國家電網為什麼不裁員

⑴ 國家電網正式工工資怎麼那麼高，工作五六年隨便一年都是幾十萬，那工作20年不是一兩百萬嗎

作為國企中的龍頭，世界500強第二的企業，經營創佳收益自然可觀。具體薪資和內地區經營、崗位職容責等關聯。(補助+五險一金+節日福利+年終獎)
1.基本工資：基本工資各省各地有差異，一般在省會城市的話基本工資會高一點。
2.績效工資：績效工資具體與本省份各供電分公司效益掛鉤。
3.各項補助：醫療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。
4.五險一金：社會保險，8% 公積金，12%。
5.隱含福利：各地區有差異，各時期也有差異，醫療補助，節日福利，年終獎。
國家電網公司其它優勢：
①不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。
②國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。
③國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。
④國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業，國家電網員工的權益相對被保護得更好。
⑤國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小。
2020國網河南省電力公司招聘公告預計會在2019年11月出公告，把握好時間哦~

⑵ 大家都說國家電網現在不行了，待遇不比以前了，是這樣嗎

是的。但油水不………

⑶ 你在國家電網不好你為什麼不走呀

沒聽說
都說那個單位是大單位
福利也不錯
到是很多小公司沒有好的
所以也糾結
但是只能熬，因為沒有更好的，也沒有自己擅長的，因為不會，所以想走沒有本事，也沒門路

⑷ 國家電網派遣工裁員嗎

⑸ 國家電網工作13年，現在公司要裁人，請問能裁嗎有沒有賠償怎麼賠

蘭州西固區帶電工作死人了，結果鴻運公司壓下來沒有上報，分區負責人還在上班。員工工資一月不足1000元，沒有天理~！我們的命運真TMD背~！國家電網也不管..........

⑹ 國家電網為什麼不取消編制

已經取消了。
國家電網早就取消編制了，他們本身就是國企，沒有編制，公司的員工都是聘用制。

⑺ 國家電網公司為什麼不向社會開放非應屆招聘

主要還是需要照顧內部職工子女的情況。也是可以理解的。
國家電網大回部分還是靠吸收答引進高校應屆畢業生為主，211、985高校為主。對於非應屆畢業生也有，但是需要進行統一考試。國家電網公司現在都是由國網公司統一進行招聘考試，每年5月份報名，7月份考試面試。筆試一般考專業知識站60%，剩下40%考的是公務員行測是有小作文的。面試主要看招聘人員的應變能力和反應素質。

⑻ 國家電網以後會大量裁員嗎

這種情況誰又能說准呀，幾十年前，工人是多麼神聖的職業，高地是國企，計劃經濟，教師、公務員神馬的，通通靠後站，可你看現在呢。所以說，想太多沒用，未雨綢繆有時並不一定是好事，得過且過並沒什麼錯。

⑼ 為什麼好多同學考國家電網，很有前途嗎

首先國家電網是世界排名第二，中國第一的國企。國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資建設運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。公司經營區域覆蓋26個省(自治區、直轄市)，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產總額38088.3億元，穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、義大利、希臘、中國香港等國家和地區的資產。公司連續13年獲評中央企業業績考核A級企業，2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位，是全球最大的公用事業企業。
國家電網薪資待遇高，福利好，並且還有作為國企正式工穩定並且發展前景好
國家電網校園招聘每年招聘兩批，第一批下半年11月份左右。第二批在次年3月份左右。

國家電網筆試內容比例為綜合知識(佔比20%)+專業知識(佔比80%)。
其中綜合知識為：行測+電氣能源與戰略+企業文化+形式與政策。
專業知識：電工類，通信類，金融類，財會類，計算機類，機械動力類，環化材料類，土木建築類，自動控制類，法學類，管理科學,工程類，經濟學類，人力資源類。根據你所報考的專業考相應的專業知識。