國家電網廣元供電公司怎麼樣

⑴ 想問問四川省電力公司下屬各電業局哪個好一點

有關系抄，但是確實關系不大，因為受下面售電單價以及三產的影響，另外有的局長大方點有的局長摳門點，這個即使問內部的人都沒辦法很清楚告訴你哪個市更好，大部分人都是捕風捉影，對其他地市公司並不十分了解，我覺得首先看你家在哪，其次看這個城市未來的發展，成都周邊肯定是要好於偏遠的地區，建議考慮成德綿。

⑵ 國家電網公司工資待遇如何

國家電網福抄利待遇有基襲本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。

一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右

國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。

國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，

⑶ 國家電網的真實待遇到底如何

總的還行，電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。

國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。

公司經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國（香港）等國家和地區的資產。

公司連續17年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2018年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。

2018年12月，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，國家電網有限公司排名第30。2019年7月22日，《財富》世界500強排行榜發布，國家電網有限公司位列第5位。2019年9月1日，2019中國戰略性新興產業領軍企業100強榜單在濟南發布，國家電網有限公司排名第20位。

⑷ 國家電網供電局待遇怎麼樣好進嗎聽說降薪了

要靠關系，待遇很一般，不高不低，福利高。穩定些而已

⑸ 國家電網縣級供電公司待遇怎麼樣

【法律分析】
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。學歷不同，基本工資也會不同。國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。國家電網正式工工資不是能平均的，一般新人正式工，都是從最基層做起，不同的崗位內工資水準不同容，而且不同的學歷也影響工資水平，也會因工作地點有所差異，具體要看實際情況。國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

⑹ 國家電網控股的供電公司待遇怎麼樣

應該不怎麼樣 現在區一級的都在走下坡路了 工資沒以前搞了

⑺ 國家電網工資待遇怎麼樣

作為傳說中「工資高!福利多!待遇好」的大國企，國家電網每年招聘季都占據著人氣峰值!待遇到底有多好?

國家電網的待遇與福利由多個部分組成，包括基本工資+補貼+獎金+社會保險+住房公積金+其他福利等。其中基本工資與學歷直接掛鉤。學歷越高，基本工資相應越高。基本工資=當地最低工資標准*學歷系數。除基本工資之外還會有各種津貼、補貼，如節日補貼、納涼補貼、高溫補貼等。補貼金額與獎金額度視工作能力而定，在工資的整體構成中佔比較大。而在福利方面，嚴格按照國家最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。

對於一個員工，他的薪酬結構中既含有崗位工資、技能工資、又含有各種獎金和福利。主要由基本工資、獎金、各項補貼組成。以前一般全省執行統一的工資政策和本省份企業效益掛鉤，通過打分得到，即省內相同職稱相同崗位的人工資基本差不多，現在有一個地區電網內工資統一的傾向。

下面小編就詳細給大家介紹國家電網的工資待遇!

1、崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關，本科畢業一般7-8級，研究生高1-2級。實習期滿後辦轉正定級審批手續) 這里例外的是：縣級供電企業改由省公司代管，領導由市公司任命，實行年薪制。中層到普通員工一律以崗級核定工資數額，按月發放。崗級從6級到16級，崗差35元/級。

2、技能工資(與職稱有關，本科畢業是助工，研究生畢業是工程師)

3、住房公積金，這個要佔到收入的百分之二十左右，基本上是工資扣400-1000元，單位再繳400-1000元。

4、雙月獎：不定期一個月發兩個月的獎金，

5、獎金：

季獎金：跟月獎差不多

年終獎：轉正滿一年年終獎基本可得8萬以上!

過節費：逢五一，十一，國慶，元旦，春節發，每次跟一個月獎差不多

消暑費，烤火費：每年7月和12月發。

6、供電公司承包工程所得

7、五險一金：社會保險8%，公積金12%(這公積金是真的高!)

保險費包括基本保險和補充保險，主要是養老和醫療，基本保險是生病和退休後享用的。補充保險是基本保險的延續，在基本醫療保險賬戶的錢用完後，沒有報銷的醫療費用可以繼續報銷，養老補充保險是在退休後一次性領取的。

綜合以上全部的福利構成，一個剛入職的小白能拿多少錢呢?以上海為例，新人轉正稅後20W+與其他國企相比，中國移動、網通、聯通、新人轉正後15W+其他非壟斷性國企，新人轉正後8-10W所以國家電網薪資同比其他國企妥妥的C位出道

面對這樣薪資待遇，你心動了嗎?如果心動的話，就先報考一下，試試吧。

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⑻ 急詢知情人士：四川廣元電業局和自貢電業局市局有編制的員工待遇

自貢好些。廣元小地方

⑼ 國家電網正式員工工資多少

電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。內
國家電網福利待遇有容基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！

⑽ 現在國家電網就職前景怎麼樣

國家電網近年來的發展前景一直很被看好，其底蘊雄厚，樹大根深加上是關乎國家能源和經濟命脈的大型企業，就目前以及未來長遠來看，它的就業前景都是非常令人看好的，具體有以下幾點優勢。

1、國家電網的企業優勢

首先說到國家電網的經濟實力，是非常可觀和有前景的，作為超大型國有企業，是中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

國家電網年營業收入23237億元，年實現利潤910億元。

2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。公司經營區域覆蓋26個省，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。

2、正式編制

考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。 不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。

3、職業選擇相對較多

國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來 說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。

4、其他優勢

(1)不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。

(2)國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。

(3)國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。

(4)國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國家電網員工的權益相對被保護得更

好。

(5)國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。