗，看起來也是乾乾凈凈的。

家電的清洗雖然有規定的收費標准，但由於缺少監管，市場上出現了亂收費的現象，令廣大消費者感到困惑。相關業內人士表示，目前來講，家電的清洗價格不屬於國家管理，而是市場定價。而市場卻沒有一致統一，而是有清洗人員隨口要價的不良現象。由於家電清洗效果難衡量，專業性要求很強，一定要找專業人士進行清理。

『捌』 如何從一個家電清洗工做到家政老闆

2011年的秋冬之際，在上一個生意失敗之際，內心無比惆悵，不知道繼續要做什麼營生，但無意中，了解到家電清洗，就滋生了，想要創業做家電清洗的想法。

總體來說，我們提升了服務質量，因為家電清洗是服務行業，歸根結底需要在服務上下功夫，讓你的服務更超值，讓客戶感覺到你的服務更專業。

而且你的金額增值和服務增值要匹配，就是貴要有貴的道理，不是你說貴就行，得需要客戶認可！ 這是一門很深的功夫，需要我們花費很長時間去學習，服務永無止境！

『玖』 如何定家電清洗員工工資

一般為保底工資+提成工資。清洗越多，工資越高。具體工資由用人單位回與勞動者協商確定答，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

『拾』 家電清洗員累不累，有招聘家電清洗工，薪資有5000左右想去但是幾天了

首先這么高工資， 不可靠。這行利潤不高，除非做企業，承包大型商場，空調等業務。 這些操作工，大概3000-4000.左右。